Hyrpersonal

Den 1 april ska regionen ha fasat ut en tredjedel av hyrpersonalen i sjukvården.

Den 1 februari inför Region Sörmland hyrstopp för vårdpersonal. Nu står regionen inför en tuff omställning där man inledningsvis måste dra ner på antalet vårdplatser. Branschorganisationen Kompetensföretagen kritiserar beslutet.

Nu utvärderas anbuden i regionernas senaste försök att tillsammans upphandla hyrpersonal till vården. Efter förra omgångens överklagande och många synpunkter har upphandlingsunderlaget justerats på viktiga punkter.
• Då kan regionerna börja avropa från nya avtalet.
• Därför ändras inte kritiserade karenstiden.

Om en knapp månad ska Region Sörmland kraftigt reducera inhyrningen av sjuksköterskor. Det kan leda till att 16 vårdplatser inom psykiatrin stängs.

Den nationella upphandlingen av hyrpersonal till vården görs om. I höst blir det en ny omgång sedan en överklagan stoppat möjligheten att teckna avtal.

Regionerna får inte ingå avtal om hyrpersonal via den stora regiongemensamma upphandling som pågått under lång tid. Det har Förvaltningsrätten i Göteborg beslutat.

Bemanningsbolaget Dedicare begär överprövning av det nya regiongemensamma avtalet för hyrläkare och -sjuksköterskor, som skulle träda i kraft i höst.

Ordföranden i SKR:s sjukvårdsdelegation, Marie Morell, kritiserar karenstiden i det nytecknade bemanningsavtalet som alla regioner gemensamt upphandlat.

Det regiongemensamma avtalet för hyrpersonal är klart. Mellan högsta och lägsta timpris skiljer det cirka 100 kronor för en sjuksköterska och 500 kronor för en specialistläkare.

Region Stockholms bokslut för 2020 visar ett överskott på 5,8 miljarder kronor. Regionen har inte höjt skatten. Skatteintäkterna har helt enkelt inte gått till verksamheten. Varje sparad krona år 2020 hade i stället kunnat komma stockholmarna till gagn. Överskottspengar kallas för vinst, men var tusan är vinnarna? Jag ser dryga två miljoner förlorare.

Kostnaderna för hyrpersonal har ökat med cirka 1,6 miljarder kronor på fem år. Förutom läkare hyrs även sjuksköterskor in i allt större utsträckning.

Gotland köpte hyrsocionomer utan att upphandla. Förvaltningsrätten dömer regionen till 530 000 kronor i böter.

Kompetensföretagen bekymrar sig för arbetsmiljön i vården, men bortser från sin egen roll, skriver Johan Enfeldt och Lisa Pelling, Arena Idé i en slutreplik.

Trots regionernas mål att minska beroendet av inhyrd personal steg kostnaderna till 5,6 miljarder förra året.

Lisa Pelling och Johan Enfeldt skriver en debattartikel om vården som bygger på ideologi. Att påstå att det är de inhyrda medarbetarna som utarmar regionernas ekonomi och skapar krisen i vården är både okunnigt och oärligt. Tvärtom bidrar de inhyrda till att patienter får tillgång till säker och effektiv vård, replikerar Kompetensföretagens Eva Domanders och Patrik Eidfelt.

När hyrkostnaderna ökar i vården är det den ordinarie personalen som får ta smällen. Regionerna behöver intensifiera arbetet med att göra bemanningsbranschen mindre attraktiv och samtidigt göra det mer förmånligt för regionerna att anställa och förbättra villkoren för den egna personalen, skriver Johan Enfeldt och Lisa Pelling.

Flera assistansbolag har haft en kraftig tillväxt på den offentliga marknaden de senaste åren. Det visar Dagens Samhälles sammanställning av raketföretagen inom vård, skola och omsorg.

Region Gotland hotas av böter på drygt en halv miljon kronor för otillåten direktupphandling av socionomtjänster.

De fyra nordligaste regionerna ska betala drygt 17 miljoner i böter för otillåtna inköp av hyrpersonal. Det har förvaltningsrätten beslutat.

Utvecklingen mot allt högre kostnader för hyrpersonal i vården fortsätter. Kostnaderna för inhyrda sjuksköterskor ökar kraftigt medan hyrläkarnotan minskar något.

Ett tillfälligt statsbidrag ska kompensera privata vårdföretag för moms på hyrpersonal. Det föreslår regeringen i budgeten för 2020.

Samtidigt som utmaningarna inom vård och social omsorg växer hotas möjligheten att anlita personer med rätt kompetens. Att tillfälligt anlita expertkompetens såsom en sjuksköterska till ett äldreboende eller en skolpsykolog till en skola kommer nu att bli både dyrare och svårare, skriver KFO:s förbundsdirektör Petter Skogar och Famnas generalsekreterare Ulrika Stuart Hamilton.

Det är inte handlingskraftigt att utfärda ett anställningsstopp, som så ofta sker inom offentlig sektor. Om det leder till mer hyrpersonal riskerar det att bli en ekonomisk brakförlust i stället.

Vården ska givetvis inte vara beroende av inhyrd personal. Men bemanningsföretag inom vården är inte problemet, vi är en del av lösningen, skriver företrädare för Almega.

Det är bara april men sjukhusens silly season har redan börjat. Semestrarna närmar sig och det gäller att fylla så många sommartomma schemarader som möjligt. Googla sjuksköterska och anbuden haglar. Ett bemanningsföretag kan till exempel erbjuda en barnmorska som kan tänka sig att sommarjobba Sundsvall eller i Örnsköldsvik en lön på 95 000 kronor i månaden. Plus OB-ersättning, fritt boende och fria resor.

Region Halland har under flera år hyrt in chefer och ledningsstöd för miljonbelopp utan upphandling, bland annat en tandvårdschef. Nu ska en upphandling bli av.

Det har hittills varit momsbefriat att hyra in tandvårdspersonal. Skatteverkets ställningstagande att uthyrning av vårdpersonal ska momsbeläggas kommer därför att få stora negativa konsekvenser som i förlängningen leder till att patientens pris för tandvården ökar, skriver Privattandläkarnas vd Merit Lindberg och näringspolitiska chef Lars Olsson.

Den växande psykiska ohälsan är en av svensk vårds största utmaningar. Här måste den nya ministern Lena Hallengren visa ledarskap. Personalbristen, hot och våld mot vårdpersonal, regionernas allt sämre ekonomi samt vårdköerna är andra frågor som måste prioriteras.

För att slippa dyr hyrpersonal har Cederkliniken i Piteå nischat sig som utbildningsvårdcentral.

SKLs Fredrik Lennartson skriver i sin replik att utvecklingsarbetet inom hälso- och sjukvården handlar om bättre kvalitet, högre patientsäkerhet och större trygghet för patienterna. Detta är exakt vad de inhyrda medarbetarna i vården bidrar med.

Att bryta beroendet av inhyrd personal är en av nycklarna till att arbetet för högre patientsäkerhet och bättre kvalitet i vården ska lyckas, skriver SKL i en replik till Kompetensföretagen.

Alla vårdmottagningar ska betala moms när de hyr in personal från ett företag. Men att momsbelägga kompetent personal kommer enbart att fördjupa vårdkrisen. Fler begränsningar är tvärtemot vad som behövs, skriver Hampus Hagman, riksdagsledamot (KD).

När det pratas om vårdköer och stängda vårdplatser är det oftast Vårdförbundets personalgrupp som saknas. Den ansträngda situationen drabbar inte bara våra medlemmar och andra personalkategorier inom vården, utan även länets invånare som är i behov av vård.

Uthyrning av vårdpersonal beläggs med moms. Det väntas Skatteverket inom kort slå fast. Karta: så mycket kostar hyrpersonal i ditt landsting.