Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Gästkrönika

Nolltolerans funkar illa med tystnadskultur

Tysta ned, förlikas och gå vidare. Så går det ofta till vid konflikter på arbetsplatser och ett skäl till detta är att i Sverige är det svårt att säga upp personer som beter sig illa. Anställningsskyddet fredar på så vis den som beter sig olämpligt.

Publicerad: 5 april 2019, 03:05

Det här är opinionsmaterial

Åsikterna som uttrycks här står skribenten/skribenterna för.


Ämnen i artikeln:

ArbetsmiljöAnställningstrygghet

Det börjar bli ett återkommande tema – kvinnor som offentligt vittnar om övergrepp av män som länge kunnat gå säkra på sina arbetsplatser. Under #metoo-hösten anklagades en känd nöjesprofil på

Läs artikeln med ett
kostnadsfritt konto

Skapa konto

Har du redan ett konto? Logga in

Med ett konto på Dagens Samhälle får du tillgång till:
Utvalt innehåll från redaktionen
Nyhetsbrev - Nyheter och beslutsunderlag direkt i din inkorg

Dela artikeln:

Nyhetsbreven som ger dig bäst koll på samhället

Välj nyhetsbrev