När skyddad yrkestitel för undersköterskor börjar gälla i sommar finns risk för kompetensbrist i äldreomsorgen, skriver Karin Liljeblad, Fremia, och Ulrika Stuart Hamilton, Famna.

Underbemanningen i äldreomsorgen kommer inte att lösa sig själv, därför måste vi komma med vad som kan uppfattas som stelbenta förslag, skriver Malin Ragnegård, Kommunal, i en replik.

Stelbenta krav som inte är anpassade till verksamhetens förutsättningar riskerar att gå ut över kvaliteten, skriver Jasmina Helander och Karin Liljeblad, Fremia, i en replik.

60 assistansbolag har redan stoppats, men det finns sannolikt fler fuskare, skriver Försäkringskassan. På dagens debattsidor ifrågasätter också forskare kommuners vurm för bolagisering och Kommunal vill förlänga äldreomsorgslyftet.

Om äldreomsorgslyftet förlängs i tio år till så får kommunerna bättre möjligheter att planera utbildningsinsatserna, föreslår Kommunals förbundsordförande Malin Ragnegård.

Storskalig vård kräver mer personal och förlossningskrisen har delvis orsakats av stordrift, hävdar två barnmorskor och professor emeritae. Äldreomsorgslyftet, elkrisen och adopterades rättigheter är några andra ämnen som diskuteras i dagens debattsvep.

Äldreomsorgslyftet behöver omfatta hela äldreomsorgen så att alla medarbetare får chansen att vidareutbilda sig – oavsett arbetsgivare, anställningsform eller anställningsgrad, skriver Karin Liljeblad, senior branschexpert för idéburen välfärd på Fremia.

Regeringen vill ge ytterligare tre miljarder kronor i bidrag till kommuner och regioner 2022. Dessutom ska äldreomsorgen stärkas med 2,5 miljarder kronor.

Nu startar Vision en riksomfattande dialog med kommunpolitiker med tydliga krav på bättre förutsättningar för medarbetare och chefer i äldreomsorgen, skriver förbundets ordförande Veronica Magnusson.   

Kommer någon kommun att kunna stärka kompetensen hos första linjens chefer genom Äldreomsorgslyftet, frågar forskarna Linda Johansson, Therese Bielsten och Lena Östlund.

Kommunerna har misslyckats med att ge cheferna möjlighet att skydda sina anställda och äldre under coronapandemin, hävdar Vision. Fackförbundet uppmanar nu sina chefsmedlemmar att returnera ansvar och arbetsuppgifter till sina överordnade.

De som deltar i regeringens satsning på ett utbildningspaket för 10 000 medarbetare i äldreomsorgen ska få en tillsvidareanställning på heltid. Det är Kommunal och Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) överens om.

Regeringen och samarbetspartierna skjuter till drygt 2 miljarder kronor till ett äldreomsorgslyft på grund av coronakrisen. Anställda i äldreomsorgen ska få betald utbildning på arbetstid.