Föräldraledighet

Fler pappagrupper ökar jämställdheten

Pappagrupper ökar mäns uttag av föräldraledighet och därmed jämställdheten. Ändå är det bara nio av landets 290 kommuner som satsar på detta sätt att öka pappors delaktighet. 

I Sverige har vi i jämförelse med övriga världen en fantastisk föräldraförsäkring. Föräldrar har rätt till föräldrapenning i hela 480 dagar, med 90 dagar reserverade för vardera föräldern. Men trots detta tar män endast ut en av fem dagar upp till barnets tvåårsdag. Detta visar den undersökning som Försäkringskassan tagit fram på uppdrag av TCO och som presenterades i fredags. Fortfarande finns det många pappor som inte tar ut en enda föräldradag under dessa två första viktiga år.

Det finns inget land i världen där män gör hälften av det obetalda arbetet i hemmet, eller tar hand om barnen lika mycket som kvinnor. Globalt sett tillbringar kvinnor dagligen tre gånger så mycket tid med barn och hem som män gör. Även i Sverige är kvinnor fortfarande huvudansvariga för det obetalda hemarbetet.

Ojämställdheten får stora negativa konsekvenser. För kvinnor blir det lägre lön, lägre pension och mindre makt att utforma sina liv och för män en sämre relation till sina barn och sin partner och faktiskt – ett kortare liv.

Det här måste vi ändra på. Män måste börja ta lika ansvar för barn, hemarbete, föräldraledighet och vab.

Försäkringskassan har visat att både kvinnor och män är mer benägna att göra en större del av hushålls- och omsorgsarbetet efter avslutad föräldraledighet om de tar ut en större andel av föräldraledigheten. Det finns alltså mycket att vinna, för alla föräldrar, på en jämt delad föräldraledighet.

Socialminister Annika Strandhäll beställde förra året en översyn av föräldraförsäkringen. Den ska ge förslag på åtgärder för att föräldraförsäkringen ska bidra till jämställdhet på arbetsmarknaden och ett jämställt föräldraskap. När utredningen presenteras den 1 oktober hoppas vi att följande åtgärder finns med:

1. Individualisera föräldraförsäkringen. 

Det finns fortfarande en utbredd föreställning om att barn är kvinnors huvudansvar - och mäns valmöjlighet. Det måste förändras. En individualiserad föräldraförsäkring är ett av de viktigaste stegen mot ett jämställt samhälle, både i hemmen och på arbetsmarknaden.

2. Satsa på vårdpersonalen.

Utöver en jämställd föräldraförsäkring så måste också vårdpersonal ges bättre förutsättningar och kunskap att inkludera pappor i vårdkedjan, både innan och efter förlossningen.

3. Erbjud fler pappagrupper.

Vi behöver också ge pappor utrymme att reflektera och uppmuntras till omsorgstagande. Här erbjuder pappagrupper ett fantastiskt möjlighet. Pappagruppsdeltagare berättar att de känner sig som bättre föräldrar efter att tillsammans med andra ha fått diskutera den nya rollen i livet. Utvärderingar visar att pappagrupper ökar jämställdheten och minskar risken för våld i nära relationer. Forskning visar också att närvarande pappor mår bättre, har färre riskbeteenden och mindre dödlighet.

Ändå är det bara 3 procent, 9 av 290 kommuner, som erbjuder pappagrupper. Vår erfarenhet säger att beslutsfattarna inser potentialen, men otydlighet kring finansieringen gör att verksamheten faller mellan kommun och landsting. Vi vill uppmana Sveriges politiker, på nationell såväl som lokal nivå, att skapa fler pappagrupper. Vi vet att de fungerar – nu är det dags att gå från kunskap till handling. 

Det här är en opinionstext publicerad i Dagens Samhälle. Åsikterna som uttrycks i artikeln står skribenten/skribenterna för.

Debatten på webben – nyheterna i tidningen

Dagens Samhälle vänder sig till beslutsfattarna på den offentliga marknaden. Tidningen kommer ut varje torsdag, 45 gånger per år. Prova gratis här.