Kvinnans garderob är aldrig hennes egen. Förr förfasade man sig över urringat och kortkort, nu hetsar man upp sig över ett stycke tyg i håret.

De kompromisslösa hijabaktivisterna kan söka jobb som SD:s pr-strateger. De utför ju redan uppgiften med bravur.

Ingen ska ha rätt till ”särbehandling” på grund av sin privata religiösa tro. Men det innebär inte att uttrycken för den ska kunna förbjudas utan ordentlig motivering.

Blir det ont om kippor, kors och slöjor på svenska arbetsplatser, frågar sig Sveriges Radio efter att EU-domstolen har gett ett belgiskt företag rätt att sparka en kvinna som bar slöja. Vinkeln i SR-programmet Människor och tro är frågan omhuruvida domen kan komma att påverka mångfalden i svenskt arbetsliv.

Kippa, slöja eller kors? EU-domstolen gav i veckan arbetsgivare rätt att säga nej till religiösa symboler på arbetsplatsen. Enligt domstolen är det inte diskriminering så länge reglerna är tydliga och generella och inte riktar sig specifikt mot en viss religion. Men fallen som ligger till grund för domen handlar om slöjan, så det är den som hamnat i debattens fokus.

Liberalernas kvinnoförbund har nyligen krävt slöjfria förskolor. Det räcker inte, hela den obligatoriska grundskolan bör vara slöjfri.