Tystnadskulturen i Göteborg

Över 100 medarbetare inom förskolan i Göteborg utsattes förra året för otillåten påverkan, visar enkät. Påtryckningarna kommer ofta från chefer eller kollegor.

Tystnadskulturen är ett gissel för stora offentliga organisationer. Hur kommer man åt något som ingen vågar prata om? Dagens Samhälles chefredaktör Christina Kennedy undrar.

Alla 60 000 anställda i Göteborgs stad ska utbildas om meddelarfrihet och meddelarskydd, skriver DN. Detta efter flera larm om en omfattande tystnadskultur i kommunen.

Så identifieras risker och så kan otillåten påverkan motverkas. Läs utdrag ur Göteborgs metodhandbok.

Hot och mutor – eller antydningar av kriminella med våldskapital. Så ska Göteborg fånga upp alla former av otillåten påverkan. ”Inte acceptabelt att medarbetare går till jobbet med klump i magen”, säger säkerhetschef.

I våra socioekonomiskt utsatta områden skolas små barn in i en kultur som handlar om att starkast vinner och att alla medel är tillåtna. Beter man sig bara tillräckligt vidrigt vågar ingen höja rösten. Vilket enormt svek det är från samhället.

Trakasserier, hot och andra former av otillåten påverkan förekommer dagligen i socialtjänsten, skolan och förskolan i Göteborg. Nu ska tystnadskulturen kring detta undersökas i en medarbetarenkät.

Vill man bli av med tystnadskulturen på en arbetsplats måste man aktivt odla fram uppriktighet. Det kräver tillit, mod och uthållighet. Det är inte så svårt men lite obekvämt.

Chefer som lyfter problem i Göteborgs stad riskerar att stoppas i sin karriär, hävdar Vision. Oacceptabelt, svarar staden och aviserar åtgärder.

En ny rapport visar att kommunanställda i Göteborg skräms till tystnad av de kriminella gängen. Politiken måste agera med full kraft, och agera nu för att inte utvecklingen ska bli katastrofal för rättsstaten och demokratin, skriver moderaterna Johan Forssell och Axel Josefson.

Tillåter vi tystnadskulturen att breda ut sig i den offentliga förvaltningen riskerar vi en politisk radikalisering – som inte på något vis kommer begränsa sig till högerkanten.

Påtryckningar från kriminella och tystnadskultur bland kommunanställda – efter Göteborgsrapporten vill SKR få en bättre bild av problemen. I Borås arbetar kommunen för att bekämpa självcensur.

En extern rapport beskriver en tystnadskultur inom Göteborgs kommun. Medarbetare inom kommunen som hotas av kriminella och extremister tystas av sina chefer, skriver Göteborgs-Posten.