Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Löner & avtal

Höj chefslönerna i offentlig sektor, Micko

Jusek har många frågor att diskutera med SKL:s nya ordförande Lena Micko (S). Den första gäller chefslönerna i offentlig sektor. När konkurrensen om kvalificerade medarbetare hårdnar måste det offentliga anstränga sig mer, skriver Juseks vd.

Publicerad: 25 mars 2015, 07:23

Det här är opinionsmaterial

Åsikterna som uttrycks här står skribenten/skribenterna för.

Jusek hälsar Lena Micko (S) välkommen som ny ordförande i SKL.


Ämnen i artikeln:

LönebildningKommunanställdaSKRKommunallagen

Grattis Lena Micko! Som ny ordförande i Sveriges Kommuner och Landsting kommer du att ha ett av det offentliga Sveriges viktigaste och mest spännande uppdrag.

Akademikerförbundet Jusek hälsar dig välkommen. Våra medlemmar som arbetar i kommun och landsting är ekonomer, jurister, samhällsvetare, statsvetare, systemvetare och kommunikatörer. De utgör ryggraden i den svenska förvaltningen. Tillsammans med andra skapar de förutsättningarna för vår välfärd.

Många av Juseks medlemmar i offentlig sektor har ledande befattningar. Vi har några saker som rör dem som vi vill ta upp med dig.

För det första. Höj chefslönerna i offentlig sektor. Skickliga chefer är en förutsättning för attraktiva och väl fungerande arbetsplatser. För att kunna attrahera och behålla de riktiga bra cheferna måste lönerna vara konkurrenskraftiga.

Om några år kommer många chefer i kommuner och landsting att gå i pension. Så hög andel som 40 procent av cheferna är i dag 55 år eller äldre. Även i övriga sektorer väntar stora pensionsavgångar. Konkurrensen om kvalificerade medarbetare hårdnar, vilket gör det än mer viktigt att kommuner och landsting anstränger sig för att vara attraktiva arbetsplatser. Då är lönen en mycket viktig faktor.

För det andra. Förbättra villkoren för chefskap. Vi vet att omsättningen av chefer inom kommunal sektor är relativt hög. Skälen till att man slutar som chef är flera. Det handlar bland annat om att som chef ha för många medarbetare och för lite tid till kärnverksamheten. Administrationen tar för mycket av deras tid. Arbetstid som borde gå till att leda verksamheten går i stället till kopiering och dokumentation.

För det tredje. Förtydliga rollfördelningen i förhållande till politikerna. Offentlig verksamhet är beroende av ett bra samspel mellan politiker och tjänstemän. I dag är det den enskilda kommunen som har att arbeta fram en beskrivning av rollen som kommundirektör och ta fram en arbetsfördelning mellan den ledande tjänstemannen och den politiska ledningen. Det fungerar dock inte alltid.

Därför vill Jusek se ett förtydligande av tjänstemannens roll i kommunallagen. Men redan nu finns möjlighet att i kommuner och landsting arbeta fram tydliga instruktioner som beskriver uppdraget för den ledande tjänstemannen och att överhuvudtaget arbeta mer aktivt med frågor som rör ansvar och roller i relationen mellan politiker och tjänsteman.

Vi ser fram emot att samarbeta med dig i de många frågor vi har gemensamt och som ytterst rör förutsättningarna för en välfärd av hög kvalitet och med högt förtroende.

Magnus Hedberg, vd Jusek

Det här är opinionsmaterial

Åsikterna som uttrycks här står skribenten/skribenterna för.

Dela artikeln:

Nyhetsbreven som ger dig bäst koll på samhället

Välj nyhetsbrev

Se fler branschtitlar från Bonnier News