LAS

Ett nytt avtal ger kommunsektorns 1,2 miljoner anställda markant högre tjänstepension från 2023. ”Historiska förbättringar”, enligt Kommunal. Även arbetsgivarsidan är nöjd med uppgörelsen som också innebär bättre villkor för fortbildning, omställning och anställningstrygghet.

Vi vet hur avgörande förändringarna i las är för trygghet och omställning. Därför bör varken Vänsterpartiet som nu, eller andra politiska aktörer, ställa sig i vägen för att lagen ändras, skriver företrädare för Vårdförbundet, Vision, Kommunal och Akademikerförbundet SSR.

Klimatet, hemtjänsten och Socialdemokraternas partiledarval är några av de ämnen som engagerar debattörerna på torsdagsmorgonen.

Arbetsgivare i välfärden måste ta ett större ansvar för att skapa attraktiva utvecklings- och karriärvägar för samhällsviktiga professioner, skriver fackförbundet SRAT:s ordförande Anitha Wijkström.

Fackförbundet Vision ansluter sig nu till las-överenskommelsen mellan PTK och Svenskt Näringsliv, rapporterar Sveriges Radio Ekot.

Kraven i gymnasieskolan, upphandling, nya las-regler, minimilöner, nya regler för eget vatten- och avlopp och migrationspolitiken är några ämnen som engagerat debattörerna de senaste dagarna.

Tillämpningen av las är komplicerad, och det som många missar är att bestämmelserna om "sist in, först ut" ofta inte gäller. Turordningsreglerna är nämligen dispositiva vilket betyder att parterna i första hand ska förhandla om en annan turordning. Ingen är helt trygg på förhand.

Ingen vet fullt ut hur allvarligt Coronaviruset kommer att slå mot det svenska samhället. Vi vet dock att många förlorar sina jobb på kort tid. Politikens fokus måste därför vara att skapa mesta möjliga trygghet på arbetsmarknaden. En omprövning av januariöverenskommelsen i de delar som rör arbetsmarknaden är nödvändig, skriver Sacos ordförande Göran Arrius.

Vi uppmanar arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S) att snarast bjuda in parterna på den svenska arbetsmarknaden till en konstruktiv diskussion om en av svensk arbetsmarknads största utmaningar någonsin: att klara kompetensförsörjningen i en vikande konjunktur, skriver ordförandena för Kommunal, Offentliganställdas förhandlingsråd, Sveriges Kommuner och Regioner, Sobona och Akademikeralliansen.

Sverige borde inspireras av det nya reformprogrammet som ska förändra fransk arbetsmarknad. Bland annat ska fackens roll förändras, förmögenhetsskatten avskaffas och arbetsgivaravgiften sänkas. Det skriver Edward Hamilton, författare till rapporten ”Fransk flexicurity", på Europadagen.

Det är välkommet att regeringen tar tag i frågan att modernisera arbetsrätten, men tyvärr är direktiven till utredaren alldeles för begränsat. Vad som behövs är en bred ny modell som stärker både tryggheten och flexibiliteten på arbetsmarknaden, skriver Svenskt Näringslivs arbetsmarknadsexpert Patrik Karlsson.

I en ny utredning föreslås kraftiga försämringar av arbetsrätten. Nu är det upp till bevis för C och L att stå emot detta, skriver Siri Steijer programansvarig för arbetsmarknadsfrågor på Timbro.

Ingen politik lyckas om man inte förmår se problemet klart. Får de nyanlända inte rätt möjligheter att rusta sig riskeras löneutvecklingen också för andra grupper. Till skillnad från S tror jag inte att vi behöver ta emot färre än vi gör idag, men oavsett antal behöver vi ett konkret handlingsprogram för att motverka att människor utnyttjas och löner pressas, skriver Marika Lindgren Åsbrink.

TCO uppmanar Moderaterna att tänka om när det gäller förslaget om att ändra turordningsreglerna. Försvagar vi vår förmåga till omställning måste man som politiker vara beredd på att hantera kostnader för staten då fler kommer att vara arbetslösa längre med ökade kostnader för a-kassa eller bidrag.

Sverige behöver människor, som vill bli ingenjörer och som vill jobba med utvecklingen av den infrastruktur som utgjort grunden för vårt lands välstånd. Men det krävs att de som arbetar med utveckling i branschen kan känna att de får fullt utlopp för sin kreativitet och innovationsförmåga. Det behovet möter vi inte genom att skapa otrygga arbetsvillkor, varnar Ulrika Lindstrand, ordförande Sveriges Ingenjörer och Tomas Eneroth, infrastrukturminister (S).

Det politiska samtalet har under lång tid handlat om spelteori och opinionsmätningar snarare än politiska reformer som Sverige så desperat behöver. Det är nog en känsla många väljare delar och det är dags för Moderaterna att ta denna känsla på allvar.

LO vill utvidga tillämpningen av turordningsreglerna även till omplaceringssituationer. Det skulle få mycket negativa konsekvenser, varnar Svenskt Näringsliv i en replik.

Las är som de flesta lagar en avvägning mellan olika intressen – i las fall samhällets, arbetsgivares och arbetstagares. Det sätt som las nu har börjat användas på för att hyvla arbetstid var inte något som lagstiftaren hade förutsett.

LO:s och Socialdemokraternas krav på att ändra i lagen om anställningsskydd, las, förs fram under förespegling att det skulle innebära att de anställda vid omorganisation får stanna och ha kvar sina heltidsanställningar. Det stämmer tyvärr inte.

Luckan som Arbetsdomstolen öppnat upp i Lagen om anställningsskydd måste stängas. LO och Socialdemokraterna är överens om att las snarast möjligt måste ändras. Det regelverk som idag gäller vid arbetsbrist och uppsägningar med turordningsregler och uppsägningstid, måste även börja tillämpas när en arbetsgivare gör om heltider till deltider.

Kommunal har självklart inte sålt ut medlemmarnas anställningstrygghet för att undersköterskorna skulle få en extra lönesatsning, skriver Lenita Granlund.

Lägre ingångslöner är en viktig pusselbit för att sänka trösklarna till jobb. Det ansvaret är parternas, men politiken måste också bidra med lägre inkomstskatter och arbetsgivaravgifter. Det som beskrivits som en kris kan då vändas till en möjlighet som gör Sverige bättre rustat för framtiden.

Lika mycket som las låser in låser lagen ute. Det gäller framförallt unga och utrikes födda. Anställningar blir ett risktagande för arbetsgivare, en felanställning kan kosta mycket. Tröskeln till ett första jobb blir därför överdrivet hög.