HR-chef Stockholms stad, Kyrkogårdsförvaltningen

Information

Arbetsgivare: Stockholms stad, Kyrkogårdsförvaltningen
Ort: Stockholm
Kategori: Ledning, Personal/HR

Sista ansökningsdag:

25 okt
Sök jobbet

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stockholms kyrkogårdsförvaltning är huvudman för begravningsverksamheten i Stockholm. Kyrkogårdsförvaltningen bedriver begravnings- och serviceverksamhet med högt ställda etiska krav och ansvarar för 11 begravningsplatser, 13 kapell och 2 krematorier med stora kulturhistoriska värden.

Beskrivning
Stockholms stads kyrkogårdsförvaltning erbjuder ett självständigt och utmanande arbete som kräver en bred och gedigen erfarenhet av strategiskt HR- och förhandlingsarbete samt erfarenhet av arbete i ledningsgrupp, gärna inom offentlig verksamhet.

HR-chefen är direkt underställd förvaltningschefen och ingår i ledningsgruppen. Inom förvaltningen arbetar du som ensam specialist inom sakområdet.

Som HR-chef är ditt övergripande ansvar och din roll att initiera, leda och samordna strategiska HR-frågor samt samverka och förhandla med de fackliga organisationerna. Du driver processer aktivt utifrån ett tydligt professionellt och serviceiriktat förhållningssätt och med stor lyhördhet för verksamheteternas behov.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning med HR/beteendevetenskaplig inriktning. Goda arbetsrättsliga kunskaper och flerårig arbetslivserfarenhet inom området.

Det är viktigt att du har en helhetssyn utifrån ett arbetsgivarperspektiv samt ett intresse för verksamheten. Du driver processer proaktivt och kan företräda personalfrågorna på ett utåtriktat och övertygande sätt. Du måste också ha en god förmåga att strukturera och organisera ditt arbete, vara drivande och arbeta självständigt genom att ta ansvar och egna initiativ. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer, är tydlig och har stor integritet.

Goda datakunskaper krävs och vana att arbeta i olika IT-miljöer.
Du måste även ha mycket goda kunskaper i svenska språket, såväl muntligt som skriftligt. Du behärskar även engelska i språk och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Det är viktigt att du bidrar aktivt till att skapa en god och respektfull stämmning och bidra till ett gott arbetsklimat.

Arbetsuppgifter
  • Du stödjer chefer och arbetsledare med personalansvar inom nedanstående områden;
  • Arbetsrättsliga lagar och avtal samt centrala och lokala kollektivavtal
  • Löneprocesser, lönesättning och löneöversyn
  • Rekrytering
  • Kompetensförsörjning
  • Systematiskt arbetsmiljöarbete
  • Rehabilitering
  • Sammanställer underlag inom HR-området i samband med olika plan- och uppföljningsdokument.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Antal lediga befattningar: 1
Sysselsättningsgrad: Heltid

Ansökan
Referensnummer: 2019/5148
Sista ansökningsdag: 2019-10-25

Kontakt
Staffan Moberg
tf förvaltningschef
08-508 301 01

Carin Björnvall
HR-chef
08-508 301 13

Facklig företrädare
Marcus Sjöberg
SACO
08-508 063 27

Karin Wrannvik
Ledarna
076-129 07 50

Görel Norlén
Vision
08-508 301 63

Ange gärna att du hittade den lediga tjänsten på dagenssamhalle.se/jobb när du ansöker!

Referensnummer: 2019/5148
Publiceringsdag: 2 oktober 2019 kl 13:02
Staffan Moberg
08-508 301 01
Carin Björnvall
08-508 301 13

Sista ansökningsdag:

25 okt 3 dagar kvar

Utvalda jobb

Ny på jobbet Visa alla

Johan Dietrichson

Skolchef Surahammars kommun

David Norrfjärd

Kultur- och fritidschef Vaggeryds kommun

Stefan Nilsson

Vd Karlshamnsfastigheter

24 lediga jobb just nu