Historisk storsatsning på nya vårdplatser i Stockholm

Rapporteringen, senast i Sveriges Radios Kaliber i förra veckan, om att Karolinska universitetssjukhuset stänger vårdplatser på grund av brist på sjuksköterskor, visar att behoven är stora, men sjukhusets arbete visar också att situationen går att påverka på kort sikt. I dagsläget är 144 vårdplatser stängda vilket innebär att situationen ser betydligt bättre ut än för några månader sedan. Stora ansträngningar görs för att rekrytera både grund- och specialistutbildade sjuksköterskor.

Vi bygger ut antalet vårdplatser på sjukhusen i länet. Till 2018 kommer vi att ha 850 fler vårdplatser än idag. NKS kommer att vara navet i den högspecialiserade sjukvården och kommer att ge högkvalitativ vård till alla stockholmare som behöver det. En kraftig om- och nybyggnation sker på länets övriga akutsjukhus. Det möjliggör 27 000 fler vårdtillfällen jämfört med 2012. Denna utbyggnad matchas med en stor satsning på de mindre sjukhusen i hela länet, från Norrtälje och Upplands-Väsby i norr till Handen och Nacka i söder.

Detta är en historiskt stor satsning, men det räcker inte med enbart byggnader. Den största utmaningen handlar om att hitta rätt personal. Det finns i hela landet en brist på sjuksköterskor och särskilt på specialistsjuksköterskor. Därför har Alliansen i Stockholms läns landsting genomfört egna utbildningssatsningar under en rad år. För närvarande utbildar vi 100 nya specialistssköterskor i egen regi. Vi genomför också historiskt stora lönesatsningar och satsar 118 miljoner kronor på två år för att kunna attrahera de allra bästa specialistsjuksköterskorna till viktiga positioner.

Stockholms läns landsting kan emellertid inte lösa hela utbildningsbehovet själva. Därför är det mycket välkommet att regeringen i sin budget satsar på både grundutbildning och specialistutbildning av sjuksköterskor. Sjuksköterskeutbildningen i Stockholms län byggs ut med 240 platser, samtidigt som landets barnmorskeutbildning byggs ut med 150 platser och specialistsjuksköterskeutbildningen med 400 platser.

Det här är ett arbete som pågår aktivt inom landstinget. Den långsiktiga lösningen med fler utbildningsplatser och bättre karriärmöjligheter kommer att fortgå. Samtidigt måste vi titta vidare på hur Stockholms läns landsting kan bli kan bli en ännu mer attraktiv arbetsgivare med den bästa möjliga arbetsmiljön. Vi måste ha en viss självkritik då vi inte lyckats få sjukvården i Stockholms län att använda rätt kompetens på rätt plats i tillräckligt hög utsträckning. Det är i dag ett problem att sjukvårdens medarbetare utför många andra arbetsuppgifter än de som de har utbildat sig för. Det gynnar varken dem själva, patienterna eller skattebetalarna.

När Stockholm växer i snabb takt ställs stora krav på en sjukvård med hög kapacitet. De rekordsatsningar som Alliansen genomför har som syfte att alla som bor i Stockholms län ska få den vård de behöver när de behöver den. Det är ett arbete som har pågått en längre tid och som kommer att fortsätta under nästa mandatperiod.

Torbjörn Rosdahl, finanslandstingsråd (M) Stockholms läns landsting

Anna Starbrink, hälso- och sjukvårdslandstingsråd, gruppledare (L)

Stig Nyman, äldre- och forskningslandstingsråd (KD)

Gustav Hemming, landstingsråd (C)