Anställningstrygghet

Flockimmunitet mot covid-19 kommer att bli mycket svår eller till och med omöjlig att uppnå anser virusforskare. Regionerna ska inte ge sig in i flygbranschen, skriver kristdemokrater. LO vill ha bättre anställningsvillkor i kommunerna och det är fel läge att att kraftigt öka statens utgifter, menar nationalekonomer.

Kommunerna bör anta mål om att minst 90 procent av de kommunala jobben ska vara tillsvidaretjänster och att en lika hög andel ska vara heltider, skriver Mirja Räihä, ordförande för LO-distriktet i Stockholms län.

Tillämpningen av las är komplicerad, och det som många missar är att bestämmelserna om "sist in, först ut" ofta inte gäller. Turordningsreglerna är nämligen dispositiva vilket betyder att parterna i första hand ska förhandla om en annan turordning. Ingen är helt trygg på förhand.

De barn som far illa i dag är morgondagens vuxna och ska tillsammans bära samhället efter oss. Med vilka förutsättningar?

Det är inte handlingskraftigt att utfärda ett anställningsstopp, som så ofta sker inom offentlig sektor. Om det leder till mer hyrpersonal riskerar det att bli en ekonomisk brakförlust i stället.

Det är välkommet att regeringen tar tag i frågan att modernisera arbetsrätten, men tyvärr är direktiven till utredaren alldeles för begränsat. Vad som behövs är en bred ny modell som stärker både tryggheten och flexibiliteten på arbetsmarknaden, skriver Svenskt Näringslivs arbetsmarknadsexpert Patrik Karlsson.

Tysta ned, förlikas och gå vidare. Så går det ofta till vid konflikter på arbetsplatser och ett skäl till detta är att i Sverige är det svårt att säga upp personer som beter sig illa. Anställningsskyddet fredar på så vis den som beter sig olämpligt.

I en ny utredning föreslås kraftiga försämringar av arbetsrätten. Nu är det upp till bevis för C och L att stå emot detta, skriver Siri Steijer programansvarig för arbetsmarknadsfrågor på Timbro.

Välfärdsarbetare behöver mer, inte mindre, trygghet på jobbet. Genom att satsa på omplacering och omställning kan vi både behålla och förstärka kompetensen i välfärden. De borgerliga partiernas ambition att försämra nuvarande anställningstrygghet för de kommunanställda är skadlig för Göteborgs Stad, skriver Ann-Sofie Hermansson (S).

Arbetsgivare borde ges ett ansvar att skapa ett klimat på sina arbetsplatser som välkomnar alla att våga vara sig själva. Vi menar också att offentliga arbetsgivare i stat, landsting och kommuner behöver gå före och visa vägen, skriver Annelie Nordström, Lotten Sunna, och Stina Svensson, från Feministiskt initiativ.

Nyligen gick Socialdemokraterna ut med att de vill ta bort anställningsformen allmän visstid. Detta kommer främst att drabba dem som redan står långt ifrån arbetsmarknaden och permanenta utanförskapet än mer, skriver Magnus Ek och Louise Grabo från Centerpartiets Ungdomsförbund.

Ingen kan tro på Socialdemokraternas retorik om att tryggheten på arbetsmarknaden ökar om det bli svårare och mer kostsamt för företagen att anställa, skriver Företagarna, som är kritiska mot S förslag om att lagstifta mot allmän visstidsanställning.

Berättelserna om sexuella trakasserier i arbetslivet flödar under hashtaggen #MeToo. Nu måste vi på allvar diskutera hur vi förhindrar att kvinnor utsätts för sexuella kränkningar i jobbet. En del av lösningen stavas tryggare anställningar. Det måste även arbetsgivarna inse, skriver LO:s andre vice ordförande Berit Müllerström.

Det är vare sig möjligt eller önskvärt att förbjuda nu granskade företag som Foodora och Uber Eats som verkar inom den nya så kallade "plattformsekonomin". Däremot behövs det spelregler för den nya ekonomin som säkerställer arbetstagarnas rättigheter gentemot arbetsgivarna.

Personalens anställningstrygghet vid kollektivtrafikupphandlingar ska säkras, enligt en lagrådsremiss från regeringen. Slutsaten är därmed att Kommunal haft rätt hela tiden.

Fler och fler är i dag frilansare i en framväxande nätverksekonomi. Den nya arbetsmarknaden skapar många möjligheter, men ställer också höga krav på arbetstagaren. Det är därför viktigt att skapa trygga och schysta regelverk som värnar den svenska modellen.

Kommunal har självklart inte sålt ut medlemmarnas anställningstrygghet för att undersköterskorna skulle få en extra lönesatsning, skriver Lenita Granlund.

Egenföretagarna är en växande grupp som är i behov av bättre sjukförsäkring och a-kassa. Det krävs mer generösa regler - bland annat när det gäller vilande företag.

Stipendiedoktoranders studie- och anställningsvillkor har stora brister, både när det gäller utbildningskvalitet och grundläggande principer om lika villkor. Det här måste motarbetas och vi presenterar nu två förslag som kan förbättra stipendiedoktoranders villkor, skriver Uppsala studentkår och Doktorandnämnden i Uppsala.

Innan 2035 behövs 160 000 fler undersköterskor i vården och omsorgen. För att klara kompetensförsörjningen i framtiden måste utvecklingen med allt fler visstidsanställda vända.

Om hela arbetsmarknaden blev mer jämställd skulle visstidsarbetet i kommuner och landsting minska. I dag tar kvinnor tar fyra gånger så stor del av föräldraledigheten som män och merparten av VAB-dagarna.

Det är beklagligt att Kommunal hävdar att privatiseringar leder till sämre villkor när medarbetarna hos privata vård- och omsorgsgivare har lägre sjuktal och är mer nöjda med lönen. De tidsbegränsade anställningarna har flera fördelar för både medarbetare och verksamheter.

Vi ser med oro på att tidsbegränsade anställningar missbrukas för att pressa kostnader som går ut över personalens hälsa och kvaliteten för brukarna. För att förbättra situationen föreslår vi åtgärder som bidrar till en långsiktig personalplanering i offentligt finansierade verksamheter.

Vi behöver mer demokrati, fler rättigheter och en förstärkning av de generella trygghetssystemen. Det är något vårt demokratiska samhälle kräver, annars fungerar det inte.

Lika mycket som las låser in låser lagen ute. Det gäller framförallt unga och utrikes födda. Anställningar blir ett risktagande för arbetsgivare, en felanställning kan kosta mycket. Tröskeln till ett första jobb blir därför överdrivet hög.

Internationella Valutafonden beräknar stigande arbetslöshet om inte integrationen förbättras. Rekommendationen från såväl IMF som många andra experter är lägre ingångslöner. Detta kräver dock att finansminister Magdalena Andersson slutar ducka för frågan och istället markerar för fack och arbetsgivare att hon förväntar sig ansvarstagande, skriver Jesper Ahlgren, Timbro.

Kommunal har i en ny rapport granskat den upphandlade busstrafiken och där presenterat ett antal förslag för att förbättra dagens ordning, både för de anställda och för samhället som helhet.

Lagen om anställningsskydd, las, har blivit ett hinder för både arbetsgivare och arbetstagare på dagens snabbt föränderliga arbetsmarknad. Det är bra att Moderaterna nu vill reformera lagen - och att även flera LO-fack öppnar för förändringar. Regeringen bör följa efter, skriver Aleksandra Boscanin.

Vi i Vänsterpartiet värnar anställningstrygghet och avtalsvillkor vid upphandlingar och hoppas att fler landsting ska gå samma väg, skriver landstingsrådet Linda Fleetwood och gruppledaren Emil Broberg (V).