Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Digitalisering

Johan Ranbrandt, som äger och driver Godmorgon Östersund samt Jämtland Calling, på cykel. Kommunstyrelsens ordförande Effie Kourlos (C) till höger.

Foto: Per Danielsson/Bildbyrån

Så ska Östersund locka it-talanger: ”Kriget om kompetensen mycket tuffare nu”

Den digitala revolutionen ska förändra Sverige. Men en skriande brist på it-personal hindrar utvecklingen och hämmar kommuners tillväxt.
Att lägga ut en annons och vänta på sökande fungerar inte längre. Östersund har ändrat sitt sätt att rekrytera. ”Ett skifte”, säger kommundirektören.

Publicerad: 13 juli 2022, 10:07

Petter Jerdén

Reporter

petter.jerden@dagenssamhalle.se

Effie Kourlos (C) är andfådd, har en svettfläck på den vita skjortan och viftar med handen för att svalka sig. Det är nästan 30 grader varmt och kommunstyrelsens ordförande har

Vill du läsa vidare?

Starta din prenumeration.

Första 30 dagarna utan kostnad

Obegränsad tillgång till allt digitalt innehåll
Nyhetstidningen direkt i brevlådan, 38 nr per år
Överblick, fördjupning och snabb uppdatering om svenska samhällsfrågor

Möjlighet att säga upp under första 30 dagarna

För 2 795 kr ex. moms (ord. pris 3 495 kr ex. moms) får du tillgång till allt vårt digitala material och vår nyhetstidning. Prenumerationen är löpande på årsbasis. Första månaden är utan kostnad och du har under den perioden möjlighet att säga upp din nystartade prenumeration.

Starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in

Ämnen i artikeln:

RekryteringPersonalbristRegion Jämtland HärjedalenItBostadsbristenBostadsbyggandeNäringslivetTillväxtSenaste nytt

Dela artikeln:

Nyhetsbreven som ger dig bäst koll på samhället

Välj nyhetsbrev