Arbete

Kalmars nischade kurs för karriärkliv

Många kommuner har svårt att rekrytera chefer. I Kalmar har man lyckats fånga upp nya ledare genom en chefsutbildning med fokus på skola och omsorg.

Ett allt mer alarmerande läge började torna upp sig för Mattias Ask, chef för omsorgsförvaltningen i Kalmar. Många av hans chefer närmar sig pensionsåldern och det är svårt att rekrytera nya. Han har försökt uppmuntra befintliga medarbetare att söka till det kommunövergripande ledarförsörjningsprogram som kommunen sedan tidigare erbjuder, men har haft svårt att få napp.

Logga in som prenumerant för att fortsätta läsa

Logga in

Få tillgång till hela Dagens Samhälle

För att läsa alla artiklar behöver du en prenumeration och ett digitalt konto.

    • Skapa ett digitalt konto och koppla din prenumeration.
    • När du skapar ditt digitala konto behöver du ange ditt kundnummer.
    • Fem veckor gratis, därefter får du ett erbjudande om förlängning.
Gå vidare