Fackföreningar

Fackliga företrädare rasar mot att de stängs ute från nämndsammanträden i Hörby. ”Vi följer bara kommunallagen”, säger hr-chefen Paul Eklund.

Man kan vara aktiv sverigedemokrat och medlem i Transport. Det slår hovrätten fast – och gör därmed samma bedömning som tingsrätten.
”Det gick som förväntat. Det är alla människors rättighet att kunna få vara med i svenska fackförbund”, säger huvudpersonen Mats Fredlund till TT.

Efter år av utredningar och förhandlingar – nu är det i princip bestämt. De båda lärarfacken går samman i ett nytt storfack, Sveriges Lärare, och rektorerna bildar ett eget.

Den kommunala organisationen är den viktigaste drivkraften mot kriminalitet, skriver en tidigare förvaltningschef i Malmö. Sluta beteckna covid-19 som samhällsfarlig, skriver tunga forskare och LO:s kopplingar till S ifrågasätts i två debattartiklar.

Övertorneå i Norrbotten kammar hem titeln Bästa skolkommun i Lärarförbundets rankning. Övertorneå blir också den sista som får utnämningen. Lärarförbundet har bestämt sig för att lägga ned undersökningen efter 20 år.

Efter flera år med samarbetsproblem bryter elva fackförbund samverkansavtalet för bättre arbetsmiljö med Växjö kommun. Det saknas tillit, hävdar de.

Många myndighetsanställda känner sig otrygga på grund av risken för hot och trakasserier och en stor andel säger sig också ha utsatts. Det visar en undersökning som Akavia gjort bland sina medlemmar.

Fackförbundet Vision ansluter sig nu till las-överenskommelsen mellan PTK och Svenskt Näringsliv, rapporterar Sveriges Radio Ekot.

Fackförbundet ST är starkt kritiskt till planerna på att göra det lättare att döma offentligt anställda för tjänstefel. ”En generell och allmänt utökat rätt att straffa statligt anställda tror vi kan få skadliga effekter”, säger ordföranden Britta Lejon.

Lärarförbundets ordförande Johanna Jaara Åstrand vill inte kommentera förslaget från Lärarnas Riksförbund (LR) om en ny federation för Sveriges lärare. ”De valde att göra en egen utredning. Då är det inte min sak att tycka till om deras interna processer.”

Lägg ned Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund (LR) och samla lärarkåren i federationen Sveriges Lärare. Det föreslår LR:s utredare Andreas Mörck. ”I stället för att tävla om varandras medlemmar behöver vi samla lärarna och maximera den fackliga kraften”, säger han.

Region Västerbotten begär att få införa krislägesavtal då intensivvårdsplatser och övriga covidvårdplatser närmar sig taket.

Den svenska modellen pressades under hösten, men lyckades än en gång leverera när det gällde. Det är dock för tidigt att pusta ut. Frågan om en reformerad arbetsrätt var bara en av flera ödesfrågor som kommer att påverka förutsättningarna för parternas arbete de kommande decennierna.

Lärarförbundets extrakongress sa på onsdagen ja till gå vidare med förslaget att bilda en gemensam organisation för landets alla lärare. Men Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) tror inte att ett gemensamt lärarfack kommer innebära någon större skillnad för arbetsgivarna.

Lärarnas riksförbund tog på måndagens kongress ett steg på vägen mot ett nytt gemensamt lärarfack. ”Jag ser det här som en utsträckt hand”, säger Åsa Fahlén, ordförande i Lärarnas riksförbund.

Det blir inget centralt avtal om uppskjuten semester för vårdanställda med anledning av coronakrisen. Facken har sagt nej. Nu ska frågan avgörs lokalt i stället, och det är upplagt för strid.

SD:s angrepp på facken är allvarligt, men det kan finnas än större skäl för oro när det gäller beslut som rör enskilda. Den kommunpolitiker som inte respekterar gällande regelverk och svensk praxis kan orsaka enorm skada i människors liv.

Striden mellan fackliga toppar och den politiska ledningen i Hörby har trappats upp. SSR:s ordförande anklagar kommunens styrande för att vilja inskränka fackets möjligheter att verka.

Om männen ska jobba i äldreomsorgen måste arbetsvillkoren förbättras, menar regeringens nya äldresamordnare Göran Johnsson. Intressant – eftersom den förre metallbasen själv hårdnackat försvarat den princip som gjort att kvinnor halkat efter i lön, skriver Gudrun Schyman (Fi).

Läkares villkor är en samhällsfråga. Sambandet mellan arbetsvillkor och vårdkvalitet är tydligt – läkares arbetsmiljö är patientens säkerhet. I slutändan är det patienterna som drabbas när vårdplatserna minskar och väntetiderna till vård ökar, skriver Läkarförbundet som presenterar sina krav i avtalsrörelsen 2020.

Siffersatta löneavtal – eller sifferlösa? Det blir en av de stora stridsfrågorna i den stundande kommunala avtalsrörelsen. Inte bara Kommunal, utan även läkarna vill att löneökningarna ska bestämmas i de centrala avtalen.

Precis som i USA har det i Sverige på senare tid byggts upp en allians mellan försäkringsbolag, fack och arbetsgivare på sjukvårdens område. Saco och TCO har en rad förbund som förhandlar om sjukvårdsprivilegier för sina medlemmar – trots att de säger sig värna den svenska modellen.

Förr var en tvisteförhandling ett misslyckande, numera är det ett arbetssätt i kommunerna. Men en kommun som har som mål att pressa ned arbetsförhållandena är ingen attraktiv arbetsgivare, menar Jessica P Klemetsson, Kommunal Stockholms län.

Syftet med Lärarförbundets kampanj är att skapa opinion för lärares betydelse och att öka den fackliga kraften.

Lärarförbundet liknar alltmer en pr-byrå, vilket understryks av en rikstäckande reklamkampanj med kändisar. Förbundet ska ta kampen för bättre arbetsvillkor och den sker inte via reklamkampanjer för miljonbelopp.

För vissa är hemester och köpstopp ett val, för andra inte. De utan val återfinns bakom en ridå av skuld och skam. Detta måste få ett omedelbart slut. Semestervila åt alla!

Arbetsbelastningen skulle minska, men nu sker det motsatta. Därför bör Lärarförbundet och Lärarnas riksförbund driva frågan om avtalsbrott och säga upp HÖK18, skriver Linnea Lindquist, rektor och initiativtagare till Skolledarupproret.

Sverige borde inspireras av det nya reformprogrammet som ska förändra fransk arbetsmarknad. Bland annat ska fackens roll förändras, förmögenhetsskatten avskaffas och arbetsgivaravgiften sänkas. Det skriver Edward Hamilton, författare till rapporten ”Fransk flexicurity", på Europadagen.

Många hävdar att en skilsmässa mellan LO och Socialdemokraterna skulle vara bra och rimlig. Men vad blir det av S om de klipper banden till den arbetande delen av arbetarrörelsen?

Ja, det finns goda exempel på lokalt förbättringsarbete. Men tyvärr måste vi konstatera att det är långt kvar innan personalkarusellen slutar snurra.

SKL och Vårdförbundet har nu gemensamt beslutat att ta hjälp av medlare i förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal för omkring 90 000 sjuksköterskor, barnmorskor och andra yrkesgrupper i hälso- och sjukvården. Vi och Vårdförbundet ser många gemensamma vägar framåt, medan vi skiljer oss i vissa frågor. Dessa vill vi nu lösa ut med medlarnas hjälp.

Lagförslaget om inskränkt strejkrätt är ett farväl till den svenska modellen, skriver förtroendevalda i Östergötland.

Hot, våld och droger är vardag på boendena som drivs av Statens Institutionsstyrelse, visar Sekos nya rapport. SiS har blivit förvaring i stället för behandling och såväl anställda som klienter förtjänar bättre. Det är dags att regeringen tar ett omtag.

Utredningen för styr- och resurstilldelning i högskolan missar näringslivets behov av kompetensförsörjning och behöver därför kompletteras, skriver företrädare för flera fack- och arbetsgivarorganisationer.

Välfärdsarbetare behöver mer, inte mindre, trygghet på jobbet. Genom att satsa på omplacering och omställning kan vi både behålla och förstärka kompetensen i välfärden. De borgerliga partiernas ambition att försämra nuvarande anställningstrygghet för de kommunanställda är skadlig för Göteborgs Stad, skriver Ann-Sofie Hermansson (S).

Hamnarbetarförbundets strejk är en attack mot den svenska arbetsmarknadsmodellen och visar på behovet av att snabbt få ny lagstiftning på plats, skriver Transportföretagen och Sveriges Hamnar.

Varken medborgarna, seriösa företag, de som jobbar i välfärden eller brukare gynnas av en utveckling mot oschysta villkor på arbetsmarknaden. Lokala fackliga förtroendevalda har chans till inflytande och har goda möjligheter att påverka.

Att splittra barnmorskorna från de andra yrkesgrupperna i Vårdförbundet är inte vägen framåt för att få bättre löner och arbetsvillkor, replikerar förbundets ordförande Sineva Ribeiro.

Nu blir Svenska Barnmorskeförbundet en självständig facklig professionsförening. Bakgrunden till beslutet kommer ur ett missnöje bland barnmorskor över att Vårdförbundet inte lyckas lyfta fram barnmorskans kompetens och utbildning i relation till fackliga avtal som lön och arbetsvillkor.

Det finns en rad indikationer på att dagens högskolepolitik inte levererar. Åtta av tio studenter ger sig in i högre studier för att få ett jobb – men många får inte ett kvalificerat jobb eller det jobb de hoppades på, skriver Fredrik Voltaire från Almega och Malin Påhls Hansson från Saco studentråd.

Var tredje myndighetsanställd Jusekmedlem utsätts för hot, våld eller trakasserier i sin yrkesutövning. Förutom följderna för den enskilde riskerar det att urholka rättssäkerheten och skada vår demokrati. Nu behöver vi se över skyddet för tjänstemän som arbetar i medborgarnas tjänst, skriver Sofia Larsen, ordförande för Jusek.

När våra medlemmar vittnar om att de blir yra och hårt ansatta av värmen, när vissa av dem till och med svimmar, ja då lever inte de arbetsgivarna upp till lagen. Och så kan vi inte ha det i Sverige 2018, skriver tre företrädare för IF Metall.

Det var för bara tre år sedan som företag och medier faktiskt började storsatsa i Almedalen. Nu dominerar de i antal arrangemang, visar Dagens Samhälles analys av programmen 2009 till 2018.

Ska den svenska modellen överleva och utvecklas krävs stora anpassningar och moderniseringar. För att klara det behöver både arbetsgivarorganisationer och fackförbund bära sina egna kostnader och konkurrera med hög kvalité i stället för subventionerad rea på medlemsavgiften, skriver Carl Hellström, fackligt förtroendevald och medlem i Liberalerna.

Det är viktigare att alla elever möts lärare som förmår att leda klassen framåt och ser till att eleverna levererar goda kunskapsresultat inom respektive ämne, än att de möts av någon med lärarlegitimation, skriver Christian Carlsson (KD) i en slutreplik.

Ingen politik lyckas om man inte förmår se problemet klart. Får de nyanlända inte rätt möjligheter att rusta sig riskeras löneutvecklingen också för andra grupper. Till skillnad från S tror jag inte att vi behöver ta emot färre än vi gör idag, men oavsett antal behöver vi ett konkret handlingsprogram för att motverka att människor utnyttjas och löner pressas, skriver Marika Lindgren Åsbrink.

I dagarna samlas moderater från hela landet i Göteborg för att staka ut riktningen inför valet i september. En fråga de ställs inför är huruvida staten ska utöka sin makt över arbetsmarknaden. Det vore ett misstag. Ökad politisk inblandning slår mot omställning och tillväxt, skriver Martin Linder och Henrik Ehrenberg, Unionen.

Tänk dig att vakna upp en helt vanlig morgon och få besked om att ditt jobb ska flytta 50 mil bort. Du har att välja mellan att rycka upp barnen från skolan, sälja huset och flytta med, eller att säga upp dig själv. Detta är idag verkligheten för anställda på en rad myndigheter. Därför begär fackförbundet ST nu förhandling med Arbetsgivarverket om villkoren vid myndighetsflytt.

Det kokar hos polisen, konstaterar Nuri Kino som pratat med flera poliser efter det nya löneavtalet som är ett av arbetsmarknadens bästa avtal, men som ändå skapar besvikelse hos en tungt utsatt kår.

Vad kommer prägla valåret 2018? Daniel Suhonen spanar framåt och ger tre optimistiska förslag på teman som, om han får välja, dominerar valrörelsen och debatten under året.

Regeringens utredningsförslag riskerar att flytta fokus från det lokala arbetsmiljöarbetet till en regional och facklig nivå. Det är en olycklig utveckling för arbetsmiljöfrågorna som hellre borde knytas närmare medarbetare och arbetsgivare.

EU:s heliga princip om fri rörlighet har naggats i kanten. I stället har en ny arbetsrättslig princip slagits fast: lika lön för lika arbete på samma plats. Den svenska regeringen hurrar – men bävar samtidigt för fortsättningen.

Regeringen vill flytta sju myndigheter från Stockholm till andra delar av landet. Tyvärr underlättar Arbetsgivarverket inte en utlokalisering av myndigheter, vilket innebär att många anställda tvingas säga upp sig själva. För att få en ny tolkning av reglerna har ST stämt staten i Arbetsdomstolen.

I stället för att peka finger mot EU-medborgare som tar sig till andra länder för att kunna försörja sina familjer bör vi stoppa oseriösa företag som konkurrerar med usla arbetsvillkor. Utan ett socialt protokoll riskerar EU att falla samman. Det skriver företrädare för den europeiska fackföreningsrörelsen.

Idag onsdag släpper LO sin rapport Makteliten om löner. LO borde istället skriva om den nya underklassen, främst arbetslösa invandrare, som de genom politisk lobbying håller borta från arbetsmarknaden. Var femte invandrare är nu arbetslös, skriver Siri Steijer, Timbro.

Den svenska modellen – en stark och hållbar välfärdsmodell – riskerar att slitas sönder av EU:s klåfingrighet. I unionens nya pelare för sociala rättigheter föreslås att löner ska regleras i lag, vilket skulle sänka svenska arbetstagares löner.

Digitaliseringskommissionen arbetade i fem år, men lyckades ändå missa att lyfta fram biblioteken, förvånande nog. När den digitala kompetensen ska ökas kommer biblioteken vara nyckelspelare, påpekar DIK-facket.

LO vill utvidga tillämpningen av turordningsreglerna även till omplaceringssituationer. Det skulle få mycket negativa konsekvenser, varnar Svenskt Näringsliv i en replik.

Las är som de flesta lagar en avvägning mellan olika intressen – i las fall samhällets, arbetsgivares och arbetstagares. Det sätt som las nu har börjat användas på för att hyvla arbetstid var inte något som lagstiftaren hade förutsett.

LO:s och Socialdemokraternas krav på att ändra i lagen om anställningsskydd, las, förs fram under förespegling att det skulle innebära att de anställda vid omorganisation får stanna och ha kvar sina heltidsanställningar. Det stämmer tyvärr inte.

Luckan som Arbetsdomstolen öppnat upp i Lagen om anställningsskydd måste stängas. LO och Socialdemokraterna är överens om att las snarast möjligt måste ändras. Det regelverk som idag gäller vid arbetsbrist och uppsägningar med turordningsregler och uppsägningstid, måste även börja tillämpas när en arbetsgivare gör om heltider till deltider.

Haninge kommun ställer lägre krav på företag som ansvarar för transport av barn än på andra företag, skriver Mattias Bernhardsson, Rättvisepartiet Socialisternas gruppledare, som har träffat taxiförare i Sverigetaxi (Taxi 020) som kör skolskjutsar, LSS och rullstolstaxi åt kommunen under slavliknande villkor.

Ett jämställdhetsinitiativ som startar i ett negativt laddat begrepp som mansplaining – ett begrepp som i sig fungerar som en härskarteknik – är dömt att misslyckas, menar KDU apropå Unionens kampanj Mansplainingakuten.

Jag var kanske något naiv när jag tackade ja till att medverka i fackförbundet Unionens kampanj Mansplainingakuten. Jag förutsåg inte de kraftfulla reaktioner som kampanjen skulle väcka. \ \

Landstingsledningen har föredragit att lyssna mer på de inhyrda konsulterna i NKS-projektet än på de personer som har gedigen, direkt och praktisk erfarenhet av patientvård – man har premierat organisatoriska modeller på bekostnad av verklighetsförankrad erfarenhet. Resultatet av det är nu tyvärr tydligt.

Det borde vara en självklarhet att undersköterskor som arbetar inom privat äldreomsorg ska få samma löneökning som övriga kollegor redan fått. I årets avtalsrörelse ges Vårdföretagarna möjlighet att följa den övriga branschens goda exempel och ta ansvar för både en mer jämställd lönebildning och framtida rekryteringsbehov inom välfärden.

Riksdagen ska onsdagen den 26 oktober ta ställning till ett nytt EU-direktiv. Direktivet har utformats för att öka kraven på företagens arbete med hållbarhet och mångfald. Nu är det upp till bevis för riksdagens ledamöter att leverera en tolkning som tar fasta på behoven av bra sociala villkor och god tillgänglighet för Sveriges befolkning.

Generella låglönesatsningar har prövats förut och tydligt visat sig vara en oframkomlig väg för att jämna ut värderingsgrundade löneskillnader mellan kvinnor och män, svarar Gudrun Schyman på ett inlägg från Kommunal.

I veckan beslutade LO:s representantskap om gemensamma krav i nästa års avtalsrörelse. För Kommunals del var det ingen självklarhet att ställa upp på det. Men efter konstruktiva samtal under stark tidpress har förbunden lyckats enas om en unik konstruktion som kompletterar Kommunals pågående undersköterskesatsning med en låglönesatsning.

Arbetskraftsbrist kombinerad med arbetslöshet - den paradoxala utmaningen präglar svensk arbetsmarknad. Nu krävs validering och yrkesutveckling för att ge fler människor jobb och stärka Sveriges konkurrenskraft. Vi vill se en stärkt nationell finansiering av lärande i arbetslivet som styrs lokalt och regionalt.

Försäkringskassan ser allvarligt på de hot och trakasserier som förekommer mot våra handläggare, och polisanmäler alla misstänkta brott. Vår bild är emellertid att besluten inte påverkas.

Allt fler statliga tjänstemän utsätts för hot och trakasserier, och i många av fallen påverkar det besluten. Trots det saknar över hälften av arbetsgivarna en plan för hur de ska stötta sina anställda.

Det är otydligt politiskt ledarskap som skapar en otydlig ansvarsfördelning i kommunerna, inte akademiker och tjänstemän. Anklagelserna om tjänstemannastyre är därför osakliga.

Hur vill Kommunal påverka samhällsdebatten? Vad kommer nye ordföranden att göra för kvinnorna i Kommunal? Och vad kan arbetsgivarna vänta sig? Tobias Baudin, ordförande i Kommunal, intervjuas av Dagens Samhälles reporter Måns Wikstrand.

Om jag blir vald till Kommunals ordförande kommer jag att göra allt för att förbundet ska växa och bli starkare. Jag kommer att sätta medlemmarnas arbetsmiljö, löner och arbetsförhållanden i centrum - och vara mycket tuffare mot politikerna. Jag ska också itu med den dåliga kultur som satt sig i väggarna på vissa håll i förbundet, skriver Tobias Baudin inför Kommunals kongress.

Att använda blockader och sympatistrejker för att hjälpa sina fackliga kollegor att förhandla är fullständigt rimligt, men en lagstiftning som låter centrala fackorganisationer gå i strid med sina medlemmars arbetsplatser utan att medlemmarna önskat det är påträngande och märklig. Om facken vägrar ta sitt ansvar för hur deras agerande påverkar arbetsmarknaden så kommer politiken tyvärr behöva kliva in och minska deras makt.

Det är en missuppfattning att Centerpartiet vill sänka folks löner. De vi pratar om har ingen lön. Vårt förslag syftar till att ge dem ett jobb och en lön, i stället för som i dag fastna i arbetslöshet och bidragsberoende, skriver Emil Källström i en replik.

Att lagstifta om lägre löner för nyanlända är sannolikt olagligt. Och forskningen ger inget stöd för att lägre lägstalöner påverkar arbetslösheten. Den senaste tidens attacker mot den svenska modellen visar på behovet av en mer handlingskraftig regering.

I kölvattnet efter Kommunalskandalen är debatten om schysta villkor på arbetsmarknaden viktigare än någonsin. Fackförbunden måste ta på sig ledartröjan i opinionsbildningen för kollektivavtal, skriver Camilla Björkman och Hanna Berheim som båda tidigare arbetat fackligt och nu återfinns på pr-byrån Westander.

Redan i vår kan du förväntas ta över. Du är på väg att få en för tidig formtopp samtidigt som regeringen imploderar. Glöm inte att detta kanske är den dödskyss som socialdemokratin inte kan säga nej till, skriver Stig-Björn Ljunggren till Anna Kinberg Batra.

Vi ska utgå från att den som har möjlighet att berika sig också kommer att försöka göra det. Därför behövs strukturer som bromsar den destruktiva girigheten. Kommunals regelverk är dock utmärkt.

Alliansen i Göteborg arbetar hårt för att skapa bättre förutsättningar för att fler små företag ska etablera sig och verka i Göteborg. Samtidigt använder fackförbundet Livs sin makt och gör det motsatta.

Moralisera hellre över facklig inkompetens, slöseri med medlemmarnas pengar och oproportionerliga stridsåtgärder mot små företag än förfasa er över dyra viner och burlesqueshower, skriver Hanna Marie Björklund med anledning av Aftonbladets granskning av Kommunal och bageriblockaden i Göteborg.

Kompetensberedningen i Sörmland har hämtat inspiration från det tyska lärlingssystemet och förordar bland annat mer samverkan samt en förändrad attityd gentemot yrkesutbildningar.

Herr och fru Ahmadi och deras två söner ska utvisas till Iran eftersom pappa Mehdi tjänade 900 kronor för lite förra året. Historien om familjen som under fem år rotat sig i Sverige och nu tvingas härifrån på grund av några hundralappar har väckt uppmärksamhet i medier de senaste dagarna. Men många riktar felsökaren mot Migrationsverket, när vi i själva verket borde uppmärksamma arbetskraftsinvandringens absurda regelverk, skriver Maria Eriksson.

Under Alliansregeringens tid påstods ständigt att dödsolyckorna på arbetsplatserna ökade. Det var fel då och det är fel nu. Glädjande nog minskar dödsolyckorna på arbetsplatserna, enligt statistik från Arbetsmiljöverket

Den 2 november skickade tusentals kollegor brev till rikspolischef Dan Eliasson, inrikesminister Anders Ygeman samt till ett antal partiledare och medieföretag där de beskriver sin frustration över tillståndet inom svensk polis. Som polis och fackligt förtroendevald har jag aldrig varit med om att det kokar så mycket i kåren som nu. Fler än någonsin förr slutar. Många av dem som är kvar mår dåligt eller sprider ilska och frustration omkring sig. Både arbetsmiljö och verksamhet påverkas.

Vi har på sistone tagit del av historier om taxichaufförer som tagit hutlöst betalt av flyktingar som precis anlänt till Sverige. I Malmö har resor som normalt går på runt en hundralapp kostat det tiodubbla – ett upprörande lurendrejeri. Men i botten ligger inte bara personlig lämplighet, utan också en snedvriden konkurrens och dysfunktionell bransch.

Det avgörande problemet med Uber (och Airbnb) är inte tekniken, det är att det i grunden är oschyst konkurrens. Att vem som helst, utan utbildning, kan köra taxi och dessutom inte på ett säkert sätt beskattas är inte rimligt.

Delningsekonomi är det nya mantrat. Men succéföretagen Uber och Airbnb sätter heta känslor i brand. Horder av advokater anlitas för att hålla myndigheter, politiker och oroliga fack stången. Taxitjänsten Uber finns i 311 städer inklusive Stockholm och Göteborg. Rumsuthyraren Airbnb är världens största hotellkedja utan att äga ett enda hotell, skriver Jan-Olof Bengtsson.

Landstingen måste fördela vårdens arbetsuppgifter så att kompetensen används på rätt sätt och resurserna utnyttjas mer effektivt. Genom att föra över administrativa arbetsuppgifter från läkare och sjuksköterskor till medicinska sekreterare får vårdpersonalen mer tid för patienterna. Det ger en högre kvalitet i vården och en förbättrad patientsäkerhet.

Genom tuffare krav i offentliga upphandlingar kan frågor om den bästa kvaliteten, arbetsmiljö, social hänsyn och miljö få större betydelse. Än viktigare bidrar vi också till ett mer miljömässigt byggande, säkrare arbetsplatser och till minskat utanförskap, skriver Skanska.

Nyligen gick civilminister Ardalan Shekarabi och Skanskas vd Johan Karlström ut med ett förslag om att införa sociala krav i offentliga upphandlingar. Men att gå längre än de krav som finns i lagstiftningen riskerar att leda till godtycke, skenande kostnader och minskad konkurrens. Därtill är flera av de krav som i diskuterats i debatten juridiskt klart tvivelaktiga.

LO tycks förneka att det finns ett samband mellan priset på arbete och efterfrågan på arbete, skriver Teknikföretagens Anders Weihe om LO:s nya rapport.

LO:s nysläppta rapport är en självklar utgångspunkt för mandatperiodens arbetsmarknadspolitik, menar Victor Bernhardtz, Katalys.

Subventionerade hushållstjänsters vara eller inte vara debatteras flitigt, men det är hög tid att lyfta frågan ur ett annat perspektiv: varför är det så viktigt med ordnade relationer mellan arbetsgivare och arbetstagare på marknaden för hushållstjänster, och hur kan branschen bli så bra som möjligt. Det skriver hushållstjänstföretaget Hemfrid tillsammans med fackförbundet Kommunal.

Fackförbunden representerar inte längre den lilla människan - David mot jätten Goliat. Det var hundra år sedan. Nu representerar de sig själva, driver miljardimperium och befolkas av fackpampar som legitimerar maffialiknande metoder mot småföretag.

LO har lanserat kampanjen Vita Jobb. Det kan se ut som en smidig modell för att få kontroll på att kommuner inte gör affärer med oseriösa företag, men skenet bedrar. Ett mer passande namn vore egentligen Röda Jobb då det huvudsakliga syftet verkar vara att skaffa LO-facken mer inflytande.

De tio största svenska fackförbunden har kapitaltillgångar på över 20 miljarder kronor, men få investerar proaktivt för att stödja hållbar utveckling. Nu uppmanar Naturvetarna och Oikocredit de svenska fackförbunden att låta kapitalet verka för att skapa hållbar småskalig företagsverksamhet i utvecklingsländer.

I veckan kom fackförbundet Kommunal ut med en rapport som visar att de anställda i privata omsorgsföretag har sämre villkor än i kommunala verksamheter, tvärtemot vad som framkommit tidigare. De privatanställda uppges ha lägre lön, är mindre nöjda och jobbar mer deltid. Men läser man rapporten ordentligt framkommer direkt en hel del tveksamheter.