Bolagsdirektörerna som toppar löneligan

Toppchefer i kommun- och landstingsägda bolag tjänar betydligt mer än både kommundirektörer och politiker. Men bolagens storlek avgör inga lönenivåer och männen har högre löner än kvinnorna, visar Dagens Samhälles lönegranskning. Mest tjänar Kommunivensts vd Tomas Werngren.

Tio-i-topp i löneligan.

Flera mindre kommun- och landstingsägda bolag har betydligt högre avlönade vd:ar än avsevärt mycket större bolag. Och generellt tjänar manliga direktörer mer än kvinnliga i en offentlig bolagssfär där bara drygt var tredje vd är kvinna. Det visar Dagens Samhälles granskning av lönerna för de verkställande direktörerna i de 41 kommun- och landstingsägda bolag som omsätter 1 miljard kronor eller mer per år.

Att bolagens storlek spelar mindre roll för lönesättningen skiljer kommunala bolag från övriga näringslivet. 

– Det är alltid svårt att svara på vad som är rimligt eller inte i det enskilda fallet. Men mer generellt ska lönen spegla ansvaret och risken man tar som anställd, säger Anna Thomasson, docent vid Företagsekonomiska institutionen vid Lunds universitet, som har forskat om offentliga bolag.

Lönenivåerna för direktörerna ligger generellt över både kommunchefers löner och politikernas arvoden, visar DS kartläggning.

Bara två kommunchefer hade kvalat in på vd-topp-listan, Ingela Lindh, stadsdirektör i Stockholm stad, och Ulf Bergh, kommundirektör i Sigtuna. Den högst arvoderade politikern, Karin Wanngård (S), finansborgarråd i Stockholm, hade hamnat på plats 20.

Det tydligaste exemplet på att bolagsstorlek inte avgör lönen är Caroline Ottosson, vd för det överlägset största företaget, Stockholms läns landstings lokaltrafikbolag, SL, som omsätter nästan 18 miljarder kronor per år. 

Med 165 000 kronor i månaden hamnar hon på nionde plats på lönetopplistan, långt efter de högsta cheferna på betydligt mindre företag.  Samtliga åtta före henne är dessutom män. Men själv har hon inga synpunkter på lönesättningen.

– Jag har inte närmare reflekterat över lönestrukturer. Lönen är satt av min överordnade chef, säger hon och hänvisar alla frågor dit.

Den som tjänar mest i relation till bolagets storlek är Peter Graf på vårdbolaget Tiohundra, som ägs av Norrtälje kommun och Stockholms läns landsting. Tiohundra omsätter mindre än en tiondel av SL, men Peter Graf ligger med drygt 174 000 kronor i månaden nästan 10 000 över Caroline Ottosson. 

Peter Graf är den näst bäst betalde chefen inom offentlig vård över huvud taget. Han tjänar till exempel 26 000 kronor mer i månaden än Södersjukhusets vd Tomas Movin, som har nästan dubbelt så många anställda och omsättning. 

Dagens Samhälle har utan framgång sökt Tiohundras styrelseordförande Leif Karnström för en kommentar om bolagets lönepolicy för chefter.

Allra bäst betald av vårdbolagscheferna är Stefan Jacobson, vd för Danderyds sukhus. Han tjänar 187 985 kronor i månaden.

Johan Assarsson, styrelseordförande för Danderyds sjukhus, och för Södersjukhuset och Södertälje sjukhus, förklarar att bland annat Stefan Jacobsons bakgrund som professor har haft betydelse för lönesättningen. 

– Han är också den direktör som har längst erfarenhet som chef och ledare på den här nivån inom Stockholms läns landsting, säger Johan Assarsson.

Den kommun som sticker ut mest när det gäller vd-löner är Linköping. Här finns både den bäst betalda energi-bolags-vd:n och den bäst -betalda vd:n för ett allmännyttigt bostadsbolag.

Anders Jonsson, vd på energibolaget Tekniska verken i Linköping, har en månadslön på över 237 000 kronor. Det toppas bara av Kommuninvests vd, som är bäst betald av alla direktörer i kommun- och landstingsägda bolag.

– Energi är en bransch där lönerna är höga. Det är ganska lätt att anställa en billig vd, men i slutänden kan det bli väldigt dyrt för kunderna, förklarar Linköpings kommunalråd och Tekniska verkens styrelseordförande Rebecka Hovenberg (MP).  

Charlotta Sandvig Brändström, chef för det största energibolaget, Göteborgs Energi, hamnar med 134 066 kronor i månaden på en femteplats bland energidirektörerna, passerad av flera manliga kolleger på mindre bolag.

Fredrik Törnqvist, vd på Linköpings bostadsbolag Stångåstaden, tjänar 148 000 i månaden. Det är nästan 5 000 kronor mer än Pelle Björklund som basar över det största bostadsbolaget, nästan dubbelt så stora Svenska Bostäder i Stockholm.

Det är inte anmärkningsvärt, tycker Linköpings ks-ordförande Kristina Edlund (S).

– Våra bolag bedriver en konkurrensutsatt verksamhet. För att kunna rekrytera de bästa till kommunens bolag måste lönesättningen också vara rimlig i förhållande till andra bolag på marknaden, säger hon.

Åtta större allmännyttiga bostadsbolag har ett nätverk som årligen jämför ledningsgruppernas och vd:arnas löner. I den gruppen ingår Cathrine Holgersson, vd för bostadsbolaget Gavlegårdarna i Gävle. Med sin månadslön på 115 000 kronor hamnar hon på plats 30 på listan över de bäst betalda.

– Jag är den enda kvinnan i gruppen och jag har också lägst lön. Dessutom är jag den enda som inte har tjänstebil. Flera av de andra har dessutom extra pensionsavtal och andra förmåner. En del har också tjänstebostad, säger Cathrine Holgersson.

Att skillnaden beror på att hon är kvinna kan hon inte säga med säkerhet, men tanken har slagit henne.

De kvinnliga vd:arna tjänar i snitt lite drygt 120 000 kronor i månaden. Männen ligger på ett snitt på nära 143 000 i månaden. Och då är det kvinnor som styr i två av de tre största företagen, SL och Göteborg Energi.

 

Källa: Dagens Samhälle (Granskning publicerad i #7 2016) samt uppdaterade siffror

Källa: Dagens Samhälle (Granskning publicerad i #7 2016) samt uppdaterade siffror
 

Det här är en nyhetstext från Dagens Samhälle. Dagens Samhälle står oberoende från organisationer, partier, religioner och särintressen. Vi värnar pressetikens regler, det kritiska tänkandet och konsekvensneutraliteten. Det vi publicerar ska vara sant, bekräftat och präglas av kvalitet och trovärdighet.