Arbetsmiljö

”Vi ökar personalens delaktighet”, säger verksamhetschefen Marita Taserud.

Personal lämnar jobbet, eller blir sjuka av jobbet. Debattörer från fem fackförbund uppmanar SKR att åtgärda den bristande arbetsmiljön.

När alla vårdboenden i Helsingborg nu blir kommunala skulle ett arbetstidsförkortningsprojekt passa bra, föreslår Jenny Björklund Hansson (V), Saera Khan (V) och Claudia Velasquez (V).

Över 360 medarbetare på socialförvaltningarna i Göteborg utsattes förra året för otillåten påverkan i kontakter med invånare. Men rapporteringen i stadens interna incidentsystem leder ingen vart, anser skyddsombud. ”Vi anmäler och anmäler, men sedan händer inget”, säger Viktoriya Levin, lokal ordförande för Vision.

I två av Göteborgs stadsdelar utsattes förra året var femte medarbetare i socialtjänsten för hot och påtryckningar i sina kontakter med invånarna. ”Förfärligt och mycket allvarligt”, säger hr-chef.

En 21-årig man döms till rättspsykiatrisk vård för att ha knivmördat en ung kvinnlig anställd på ett LSS-boende i Enköping i höstas, meddelar Uppsala tingsrätt.

De anställda på förvaltningen för kretslopp och vatten i Göteborgs stad ska utrustas med överfallslarm. ”Det är en arbetsmiljöåtgärd”, säger förvaltningens säkerhetschef Helena Hallagård.

Personalbristen inom vården har lett till hög belastning för många läkare. Nu visar en undersökning från Sveriges läkarförbund att hälften inte hinner med sitt arbete under ordinarie arbetstid.

Åtta av tio arbetsgivare får underkänt i Arbetsmiljöverkets granskning av arbetsmiljöarbetet i branscher som är särskilt utsatta för hot och våld. Det handlar bland annat om hvb-hem, LSS-boenden och kollektivtrafiken.

Att anlita konsulter för att lära sig bygga tillit är meningslöst – om inte arbetsplatsen har rätt organisatoriska förutsättningar. Det säger forskaren Annika Härenstam, som studerat tilliten från politik till utförarled i en mellanstor kommun.

Miljoner kan sparas när medarbetare delvis arbetar hemifrån och delar på kontorets rum. Att minska utsläppen av koldioxid är svårare, eftersom bilresor till jobbet ett par dagar i veckan kan bli billigare än kollektivtrafik. Det visar en omfattande utvärdering av distansarbete i Borlänge.

Vi får inte blunda för elefanten i rummet. Det är hög tid att vi börjar lyssna på personalen i vår kollektivtrafik, skriver Anna Sehlin (V) i en replik om järnvägens kompetenskris.

När Ivo krävt minst 612 vårdplatser på Akademiska sjukhuset har domstolar satt stopp. Nu vill generaldirektör Sofia Wallström att högsta instans ska låta Ivo precisera hur många vårdplatser sjukhusen måste ha. ”Läget är så allvarligt att det krävs skarpa beslut.”

Dålig koll inom kommunen ledde till att anställda i Gällivare samlade ihop nära 2 000 timmar mer övertid än tillåtet. Nu har Arbetsmiljöverket bestämt att kommunen ska betala en sanktionsavgift på över 900 000 kronor.

Någonstans har det gått snett om vita medelålders män börjar känna sig skyldiga bara för att de hör till normen, skriver Annika Ekvall.

Hälsosammare scheman på sikt – men ännu tuffare att få ihop personalpusslet. Så ser chefer inom vård och omsorg på de nya skärpta kraven på dygnsvila. ”Det här är inte önskvärt av alla medarbetare”, säger Maria Svanborg, verksamhetschef i Borgholm.

Tretton fack- och professionsförbund kräver att regeringen tar tag i arbetsmiljön inom vården. I dag lämnas underskrifter över till sjukvårdsminister Acko Ankarberg Johansson.

Nu blir det hårdare regler för dygnsvila i kollektivavtalet. Chefer inom bland annat omsorg och räddningstjänst måste gå igenom alla scheman, och många kommer behöva göra om dem. ”Det kan bli tufft för vissa verksamheter att hantera”, konstaterar SKR:s förhandlingschef Jeanette Hedberg.

Bibliotekarier, bygglovshandläggare och badvakter måste numera vara beredda på att bli hotade på jobbet. ”Utsattheten verkar öka”, säger psykologen Alexander Tilly.
Ett nytt webbverktyg med konkret stöd och checklistor kan höja säkerheten på arbetsplatser.

Hoten mot socialtjänsten riskerar att drabba utsatta barn, varnar SKR. FN:s toppmöte för biologisk mångfald, föräldraskap för funktionsnedsatta och hybridarbete är andra ämnen i dagens debattflora.

Lärare som påtalar brister i verksamheten blir straffade. Störst är problemen i vinstdrivande skolor, men de finns även i kommunala skolor. Det konstaterar lärarförbunden i en ny rapport om tystnadskulturen i skolan.

Det är inte chefen - det är arbetsmiljön. Fem forskare gör idag upp med fikabordsmyten att chefen är störd i huvudet. På annat håll i debatten vill KDU ha kärnvapen i Sverige, centerns partiledarkandidat vill ha ett sammanhållet Sverige och S-kvinnor ett Sverige som står upp mot Turkiet.

Anmälningsplikten kan leda till politisk konflikt i Kristianstad. Ian Fernheden (SD) välkomnar förslaget, men vill inte att det blir ”tandlöst”. Ulrika Tollgren (S) har rakt motsatt åsikt: ”Det strider mot lärares yrkesetik att vara informatör åt polisen.”

Helsingborg gör verklighet av tillitsbaserad styrning. Försöken med ”självstyrande team” innebar att rektor Johanna Kriström på Komvux kunde ge medarbetarna mer ansvar.
”Själv ville jag få mindre inflytande över detaljer. Och det fick jag.”

Arbetsmiljöverkets förslag leder till ett minskat fackligt inflytande, anser Magnus Nordström, förbundsordförande i SRAT, som organiserar bland annat barnmorskor och tandhygienister.

De döljer blåmärken och knäckta ben, sjukskriver sig, ”ramlar in i dörrar” och bär långärmat och höghalsat oavsett väder. Och de finns på varje arbetsplats.

”Tjänstemannaansvar ska införas”, slog Ulf Kristersson fast i sin regeringsförklaring. I klartext betyder det att det ska bli lättare att döma offentligt anställda för tjänstefel.
Fackförbundet Vision är kritiskt: ”Leder till att man ska vara rädd att göra fel”.

Det behövs en förbättring av styrning och ledning på landets akutsjukhus. Det tror Arbetsmiljöverket som ska göra inspektioner på 70 sjukhus efter larm om arbetsmiljöproblem.

Lärarbrist och ohållbar arbetsmiljö på Nya Raketskolan i Kiruna gör att över 200 elever får stanna hemma efter huvudskyddsombudets skyddsstopp. Förvaltningschefen stöder fackets agerande: ”Människor ska inte bli sjuka av jobbet.”

Många av fackförbundet Akavias medlemmar som arbetar i offentlig sektor är otrygga med att rapportera oegentligheter till media. Chefer måste arbeta mer med information om lagar och regler, anser förbundets expert Anna Nitzelius.

Språkbedömningar av tvååringar, socialtjänstens finansiering och klädkoderna i arbetslivet är några av de ämnen som debatteras på torsdagen.

Den fattige tänker kortsiktigt – därför är kommuner och regioner inga förebilder som arbetsgivare. Det hävdar tidigare kommunalrådet Lars Stjernkvist (S) som nu basar över kansliet för hållbart arbetsliv. ”Jag borde ha gjort mer”, säger han om tiden som politiker.

En halv miljon personer behöver anställas i landets kommuner och regioner under de närmaste tio åren. Nu är det dags att gå från ord till handling, anser Kommunals nya ordförande Malin Ragnegård. ”Arbetsgivarna har för låga ambitioner”, säger hon.

Nu måste regeringen ta fram en heltäckande strategi, skriver Therese Svanström, ordförande för TCO som i dag presenterar en rapport om hot och våld mot tjänstemän.

Den slumrande frågan om kortare arbetstid har vaknat till liv igen i olika delar av landet. Men Region Värmland har fått pausa sin storsatsning. Orsak: akut brist på sjuksköterskor. ”Jag förstår inte hur politikerna tänker”, säger Vårdförbundets ordförande.

Jämtland Härjedalens regiondirektör mörkade uppgifter om hur det gick till när en toppchef köptes ut. En oberoende utredning ska nu gå till botten med vad som skett.

En tung arbetsmiljö och missnöje med lönen är de två viktigaste orsakerna enligt en ny rapport, skriver Eva Nordlund, Svenska barnmorskeförbundet och Magnus Nordström, SRAT.

I dagens debatt: Oppositionsråd i Linköping skriver öppet brev om social dumpning till kommunalråd i Täby. KD:s kvinnoförbund vill att arbetsmiljön i vård och omsorg kartläggs. Göteborgs kommunstyrelseordförande har recept för fler poliser.

Allt fler anställda inom vård, omsorg och utbildning vill gå i pension i förtid. Det visar en ny rapport från Arbetsmiljöverket. Nu ska sex fackförbund samarbeta för att förbättra arbetsmiljön. ”Våra medlemmar betalar med sin hälsa”, säger Veronica Magnusson, Vision.

Vård och skola är dominerande ämnen på dagens debattsidor. Fackförbund kräver bättre arbetsmiljö i välfärdsyrken. Oppositionsrådet i Blekinge tycker att regeringens vårdsatsningar hamnar fel. Lärare, och skolministern, kritiserar marknadsskolan i olika debattartiklar.

Det finns ”utmaningar”, konstaterar Dalarnas regiondirektör Karin Stikå Mjöberg. Detta sedan hon träffat de chefer som larmat om tystnadskultur i regionen efter senaste tidens chefskarusell och hårda uttalanden från regionstyrelsens ordförande Ulf Berg (M). ”Våra medarbetare ska känna sig trygga och motiverade”, skriver regiondirektören.

Högre nivåer av ångest och stress än Försvarsmaktens anställda som kom hem från Afghanistan. Det visade Södertälje sjukhus och Region Östergötlands screening av vårdpersonalen efter pandemin. Att få personalen på rätt köl kommer att ta tid.
• Så jobbas återhämtningsskulden bort.
• Metoderna som INTE hjälper mot stress.
• Nya arbetstidsmodellen som ska locka tillbaka IVA-personalen.

Hade graviditet varit ett yrke hade skyddsombudet nog övervägt att stoppa verksamheten.

För vissa anställda är medarbetarenkäten enda chansen att ropa på hjälp. Så varför lägger inte arbetsgivarna mer energi på att ta hand om resultaten?

Botkyrka och fyra andra Stockholmskommuner förstärker sitt arbete mot oseriösa företag som gör uppdrag för kommunen.
”Det borde finnas en större medvetenhet om sambandet mellan låga anbud och arbetslivskriminalitet”, säger Mattias Nygren på företaget 2Secure.

För arbetsgivare finns två vägar att hantera distansjobbande medarbetare: ökad tillit eller ökad kontroll. Jag är rädd för att det blir det senare.

Tretton förbund inom sjukvården går samman i ett gemensamt upprop för personalens arbetsmiljö. ”Nu söker vi allmänhetens stöd för att bli lyssnade på”, säger Läkarförbundets ordförande Sofia Rydgren Stale.

Regeringen inrättar sju regionala center som ska bekämpa arbetslivskriminalitet. Här är listan på kommunerna där dessa center hamnar.

Dagens debattämnen: kampanjen mot socialtjänsten, arbetsmiljön i offentlig sektor, brist på iva-platser, psykisk hälsa, sexköp, förlossningsvård, klimat och vindkraft.

Arbetsmiljön i kommuner, regioner och kommunala företag behöver stärkas. I en ny överenskommelse höjer fack och arbetsgivare ambitionerna. Men regeringen behöver kliva fram och komplettera vår satsning, skriver parterna i en gemensam artikel.

Låt oss slippa upphandla, ber allmännyttan. Över hälften av Vårdförbundets medlemmar överväger att byta jobb. Lägg ner fler myndigheter, skriver Nyamko Sabuni. Integration är också ett ämne som engagerar på dagens debattsidor.

Hot och mutor – eller antydningar av kriminella med våldskapital. Så ska Göteborg fånga upp alla former av otillåten påverkan. ”Inte acceptabelt att medarbetare går till jobbet med klump i magen”, säger säkerhetschef.

”Det handlar om att skydda arbetarnas hälsa”, säger Olof Nyström, S-ordförande i Skellefteå som slår larm om byggboomen i kommunen.

Lärarna drunknar i betygsadministration medan eleverna blir allt mer stressade och får allt mindre stöd. Det är dags att lämna bedömningshetsen och återgå till en skola med fokus på lärande, skriver företrädare för Sveriges Elevråd och Lärarnas Riksförbund.

Vissa förändringar har gått trögt, tycker Ann-Sofi Lodin, som efter elva år som regiondirektör i Västra Götaland slutar i höst. ”En del chefer ser beslut som rekommendationer.”

Med egen chefspool står Varbergs kommun rustad inför luckor under rekryteringar och vid behov av extra chefsstöd. ”Jag ser vilket lugn det ger när det finns personer som kan hoppa in som tillfällig ledare”, säger Camilla Sjögren, första chefen i den nyinrättade poolen.

Jämlik screening för olika cancerdiagnoser, gruvan i Gállok och pensionerna är några ämnen som diskuteras på dagens debattsidor.

Västra Götalandsregionen bör införa en nollvision för arbetsrelaterad ohälsa och sjukskrivning, en vision som förankras och implementeras i all verksamhet. Det skriver regionrådet i opposition, Janette Olsson (S).

Arbetsmiljöverket har beslutat att de främre bussdörrarna ska hållas stängda i kollektivtrafiken. Inte verkets sak att bestämma, anser Region Dalarna som överklagar beslutet till Förvaltningsrätten.

Fyra av tio anställda inom hemtjänsten arbetar i dag under strikt minutstyrning. Det leder till såväl sämre arbetsmiljö som lägre kvalitet. Låt hemtjänsten baseras på tillit, uppmanar fackförbundet Kommunal.

Hur stor andel administratörer som anställts i vården det senaste decenniet skiljer sig drastiskt mellan regionerna. I Gävleborg är det 55 procent och i Östergötland bara 14 procent – trots att båda säger sig vilja minska onödig administration. ”Vi har haft ett utpräglat fokus på kärnverksamheten”.

Hur pareras påstridiga och påfrestande personer? Psykoterapeuten Jakob Carlander listar en rad konkreta tips i en ny handbok för bemötande av rättshaveristiskt beteende.
• Vanligare och mer komplext. ”På nätet kan man få stöd för vilken tanke som helst”
• Varning för att tappa humöret
• Spelar ofta in samtal – så känner du igen rättshaveristen

Regeringen vill utvidga tillträdesförbudet till att utöver butiker även gälla badanläggningar och bibliotek. ”Det här kommer att leda till bättre trygghet och ordning och reda”, säger justitie- och inrikesminister Morgan Johansson (S).

Ett nytt avtal ger kommunsektorns 1,2 miljoner anställda markant högre tjänstepension från 2023. ”Historiska förbättringar”, enligt Kommunal. Även arbetsgivarsidan är nöjd med uppgörelsen som också innebär bättre villkor för fortbildning, omställning och anställningstrygghet.

Östersunds kommun döms att betala två miljoner kronor i böter för arbetsmiljöbrister och nästan en halv miljon i skadestånd sedan en anställd omkommit i en sprängolycka, uppger SVT.

Det är för nära kopplingar mellan näringslivet och statliga utredare av välfärdsfrågor, anser en forskare. Kvinnor i vård, skola, omsorg drabbas hårdast av stress, skriver fackförbundet Saco. I helgens debatt har det också handlat om bostäder, Ivos utredningar och personlig asssistens.

Ett fyrtiotal kommuner och regioner ligger i startgroparna för att testa en ny metod som kan kapa sjukskrivningarna. ”Vi ser det som ett stöd att identifiera arbetsplatser och medarbetare med risk för hög sjukfrånvaro”, säger arbetsmiljöstrateg Malin Lohela Karlsson på Region Västmanland.

Socialtjänsten gör allt fler utredningar kring barn som far illa, men det råder brist på erfarna utredare. I vissa kommuner har inte ens hälften av socialsekreterarna minst tre års erfarenhet. Men Sundsvall och Nacka har lyckats vända utvecklingen. ”Vi var tydliga med att vårt fokus på barnen genomsyrar allt”.

Ny kärnkraft som lösning på energifrågan debatteras denna måndag, liksom sjuksköterskors och barnmorskors arbetsvillkor. Dessutom fortsätter blåbrunt-debatten.

Allt fler barnmorskor larmar om ohållbar arbetsbelastning. I Halland ledde stress, oro och underbemanning till förkortad arbetstid inom förlossningsvården. Men nu har personalbristen spridit sig även dit, rapporterar SVT Halland.

Förlossningsvården i Region Stockholm är i kris.
Men överarbetade barnmorskor kämpar i hela landet, varnar Vårdförbundet.
Om inte regionerna och regeringen tar sitt ansvar nu och ser till att det ges resurser finns det risk att det här sprider sig runt om i landet, säger förbundsordförande Sineva Ribeiro.

Strax innan pandemin bröt ut hade strategen Sandra Sjöberg i Borlänge kommun fått i uppdrag att utöka lokalytan eftersom medarbetarna blivit fler. Nu minskas i stället antalet fasta skrivbordsplatser när personal delvis ska fortsätta att jobba hemifrån. ”Vi ska testa och utvärdera innan vi säger upp några lokaler”.

Ett tusental chefer i vård och omsorg funderar på att lämna sektorn och fyra av tio överväger att sluta som chef. Det visar en undersökning från fackförbundet Ledarna.

Trakasserier, hot och andra former av otillåten påverkan förekommer dagligen i socialtjänsten, skolan och förskolan i Göteborg. Nu ska tystnadskulturen kring detta undersökas i en medarbetarenkät.

Var femte medarbetare i Region Västerbotten är rädd för repressalier om de uttrycker sig kritiskt. Det visar en färsk medarbetarundersökning.

Varannan lärare har utsatts för fysiskt våld av elever. Det visar en enkät som Lärarförbundet gjort. Andra debattämnen: socionomkonsulter, vårdplatser och klimatkrisen.

Arbetsmiljöverkets regler under pandemin diskriminerar gravida kvinnor och bör ändras, hävdar Växjös kommunalråd. Myndigheten svarar att kommunen har missförstått vad som gäller.

Ingenstans möter de äldre i hemtjänsten så få olika medarbetare som i Emmaboda. Samtidigt har kommunen varit den mest kostnadseffektiva under senaste decenniet. Personalkontinuiteten är central i Emmabodamodellen.

Efter flera år med samarbetsproblem bryter elva fackförbund samverkansavtalet för bättre arbetsmiljö med Växjö kommun. Det saknas tillit, hävdar de.

Socialstyrelsen fick sent i våras uppdraget att fördela medel i form av en ”återhämtningsbonus”. Att starta upp ett helt nytt statsbidrag av denna storleksordning är ett omfattande arbete som måste utföras noggrant, replikerar Stina Isaksson tf enhetschef på Socialstyrelsen.

Socialstyrelsen måste snarast besluta om vilka kommuner och regioner som ska få ta del av statens återhämtningsbonus. Allt annat är en skymf mot vård- och omsorgspersonalen, skriver terapeuten Olle Beckérus och författaren Ninni Länsberg.

Våra samhällsorganisationer påminner om myrstackar. Hur leds de? Hur vet man hur de ska byggas? Jag tror att det handlar om tillit och kommunikation. Vi behöver lita på att alla omkring oss också är intresserade av att det blir en bra stack.

Underbemanning och bristande rutiner. Ett äldreboende i Örebro kritiseras av både kommunen och Ivo, men slipper böter eftersom ett nytt bolag tar över driften den här veckan.

Huddinge bygger ett nytt kommunhus för 900 miljoner kronor. Det nya arbetssätt som pandemin gett upphov till gör att ytan per medarbetare kommer att halveras.

Självklart ska alla ha en rimlig och rättvis lön. Men jag tror helt enkelt att de årliga lönesamtalens funktion som morot är överdriven. Det är tvärtom en vila att känna att man duger. Att man är accepterad och uppskattad som man är och inte behöver ” fixas till”.

Det går inte att skylla de senaste årens arbetsmiljöproblem på pandemin. Det är gamla problem på biblioteken som i och med pandemin ställts på sin spets, skriver DIK:s förbundsordförande Anna Troberg.

Kvinnor som arbetar i kommuner och regioner får mer besvär och sjukdomar på grund av jobbet än män i samma sektorer. En förklaring kan vara att kvinnodominerade förvaltningar har sämre resurser än mansdominerade.

Kvinnor som arbetar i kommuner och regioner är värst utsatta när det gäller ohälsa orsakad av jobbet. Varannan undersköterska var sjuk på grund av jobbet förra året, medan chefer i vården hade låg frånvaro.

Vill man bli av med tystnadskulturen på en arbetsplats måste man aktivt odla fram uppriktighet. Det kräver tillit, mod och uthållighet. Det är inte så svårt men lite obekvämt.

Chefer som lyfter problem i Göteborgs stad riskerar att stoppas i sin karriär, hävdar Vision. Oacceptabelt, svarar staden och aviserar åtgärder.

Kommuner och regioner tvingas hasta fram nya arbetsmiljöprojekt i höst för att få del av ett nytt riktat statsbidrag på 295 miljoner. Kritiken mot statens hantering är skarp. ”Det här är detaljstyrning från staten som gör det väldigt svårt att använda pengarna på ett viktigt område”, säger Kristina Folkesson, arbetsmiljöstrateg på SKR.

Målet om en likvärdig skola för alla elever kan inte uppnås om 15–20 procent av barnen och ungdomarna går i skolor med undermålig inomhusmiljö, skriver Mikael Börjesson utbildnings- och kompetensansvarig på Swegon Group.

Oskarshamns kommunstyrelseordförande kräver respekt av miljöminister Per Bolund. Fackförbundet TCO vill skärpa arbetsmiljöarbetet. Kommunledningen i Göteborg utlovar mer trygghet. Dagens debatt handlar även om klimatet.

TCO har kartlagt riskfaktorerna för sjukskrivning. Den i särklass viktigaste åtgärden för att minska sjukfrånvaron är en förbättrad arbetsmiljö, skriver fackförbundets ordförande Therese Svanström.

Helsingborgs stad öppnar satellitkontor i Malmö för att underlätta för medarbetare som pendlar. ”I dag innehåller de flesta yrken uppgifter som kan göras på distans”‚ säger hr-direktör Jörgen Fransson.

Arbetsmiljön på förlossningsavdelningen vid Centralsjukhuset i Karlstad är så dålig att verksamheten riskerar vite på 300 000 kronor, rapporterar SVT Nyheter Värmland.

Låneregler och amorteringskrav är ett större problem än brist på hyresrätter, menar HSB. I debattflödet i dag också en varning från arbetslivsforskare för övertro på det virtuella kontoret. En socionom som sagt upp sig berättar om hopplösheten han känner inför framtiden och Friskolornas riksförbund vill se utbyggt skolval.

Hur svårt kan det vara för chefer och ledare att uppmärksamma förslag om förbättring av verksamheten?

Coronaspridningen bland ovaccinerade barn och unga vid skolstarten debatteras denna måndag. Andra ämnen som debatteras är kärnbränslehanteringen och hemarbete, och ledarskapskonsulter slår ett välriktat slag för snällhet som ledstjärna i ett nytt arbetsliv efter pandemin.

Arbetsgivare måste ta ett större ansvar för medarbetarnas trygghet och jobba förebyggande mot hot, våld och trakasserier. Samtidigt behöver det straffrättsliga skyddet för tjänstepersoner stärkas så att fler vågar bryta tystnaden, skriver Visions Veronica Magnusson och Viktoriya Levin.