Att leda en ledningsgrupp – så lyckas du i politiskt styrda organisationer
Som chef är ledningsgruppen sannolikt ditt viktigaste verktyg för att lyckas med ditt uppdrag. Denna utbildning handlar om hur du skapar och driver en ledningsgrupp i en politiskt styrd organisation, som har samsyn, ömsesidigt ansvarstagande, tillit och driv i att hantera era viktigaste utmaningar. Stort fokus ligger på att ge dig verktyg och metoder för att få fungerande arbetsformer i din ledningsgrupp och i samspel med andra delar av organisation samt att utveckla ditt egna ledarskap.
Denna utbildning handlar om vad du ska fokusera på för att lyckas i ditt uppdrag att leda en ledningsgrupp. Du får lära dig att arbeta med strategiutveckling i samspel med din ledningsgrupp och hur ni med stöd av en arbetsprocess lägger fast vilka frågor/teman ni ska avsätta tid för samt hur era arbetsformer kan formas utifrån era prioriteringar. Du får grunden för att forma en struktur för din ledningsgrupp som bidrar till kontinuitet i det arbete ledningsgruppen driver och en utgångspunkt för att kommunicera vad ledningsgruppen ägnar sig åt och varför.
UTBILDNINGENS MOMENT:
1. Ledningsgruppens roll i organisationen
- Vad är en ledningsgrupp?
- Ledningsgruppen i relation till andra grupper i organisationen
- Vad som kännetecknar en bra ledningsgrupp
2. Bemanna och sätta riktning för ledningsgruppens arbete
- Ditt syfte med ledningsgruppen
- Hur du kan formera ledningsgruppen och välja vilka som ska vara med
- Att välja vilka frågor som ledningsgruppen ska arbeta med
- Hur du sätter riktning för hur ledningsgruppen ska arbeta
3. Ledarverktyg för att få gruppen att fungera
- Ett ledarverktyg för att få driv och ansvarstagande för viktiga utmaningar och frågor
- Hur du får samsyn kring vad gruppen ska användas till
4. Arbetssätt, mandat och samspelsfrågor i ledningsgruppen
- Hur du skapar en struktur för ledningsgruppens arbete
- Vem gör vad i ledningsgruppen för att få driv i de prioriterade utmaningarna och frågorna
- Hur ledningsgruppsarbetet kan läggas upp under ett verksamhetsår
UTBILDNINGEN RIKTAR SIG TILL:
Chef som leder ledningsgrupp, till exempel kommun- eller regiondirektör, förvaltnings- och sektorschef, vd i kommunalt bolag, verksamhetschef, avdelningschef, områdeschef, stabschef (HR, ekonomi, kommunikation mfl).
MÅL MED UTBILDNINGEN:
Att du som deltagare ska:
- Stärkas i ditt ledarskap och i din förmåga att skapa resultat genom ledningsgrupp
- Få verktyg och metoder som underlättar kommunikationen i ledningsgruppen i syfte att få kraft i ledarskapet
Få ökad systemförståelse och medvetenhet om förutsättningar för styrning och ledning på olika nivåer inom organisationen
Program
09:00 Välkomnande och introduktion
09:15 Incheckning och förberedelseuppgift
- Vad är meningen med en ledningsgrupp?
09:45 Introduktion till temat ledningsgrupp
- Vad är en ledningsgrupp? Vad säger forskningen om ledningsgrupper?
- Ledningsgruppen och andra grupper i organisationen
- Vad som kännetecknar en bra ledningsgrupp
- Erfarenheter bland deltagarna av att vara en del av en ledningsgrupp
- Dialog och reflektion
10.15 Kaffe
10:30 Ledarverktyg för att leda ledningsgrupp
- Introduktion av ett ledarverktyg för att få driv och ansvarstagande för angelägna utmaningar och frågor för ledningsgruppen
- Att skapa samsyn kring vad gruppen ska användas till
12:00 Lunch
13:00 Forts. Ledarverktyg för att leda ledningsgrupp
- Vi prövar att tillämpa ledarverktyget
15:00 Kaffe
15:15 Arbetssätt, mandat och samspelsfrågor i ledningsgruppen
- Hur en struktur för ledningsgruppens arbete kan se ut
- Vem gör vad i ledningsgruppen för att få driv i de prioriterade utmaningarna och frågorna ledningsgruppen vill ta sig an?
- Hur ledningsgruppsarbetet kan läggas upp under ett verksamhetsår
16:00 Ditt eget ledarskap och din utvecklingsplan
- Vad vill jag utveckla i mitt ledarskap?
- Möjlighet att påbörja en egen utvecklingsplan samt berika och stötta andra deltagare
16.30-17.00 Summering och avslut