Äldreomsorg
Kommunal varnar för ”massflykt” från välfärden
Publicerad: 11 april 2023, 11:46
Kommunals ordförande Malin Ragnegård varnar för att en stor del av personalen i äldreomsorgen inte vill jobba kvar.
Foto: Sören Andersson/ Adam Wrafter
Av Kommunals medlemmar inom äldreomsorgen vill mer än varannan inte fortsätta att jobba där, visar en ny rapport. Arbetet anses för fysiskt och psykiskt påfrestande.
Enligt rapporten "Personal som lämnar" vill bara 46 procent av dem som arbetar i äldreomsorgen och är medlemmar i Kommunal vara kvar i yrket om tre år. Andelen har sjunkit betydligt under det senaste decenniet. År 2017 kunde 60 procent av personalen tänka sig att arbeta kvar och år 2012 var den andelen 76 procent.
”En kronisk underbemanning och en urusel arbetsmiljö är på väg att leda till en stor massflykt från svensk välfärd”, säger Kommunals ordförande Malin Ragnegård i ett pressmeddelande.
LÄS MER: Lista: Sex eller 25 – så många ringer på dörren från hemtjänsten
De vanligaste orsakerna till att personalen vill sluta är att arbetet anses vara psykiskt och fysiskt påfrestande samt att personalen inte känner att den kan tillgodose de äldres behov.
Hälften av dem som deltagit i undersökningen svarar att arbetstiderna ”aldrig” eller ”inte särskilt ofta” går att kombinera med familjeliv eller sociala aktiviteter. Av dessa är det bara 35 procent som vill arbeta kvar inom tre år.
Undersökningen genomfördes i början av år 2021, då personalen i äldreomsorgen påverkades starkt av pandemin. Även tidigare undersökningar har dock gett liknande resultat, påpekar Kommunal i sin rapport.