Rekrytering

”Jag väljer dem som är bäst. Så enkelt är det”, säger kommundirektören.

Ekerö kan få betala avgångsvederlag efter bråket om ny kommundirektör.

DEBATT. Att koncentrera vissa lärarutbildningar till vissa lärosäten är en utveckling åt fel håll. Regeringen behöver ta ett samlat ansvar för kompetensförsörjningen, skriver 43 skolchefer.

En stadsdelsdirektör i Stockholm sticker ut extremt i löneligan.

Mest anlitade konsulten: ”Alla vill inte bli offentlig handling.”

Wanngård: ”En stark rekommendation att snegla på Stockholm”

”Där har jag nog haft en fördel.”

Över 50 personer slogs om jobbet som kommunchef i två mindre kommuner.

Han har tre chefsjobb – men bara en lön.

Männen är flest. Men kvinnorna tjänar mest. Dagens Samhälle har kartlagt lönerna för 213 kommunala förvaltningschefer inom teknik och samhällsbyggnad. Bäst betald är en kvinnlig stadsutvecklingsdirektör i Stockholmsregionen. Hon tjänar 88 000 kronor mer än chefen med lägsta lönen.

Expansiva Skellefteå toppar löneligan för förvaltningschefer i Norrland. Lönerna ligger skyhögt över snittet i jämförbara kommuner i hela landet.
Men det är ingen Northvolt-effekt, enligt kommundirektören som dock . ”Framåt är det förstås en farhåga”, säger Kristina Sundin Jonsson.
En annan kommun som utmärker sig är Norrköping.

Bli inte för smickrad. Ha is i magen. Och begär rejält betalt när du erbjuds att bli högre kommunal chef. ”Många missar tyvärr det här tillfället att förhandla upp sin lön”, säger Visions ledarskapsexpert Jonas Karlsson.

Malmö är landets tredje största stad. Men hamnar först på elfte plats i löneligan för landets förvaltningschefer. Linköping sticker ut – och runt Stockholm kryllar det av höga kommunala ledare med över 100 000 kronor i månadslön. ”Vi vill ha de bästa cheferna”, säger Nackas stadsdirektör.
• Kartläggning: Så mycket tjänar toppcheferna i din kommun.

”Vi går åt rätt håll. Men det har tagit tid”, säger Kalmars kommundirektör Annette Andersson.
DS har kartlagt lönerna för över tusen kommunala förvaltningschefer. Och det visar sig att kvinnorna tjänar mer än männen på samtliga förvaltningar – utom en.

Båda är kommunala förvaltningschefer. Men på deras lönebesked i slutet av varje månad skiljer det drygt 100 000 kronor.
Lista: Förvaltningscheferna med högst och lägst lön.

Om en knapp månad ska Region Sörmland kraftigt reducera inhyrningen av sjuksköterskor. Det kan leda till att 16 vårdplatser inom psykiatrin stängs.

Äldreomsorgen står inför enorma rekryteringsbehov de kommande åren. Men när ökningen av antalet personer i arbetsför ålder är låg och fler blir äldre kommer arbetskraften inte räcka.

Hon är Sveriges yngsta förvaltningschef. Och han den äldste.
51 år skiljer dem. ”Jag banar jättegärna väg, både som ung och som kvinna”, säger Julia Vallgren, 22 år och tillförordnad chef för miljö- och byggnadsförvaltningen i Kiruna.
Lista: Yngsta och äldsta förvaltningscheferna i Sveriges kommuner.

Genom att skala upp arbetet med lokala jobbspår kan vi komma till rätta med såväl långtidsarbetslösheten som de stora rekryteringsbehoven, anser Lil Ljunggren Lönnberg, Dua.

Landets socialchefer har allt svårare att få tag i personal till socialtjänsten. Det gäller inte minst socialsekreterare och inom äldreomsorgen, visar en undersökning från Vision. ”Det mest alarmerande är det försämrade rekryteringsläget”, säger Sara Gustavsson Roxell vid fackförbundet.

Region Blekinge inför brottskontroller av personer som ska anställas.
Men facket tycker att tilltaget är tveksamt.
”Det här är en mer komplex fråga än att bara begära utdrag ur ett register”, säger Camilla Perland, vice ordförande för Vårdförbundet Blekinge.

En tredjedel av landets kommuner och regioner har under de två senaste åren köpt ut högre chefer i förtid. Utköpen har kostat skattebetalarna över 60 miljoner kronor, visar en undersökning Dagens Samhälle har gjort.
”Alternativet var att ha en verksamhet som inte fungerar”, säger kommunchef Anders Andersson i Eda.

SKR ställer sig kritiskt till slutsatserna i Ivos rapport, som kom med svidande kritik mot äldreomsorgen i landets kommuner.
”Jag hade förväntat mig mer av en statlig tillsynsmyndighet när det gäller kvalitet i deras rapporter”, säger äldresamordnare Greger Bengtsson.

Den digitala revolutionen ska förändra Sverige. Men en skriande brist på it-personal hindrar utvecklingen och hämmar kommuners tillväxt.
Att lägga ut en annons och vänta på sökande fungerar inte längre. Östersund har ändrat sitt sätt att rekrytera. ”Ett skifte”, säger kommundirektören.

En halv miljon personer behöver anställas i landets kommuner och regioner under de närmaste tio åren. Nu är det dags att gå från ord till handling, anser Kommunals nya ordförande Malin Ragnegård. ”Arbetsgivarna har för låga ambitioner”, säger hon.

Nödropen om personalbrist inför sommaren duggar tätt. Men i Sveriges fritidshustätaste kommun, med hårt tryck från många sommargäster, är semesterbemanningen under kontroll – i år igen.

10 000 kronor i bonus. Det erbjuder Skellefteå kommun den som jobbar i minst två månader under sommaren. Bonusen gäller även vikarier.

Region Värmland bjöd in till mingelkväll för att lyssna på varför sjuksköterskor har lämnat regionen. ”Det handlar inte bara om lönen”, säger hälso- och sjukvårdsdirektören.

”Om Örnsköldsviks kommun ska vara attraktiv måste vi kunna erbjuda jobb på distans för den som vill få ihop livspusslet. Det finns ingen väg tillbaka”. Det tror kommundirektören som rustar kommunen för det nya distansarbetslivet efter pandemin.

Samarbeten med auktoritära stater kan komma till nytta, skriver analytiker vid Nationellt kunskapscentrum om Kina. Bo Rothstein vill förbjuda bokbål. En annan professor anser att kompletterande lärarutbildning för akademiker är för kort. Debatten handlar även om skolsegregation.

”I krislägen behöver vi testa alla tänkbara lösningar”, säger regiondirektören i Region Västernorrland till Sundsvalls Tidning.

Personalen inom äldreomsorgen i Lomma ska sätta sig i skolbänken. På betald arbetstid varje vecka. ”Det kostar en slant”, säger kommunalrådet.

Ytterligare tre kommuner ratas som jobbmatchare åt Arbetsförmedlingen. Avslagen möts av stenhård kritik. ”Vi går från ett monopol till ett annat”, hävdar kommunalrådet Mohamad Hassan (L) i Uppsala.

Larmet från SKR: 13 000 fler anställda behövs i offentlig sektor varje år. Omöjligt, konstaterar organisationen som nu har bytt strategi för att klara kompetensförsörjningen. ”Pandemin visade verkligen att det här är Sveriges viktigaste jobb.”

Riktade lönesatsningar på utvalda sjuksköterskor har lett till massuppsägningar på Sundsvalls sjukhus. Nu försöker sjukhusledningen rädda bemanningen genom att höja ersättningen till inhyrda sjuksköterskor.

Har du ”god ekonomisk förståelse och är van vid förhandlingar”? Då kan du bli Staffan Islings efterträdare. Annonsen för jobbet som ny vd för Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) ligger nu ute.

Ingen annan kommunchef i Sverige har suttit så länge på sin post. Men nu går kommunchefen i Grums i pension och får en efterträdare från grannkommunen.

”En dysfunktionell myndighet har blivit ännu sämre”, säger C:s arbetsmarknadspolitiske talesperson Alireza Akhondi. Ett grundfundament är på plats – men det är så långt man kan komma från Centerns vision, förklarar han.

”Sjuksköterskor ska inte behöva bli administratörer för att kunna göra karriär”, säger kompetensstrateg Eva Lindqvist-Österberg.

”Det kostar lite mer än vad man har råd med”. ”Aldrig i den här omfattningen tidigare”.
Det är fullt av idéer när offentlig sektor nu kraftsamlar för att fixa sommarens semesterbemanning – trots pandemitrötta medarbetare.

Ledande socialdemokrater i Gävleborg och Västernorrland kräver satsning på Nya Ostkustbanan. Emmaus efterlyser mer etik i kommunala investeringar. Dagens debatt handlar också om vad vi får för skattepengarna.

Med egen chefspool står Varbergs kommun rustad inför luckor under rekryteringar och vid behov av extra chefsstöd. ”Jag ser vilket lugn det ger när det finns personer som kan hoppa in som tillfällig ledare”, säger Camilla Sjögren, första chefen i den nyinrättade poolen.

Kommunstyrelsens ordförande i Vännäs, Anna Frej (S), uppskattar det delade ledarskapet i kommunledningen. ”De har olika styrkor och kompletterar varandra väl”, säger hon.

Hon är kommunchef och han biträdande. Men de delar på ledarskapet och kallas ”kommuncheferna” internt. ”Det är skönt att slippa sitta ensam med de slutliga besluten”, säger Karolina Johansson.

Karolinska sjukhusets direktör Björn Zoëga fick förra året en rejäl löneförhöjning, han tjänar nu över 90 000 kronor mer än statsministern, rapporterar Dagens Nyheter.

Att leda en storstadskommun ger i genomsnitt 37 procent högre lön än samma jobb i en mindre kommun.
• Så mycket tjänar kommundirektörer i olika kommuntyper.
• Lista: De tjänar mest i storstad och på landsbygd.

Luleå och Torsby tar upp kampen med de privata matchningsföretagen. Båda kommunerna vill vara med som aktörer i det nya systemet för arbetsförmedling.
”Det kan vara fler kommuner som tittar på hur vi gör”, säger toppolitikern i Luleå.

Varning utfärdas för att kommunchefen blivit en slit- och slängvara. Här har högsta chefen bytts ut sedan valet 2018 – hela listan.
• Brister tilliten flyger chefen ofta ut
• Långsittarna – DS kartlägger chefsveteranerna i kommun och region

Det är en ganska märklig ordning att cheferna på statliga myndigheter får veta vilka medel de har till sitt förfogande först ett par månader in på det ettåriga budgetåret. Det är inte helt lätt att kombinera med den svenska arbetsrätten eller regelverket för upphandlingar.

Sveriges bäst betalda regionpolitiker tjänar 89 400 kronor mindre än sin regiondirektör – och tycker att det är bra. Dagens Samhälles kartläggning visar att politikerna tappar mark lönemässigt gentemot sina direktörer.
• Regiondirektörerna med högst lön
• Här är inkomstskillnaderna störst mellan politiker och chef
• Hela listan – alla regioner
• Irene Svenonius höga lön - i en klass för sig

Lönerna i den kvinnodominerade välfärden har alltför länge släpat efter, även på den högsta chefsnivån. Att kommundirektörernas arbetsinsatser börjar löna sig bättre är högst rimligt utifrån de enorma förväntningar som ställs på ledarskapet. Nu måste även chefsuppdrag längre ut i kommunernas organisationer prioriteras, stärkas och uppvärderas, skriver Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision.

De tre regiondirektörer som tjänar mest utklassar statsministern – och två av dem är kvinnor. Det visar Dagens Samhälles lönekartläggning.
• Därför tjänar kvinnorna mer än männen
• Mannen som slår sig in på topp 3-listan
• Han tjänar näst minst av alla regiondirektörer: ”Men jag har ingen dålig lön”

De manliga kommuncheferna leder i löneligan före sina kvinnliga kollegor. Men kvinnorna på topptjänster blir allt fler till antalet – snart kan de vara i majoritet, tror bedömare.
• Så mycket tjänar de kvinnliga kommuncheferna
• Så många kronor skiljer könen åt
• Experten: Då går kvinnorna om

”De här personerna är ute efter något spännande”. Forskaren Rolf Solli ger sin syn på varför kommunchefernas löner stigit dubbelt så mycket som arbetsmarknaden i stort de senaste fem åren.

”Oj. Ligger jag sist nu? Jag brukar alltid ha någon annan som släpar efter mig”, säger han.

Kommunchefernas löner har ökat dramatiskt de senaste fem åren. Och det är inte bara storstäder som dominerar lönetoppen, visar Dagens Samhälles granskning. Här är hela listan.
* Glappet mellan högst och lägst betalda: 127 000 kronor. 
* Löneutvecklingen dubbelt så bra för toppcheferna.
* Den som har högst tjänar mer än alla generaldirektörer.

Regeringens planer på att fortsätta reformeringen av Arbetsförmedlingen retar upp många kommuner, visar en genomgång av remissvaren. ”Vi tvingas lägga pengarna på en parallell kommunal arbetsförmedling”, varnar Hultsfred.

Tre kommuner gick samman för att slussa nyanlända och långtidsarbetslösa till jobb eller studier. Det blev succé. ”De arbetslösa står i kö för att komma med”, säger projektledaren Annika Nordgren.

Socialtjänsten gör allt fler utredningar kring barn som far illa, men det råder brist på erfarna utredare. I vissa kommuner har inte ens hälften av socialsekreterarna minst tre års erfarenhet. Men Sundsvall och Nacka har lyckats vända utvecklingen. ”Vi var tydliga med att vårt fokus på barnen genomsyrar allt”.

Några månadslöner i flyttbidrag kan locka arbetskraft till Västerbotten, tror landshövdingen där. Kommunalrådet Claes Nordmark i Boden vill även se statliga åtgärder mot kompetensbrist.

Antalet svenskar som pendlade för att arbeta i den norska sjukvården minskade med en fjärdedel under 2020. Då fick Strömstad det lättare att rekrytera.

I stället för att peka ut chefer som bra eller dåliga ledare så bör vi diskutera vilka förutsättningar som finns i organisationen för verksamma chefer, replikerar Andreas Miller, Förbundsordförande Ledarna

Håbo kommun gick upp i stabsläge när kommundirektören sjukskrev sig. Med flera höga tjänstemannaposter vakanta räknar kommunalrådet med att stabsläget gäller hela sommaren. ”En påfrestning, men ingen kris”, säger M-kommunalråd.

Varje år fram till 2029 måste landets kommuner och regioner rekrytera 13 200 nya medarbetare – bara för att täcka de ökande behoven. Hur ska det gå till? Dagens Samhälle ställde frågan till fyra kommunala hr-chefer.

Socialdemokraterna i Mellerud överklagar samarbetet kring socialtjänsten med Bengtsfors. Enligt S behöver fullmäktige besluta i frågan, vilket inte har skett.

Cheferna i kommuner och regioner har blivit ungefär 30 procent fler på tio år. Antalet handläggare har ökat mer än dubbelt så mycket. Men övriga anställda ökar inte alls i den omfattningen. – Det sker en byråkratisering av offentlig sektor, säger forskaren Patrik Hall.

Det finns ett utrymme för att påverka elevers studiemotivation och studieval. Men skillnaderna i de utbildningsval som elever gör beror till största delen ändå på hur elever med olika familjebakgrunder presterar i skolan. Skolans kompensatoriska arbete behöver därför bli mer effektivt och ske tidigare under elevers skolgång, skriver forskarna Anna Ambrose och Biörn Ivemark.

Bengtsfors och Mellerud anställer en socialchef tillsammans, och på sikt kan socialtjänsten till stora delar bli gemensam. Målet är att bli en mer attraktiv arbetsgivare som kan locka spetskompetens.

Den som söker jobb i Linköpings kommun behöver inte längre skicka med ett personligt brev. 
”Privata detaljer hör inte hemma i en fördomsfri rekryteringsprocess”, säger kommunens hr-direktör Sonja Erlandsson.

Northvolts bygge av en batterifabrik i Skellefteå är en historiskt stor industrietablering. Nu går kommunen och regionen tillsammans på jakt efter arbetskraft och nya invånare.

Nu har vi chansen att åtgärda de problem som äldreomsorgen länge dragits med. Börja med att ta bort de onödiga hinder som finns i regeringens äldreomsorgslyft, som försvårar nyrekryteringar, säkra anställningar och ökad kompetens inom äldreomsorgen, skriver företrädare för Academedia vuxenutbildning, Hermods och Kompetensutvecklingsinstitutet.

Från stadsdirektör till snickerista via baderska, elverkskamrer och Fixar-Malte. Sedan 1971 har SKR samlat kommunala yrkestitlar i en lista. Bara i år väntas hundratals nya tillkomma.

Bara fyra fick godkänt när Skolinspektionen granskade 27 kommuners ansträngningar att få fler behöriga lärare till problemskolor.

Hur får man personalen att räcka till när behoven växer så snabbt? Socialförvaltningen i Lekeberg gav studenter på personalvetarprogrammet ett uppdrag för att stärka framtidens kompetensförsörjning.

I Linköping inger den skräckblandad förtjusning. I Upplands-Bro används den för att minska spridningen av coronaviruset. Det handlar om Tengai – den sociala rekryteringsroboten.

Utmaningen att klara bemanningen i välfärden har fått Gotland att tänka nytt. Drop in-intervjuer och anpassade arbetsuppgifter har lett till färre vakanser i omsorgen.

Villkoren i äldreomsorgen måste lyftas så att männen äntligen söker sig dit. Och anställda bör kunna svenska, anser Göran Johnsson, ny nationell samordnare inom äldreomsorgen.

I Uppsala län behövs 16 procent fler lärare och förskollärare om 13 år. I Västernorrland minskar däremot antalet tjänster, visar Skolverkets prognos.

Många chefer i kommuner och regioner stannar inte särskilt länge på samma jobb. Med en lång traineeutbildning förbereder Region Kalmar län blivande chefer på vad som väntar. En av dem som gått utbildningen är nu regiondirektör.

Var fjärde handläggare i socialtjänsten är under 30 år. I storstäder är andelen unga medarbetare allra högst. Det visar en ny rapport från Vårdanalys.

Påståendet att det inte finns tillräckligt med kvinnliga förebilder har blivit en floskel som sprids vidare okritiskt och skadar mer än hjälper, skriver Josefin Utas, ingenjör och samhällsdebattör.

Han intervjuades av en rekryteringsrobot – och fick jobbet. "Lite konstigt och nytt", medger Anders Örnhed, ny digitaliseringssamordnare i Upplands-Bro kommun.

58 procent av jobbsökare tror sig blivit bortvalda på grund av sin ålder, enligt ny statistik. Lösningen? Sluta prata om ålder vid rekrytering, men formulera era jobbannonser så att kandidater i alla åldrar känner sig manade att söka. Det skriver John Mellkvist och Åsa Edman Källströmer.

Vid bråk på rasten eller när en elev inte kommer till skolan. Då rycker elevkoordinator Linn Källman Rama in.

Var fjärde kommun tycker att lärarläget inför höstterminen är bättre än vad det varit tidigare år. En av dessa är Överkalix, som lockar lärare med dubbla månadslöner.

Sjukfrånvaro är bland det mest kostsamma som kan drabba ett företag, särskilt de mindre, skriver Företagarna som vill slopa sjuklöneansvaret.

Nästan fyra av fem räddningstjänster har svårigheter att rekrytera deltidsbrandmän. Mer än hälften av dessa har problem att upprätthålla sin bemanning, och därmed också förmågan att rycka ut på larm. Det krävs en gemensam kraftsamling över hela landet, skriver Dan Eliasson, generaldirektör MSB, Anders Knape, ordförande SKL tillsammans med fack och arbetsgivare.

Tengai frågar, lägger huvudet på sned och hummar instämmande. Intervjuroboten ska hjälpa Upplands-Bro att rekrytera objektivt.

Emma Lindén, kundansvarig offentlig sektor på medarbetarportalen Benify, ser den stora utmaningen med att rekrytera till den offentliga sektorn. SKL senaste rekryteringsrapport visar att 500 000 nya medarbetare behöver rekryteras till välfärden under de kommande tio åren. Emma Lindén tror att en dellösning kan vara ny teknik likt digitalisering som kan minska antalet som behöver anställas.

Högre löner ska locka lärare till skolor där eleverna har sämre förutsättningar. Rektor Mattias Wahlström tycker att det har gett en viss effekt.

Lösningen på primärvårdens bemanningsproblem kan finnas närmare än man tror. Genom att överge tanken på att hitta färdigutbildade medarbetare och i stället utbilda våra egna framtida kollegor är vi inte längre beroende av bemanningsföretag, skriver företrädare för Cederkliniken i Piteå.

I dag råder det brist på tandsköterskor i nästan hela landet, vilket i slutänden riskerar att drabba patienterna genom långa väntetider och sämre tandvård, skriver Visions förbundsordförande Veronica Magnusson.

Välfärdsarbetare behöver mer, inte mindre, trygghet på jobbet. Genom att satsa på omplacering och omställning kan vi både behålla och förstärka kompetensen i välfärden. De borgerliga partiernas ambition att försämra nuvarande anställningstrygghet för de kommunanställda är skadlig för Göteborgs Stad, skriver Ann-Sofie Hermansson (S).

Det är hög tid att bryta deltidsnormen i kvinnodominerade branscher. För att öka jämställdheten på arbetsmarknaden och säkra kompetensförsörjningen i välfärden behöver heltidsarbete bli norm. Frågan måste prioriteras i kommuner och regioner - nu finns chans till nystart.

Personalbehoven tvingar fram nya lösningar. Bristen på brandmän såväl som på undersköterskor i äldreomsorgen gör att flera kommuner satsar på att kombinera de två jobben.

Utbyggnaden av högskolorna har skapat ett stort lärarbehov. Samtidigt har det meritokratiska anställningsförfarandet urholkats kraftigt. Detta har lett till massiva internrekryteringar där vänskap och lojalitet snarare än vetenskaplig skicklighet belönats, skriver företrädare för stiftelsen Academic Rights Watch, som bevakar den akademiska friheten i Sverige.

Många kommuner har svårt att rekrytera chefer. I Kalmar har man lyckats fånga upp nya ledare genom en chefsutbildning med fokus på skola och omsorg.

Vi behöver anställa bussförare, men trots möjligheten till fast arbete för nyanlända och långtidsarbetslösa lyckas inte AF leverera kandidater. Och, endast två kommuner har hittills velat samarbeta direkt med Keolis.

Kungsbacka testar ett nytt grepp för att locka unga akademiker. Under fem veckor får universitetstudenten Dardan Rexhepi vikariera som kommundirektör.

Enligt en ny undersökning från Lärarförbundet är en bra skola avgörande för två av tre föräldrar vid valet av bostadsort. Ska kommunerna klara rekryteringen av kompetent arbetskraft så måste de prioritera en skola av hög kvalitet, skriver förbundets ordförande Johanna Jaara Åstrand.