Få hela storyn
Starta din prenumeration
En EU-dom nyligen ger arbetsgivare rätt att förbjuda anställda att bära synliga religiösa och filosofiska symboler på jobbet. Domen anses främst riktas mot den muslimska slöjan.
Redaktionskrönika
Blir det ont om kippor, kors och slöjor på svenska arbetsplatser, frågar sig Sveriges Radio efter att EU-domstolen har gett ett belgiskt företag rätt att sparka en kvinna som bar slöja. Vinkeln i SR-programmet Människor och tro är frågan omhuruvida domen kan komma att påverka mångfalden i svenskt arbetsliv.
Redaktionskrönika
Kippa, slöja eller kors? EU-domstolen gav i veckan arbetsgivare rätt att säga nej till religiösa symboler på arbetsplatsen. Enligt domstolen är det inte diskriminering så länge reglerna är tydliga och generella och inte riktar sig specifikt mot en viss religion. Men fallen som ligger till grund för domen handlar om slöjan, så det är den som hamnat i debattens fokus.