Meddelarskydd

Lagen om meddelarskydd i privat verksamhet prövas nu för första gången i domstol. Två chefer på Attendo och en hr-specialist står åtalade för att ha gett ett vårdbiträde en erinran när hon berättat för Expressen om bristande smittskydd.

Vårdbiträdet varnades av Attendo efter att ha berättat om brister på ett av företagets äldreboenden under coronapandemin. Nu åtalas tre chefer för brott mot meddelarfriheten.

Alla 60 000 anställda i Göteborgs stad ska utbildas om meddelarfrihet och meddelarskydd, skriver DN. Detta efter flera larm om en omfattande tystnadskultur i kommunen.

”Medarbetare ska inte lida för att de har pratat med media”, säger Jesper Ackinger, stadsdelsdirektör. Så hanterar Stockholms stad uppgifterna om att Attendo struntat i att bedriva kohortvård på ett äldreboende.

Skyddet för visselblåsare ska stärkas. Det föreslår regeringen i en lagrådsremiss.
Men lagen riskerar att avskräcka visselblåsare, varnar fackförbund.

Den som driver skola måste rimligen klara den insyn som offentlighetsprincip och meddelarskydd medför. Vi måste kunna känna oss trygga med att alla huvudmän tar uppdraget på största allvar och lever upp till det gemensammas förväntningar på kvalitet och värdegrund, skriver Miljöpartiets utbildningspolitiska talesperson Annika Hirvonen Falk.

Personal i Nyköping har fått skriva under ett avtal som säger att de inte har någon meddelarfrihet. Ett brott mot grundlagen, enligt experter.

Av Västerbottens offentliganställda säger var elfte att de rekommenderats att inte tala med journalister. Det är en enorm skandal, som skadar förtroendet för det offentliga. Fram med skavankerna i ljuset!

Lärare som kritiserar skolkoncernerna där de är anställda riskerar att straffas av sina arbetsgivare, trots att det är förbjudet enligt lag. Meddelarskyddet ska gälla alla anställda inom offentligt finansierad verksamhet, oavsett huvudman.

För att elever ska kunna känna sig trygga i skolan bör vi ge dem rätt att påtala kränkningar och trakasserier utan att behöva komma fram med namn, skriver Lina Hultqvist, ordförande för Sveriges Elevkårer.

Sedan den första januari 2017 gäller en ny lag om som ska skydda arbetstagare som larmar om allvarliga missförhållanden. Det är en tydlig markering från samhällets sida att enskilda anställda spelar en viktig roll för att komma till rätta med korruption och maktmissbruk. Men det är tveksamt om lagen verkligen innebär ett bättre skydd.

Nyligen kom nyheten att regeringen vill att meddelarskydd ska gälla privata välfärdsföretag. För Sveriges Elevkårers del ser vi det som positivt att regeringen vill att samma regler ska gälla för offentliga som enskilda skolhuvudmän – men det räcker inte. Regeringen måste också se över hur meddelarskydd kan gälla för elever.

Den uppförandekod som KI infört för sina anställda kastar nytt ljus över Macchiarini-affären, där flera KI-forskare tidigt slog larm om oegentligheter. De interna reglerna står i strid såväl med grundlagens meddelarfrihet som med centrala akademiska värden.

I dag står privatpersoner och journalister för sju av tio korruptionsavslöjanden i kommunal sektor. En enkät pekade kanske på orsaken: bara två av tio personer uppgav att de skulle larma om missförhållanden på den egna arbetsplatsen. Lyssnar lagstiftaren?

Almega sätter företagsintresset främst när man argumenterar mot förslaget om stärkt meddelarskydd för välfärdens privatanställda. Men medborgar- och personalintresset måste väga tyngre.

Systemet med meddelarskydd som är skapat för den offentliga sektorn kan inte bara överföras till den privata sektorn inom offentligt finansierad verksamhet som vård, skola och omsorg. Risken är stor att företagen skadas.