Mindre administration och brukaren i fokus. Så kommer pandemin att påverka svensk sjukvård, tror Ann Söderström, nybliven chef för Carlanderska sjukhuset.

Det intressantaste hr-chefsjobbet i hela Dalarna, säger Faluns hr-chef Helena Bergman om sin nya tjänst.

Vi människor är fantastiska varelser, självklart kommer vi att lösa klimatproblemen, säger Lunds nya hållbarhetschef Therese Fällman.

Att köpa in kurspaket för de högsta cheferna är inget effektivt sätt att förbättra ledarskapet, anser forskarna Sofia Kjellström och Gunilla Avby. Kommuner och regioner behöver skapa system för långsiktig utveckling av ledarskapet, system som ligger inbäddade i vardagsarbetet.

Alla anställda på en demensavdelning på ett äldreboende i Örebro omplaceras efter år av konflikter. ”Det är ett misslyckande för oss som arbetsgivare”, säger förvaltningschefen.

Vad är väl ett chefsjobb på slottet? Det kan ju vara fruktansvärt dötrist och långtråkigt och … alldeles underbart? ”Ja, det känns som om jag hamnat väldigt rätt”, säger Jan Malmgren, nytillträdd vd för Stiftelsen Läckö slott strax utanför Lidköping.

Studiemotiverade elever är inte tillräckligt för att nå goda resultat, säger Sara Fransson, nybliven rektor för högpresterande Äppelviksskolan.

Att bara tala räcker inte för att lyckas med det nödvändiga systemskiftet i vården; vi måste ”walk the talk”. Det säger Roland Bång, ny projektledare för omställningen mot god och nära vård i södra Lappland.

En kommun har kommit en bra bit på väg mot att införa modellen, en annan kör inte i gång förrän om ett par år. Ytterligare en tillämpar den utan att kalla den vid namn.
DS har pratat tillitsbaserad styrning med tre kommundirektörer.

Kommunerna har blivit bättre på att låta medarbetarna arbeta hemma, visar en ny undersökning. ”Vi har slagit knut på oss för att verkligen göra det möjligt”, säger hr-direktör Anna Bittner i Uppsala. Läs mer om hur kommunen gör för att stärka medarbetarna och skapa ”socialt kitt” trots distansarbete.

När man har väldigt bråttom och måste kraftsamla ökar också innovationstänkandet, säger Ingela Lidén, som sedan den 1 mars leder utvecklingen av digitala lösningar för invånarna och vården i Region Skåne.

Det hjälper inte att vara rädd för nya farsoter. Däremot bör vi vara förberedda, säger Sveriges nye statsepizootolog Karl Ståhl.

Många har överklagat Trelleborgs omdiskuterade beslut att inte anställa de som vägrar skaka hand med personer av motsatt kön.

Efter 25 år på ett pärlband av olika poster i Vallentuna kliver Annika Hellberg upp på toppositionen som kommundirektör – med en ny styrmodell och en ny kommunal vision i verktygslådan.

Pandemin har krävt att sjukhuspersonal ständigt ställt om och ställt upp. Krisen har dessutom blivit långvarig. Trots det osäkra läget måste vårdcheferna fatta beslut och blicka framåt – men enligt ledarskapsforskaren Ann Enander bör de inte vara alltför optimistiska.

En av SKR:s verkliga trotjänare, Per-Arne Andersson, slutar som chef för avdelningen för utbildning och arbetsmarknad. Och får ett nytt internationellt uppdrag.

Social hållbarhet kan uppfattas som ett flummigt begrepp, medger Eskilstunas nyblivna direktör på området, Anna Giotas Sandquist: ”Någon vedertagen definition finns inte. Men i grunden handlar det om människors möjlighet till ett gott liv.”

Han är restaurangchefen, köksmästaren och matlagnings-VM-vinnaren som ska lyfta den skånska sjukhusmaten. ”Handen på hjärtat så är detta kanske det viktigaste uppdrag jag haft”, säger Daniel Lund, Region Skånes nye matkreatör.

Det kan låta som ett kamikazeuppdrag. Men Teres Gärdin, som mitt i pandemin tar över vd-posten på Jämtland Härjedalen Turism, verkar inte orolig: ” I den här näringen tänker man positivt, man är kreativ och otroligt lösningsfokuserad. Jag tror att det kommer att ta oss framåt.”

Den egna chefsrollen är kommundirektörernas svåraste utmaning. Och pandemin har gjort det ännu tuffare att klara rollen, visar en färsk rapport.

Alla oroar sig för vårdskulden – men svårast efter pandemin blir den trötthet vi kommer att se, tror Södra Älvsborgs nya sjukhusdirektör Boubou Hallberg.

Laura Hartman ledde Tillitsdelegationens arbete. Som chef i Uppsala kommun har hon nu chans att prova idéerna i verkligheten.

Han har två drivkrafter, säger Trollhättans nytillträdde stadsdirektör Said Niklund: ”Den ena är att lyckas och utvecklas. Den andra är tvivel.”

Totalt 5 miljarder – det är vad Svensk Kollektivtrafiks medlemmar ser ut att få i kompensation för pandemins förlorade biljettintäkter. ”Det räcker inte”, konstaterar branschföreningens nye vd Johan Wadman.

”Skärpning!” är regeringens budskap till kommuner och regioner, som uppmanas att låta fler arbeta hemma. I Uppsala dras den fysiska bemanningen nu ned till ett minimum.

Bengtsfors och Mellerud anställer en socialchef tillsammans, och på sikt kan socialtjänsten till stora delar bli gemensam. Målet är att bli en mer attraktiv arbetsgivare som kan locka spetskompetens.

Ett sätt att få ur sig lite aggressioner, säger Strängnäs kommunförfattare Magnus Utvik om sina skrivcirklar för kommunens anställda.

Korta planeringshorisonterna i offentlig sektor. Och låt medarbetarna få mer att säga till om, säger Marie Lundqvist, tidigare socialdirektör i Botkyrka som nyss sadlat om till chefskonsult.

Den som söker jobb i Linköpings kommun behöver inte längre skicka med ett personligt brev. ”Privata detaljer hör inte hemma i en fördomsfri rekryteringsprocess”, säger kommunens hr-direktör Sonja Erlandsson.

Offentlighetsprincipen och skattefinansieringen innebär att allt offentliga chefer och politiker gör kan och bör bli granskat. Exakt det bör man som chef förbereda sig för, menar nya handboken ”Ledarskap i offentlighet”.