Står styrmodellen New public management i direkt konflikt till människovärdet? Vissa debattörer hävdar att räknandet och dokumenterandet inom offentlig sektor gått för långt.
Ledarskap
Att basera en styrmodell på tillit är olämpligt och rent av omöjligt. Det hävdar sex forskare i en rapport från SNS. ”Det kan behövas mer kritiskt tänkande och ifrågasättande i välfärden snarare än mer tillit”, säger en av forskarna som föreslår en ny modell.
Ledarskap
Att mäta är nödvändigt – men vi måste veta vad vi ska ha siffrorna till. Tom S Karlsson, ekonom på Förvaltningshögskolan i Göteborg, hävdar att offentlig sektor är på väg in i New Public Management 2.0. ”Att jaga minuter i hemtjänsten är en avart”, säger han.
Upphandling
Den svarta komedin ”Vi hade i alla fall tur med ramavtalet” på Göteborgs stadsteater gör upp med konsultklyschor och New Public Management. I huvudrollen: upphandlaren Roland som sköter vattenautomatinköp och blir frontfigur för Göteborgs stads employer branding-arbete. ”Jag vill att folk ska skratta åt eländet”, säger manusförfattaren Gertrud Larsson.
Debatt
Tillitsbaserad styrning kan mycket väl leda till kvalitetsbrister, försämrad styrning, större risktagande och sämre förmåga och kapacitet att möta utmaningar, skriver professorerna Björn Brorström och Gustaf Kastberg Weichselberger.
Debatt
Varför ska alla chefer i alla kommunala organisationer arbeta efter ”tillitsbaserad styrning och ledning”? Var är forskningen som visar att det är rätt för alla, replikerar ledarskapsutvecklaren Helena Zenzé.
Organisation
Nu ska New Public Management ut och tilliten in. Men hur ska det gå till i praktiken? Forskaren Louise Bringselius om hur kommuner kan börja jobba: ”Vi vet att tillit i en verksamhet leder till bättre resultat.”
Gästkrönika
Skånepolisens avslöjade arbetsmetoder är förödande för rättssamhället, brottsoffren och tilltron till myndigheter. Men en konsekvens av det vi kallar New Public Management. Styrekonomerna och upphandlingsgeneralerna har blivit vår tids politiska kommissarier.
Skola
New Public Management (NPM) är en människofientlig kultur som fått spridas genom hela den offentliga sektorn. Styrningsmodellen har blivit ett större problem än alla de problem som den var tänkt att lösa, skriver forskaren Jens Stilhoff Sörensen som visar vägen bort från NPM.