Ledarskap

Att mäta är nödvändigt – men vi måste veta vad vi ska ha siffrorna till. Tom S Karlsson, ekonom på Förvaltningshögskolan i Göteborg, hävdar att offentlig sektor är på väg in i New Public Management 2.0. ”Att jaga minuter i hemtjänsten är en avart”, säger han.

De klev in på vingliga ben – nu står SD-styret stadigt. Efter valet 2018 fick kommunchefen Lars Ericsson uppgiften att lotsa in oerfarna politiker till makten i Sölvesborg.
Så ser han på grälen i kommunen, sin tjänstemannaroll och JO-anmälan han fick efter att ha rutit till på skarpen. ”De hade gått för långt.”

Många av fackförbundet Akavias medlemmar som arbetar i offentlig sektor är otrygga med att rapportera oegentligheter till media. Chefer måste arbeta mer med information om lagar och regler, anser förbundets expert Anna Nitzelius.

Det är inte lätt, men det går att undvika fallgroparna och arbeta mer likt Sveriges bästa verksamheter. Kvalitetsforskaren Henrik Eriksson gav Kommek-publiken sina fem bästa tips.

SKR:s styrelse fattade beslutet i dag måndag. Peter Danielsson tillträder den 1 augusti.

Ulf Bergman tar över som tillförordnad regiondirektör i Region Norrbotten efter Anna-Stina Nordmark Nilsson.
– Vi har fortfarande ett ansträngt läge, säger han om den hårt kritiserade personalsituationen vid Sunderby sjukhus i Luleå.

Hellre kommundirektör än politiker. Regina Kevius har gått mellan olika roller och tycker att det opolitiska hantverket är roligast. ”Jag upplever att jag får mer gjort.”

Peter Danielsson (M) lovar att det inte blir för mycket Helsingborgsperspektiv när han ska leda SKR tillsammans med sin tidigare stadsdirektör. Och är beredd att ta diskussionen om organisationens makt och brist på transparens.

En parkchef i en Norrlandskommun polisanmäls efter att ha låtit personal bygga en japansk paviljong i dennes privata trädgård.

Nu är det klart vem som tar över efter Staffan Isling. Det blir en kommunveteran från Helsingborg som ska styra Sveriges Kommuner och Regioner (SKR).

”Politiker kortsluter organisationen”. Fackförbundet Ledarna får starka signaler om att konfliktnivån höjts mellan kommunchefer och ledande förtroendevalda. Ordföranden Andreas Miller ger sin syn på vad som krävs för fred i ”gränslandet”.
• Tilliten - offentlig sektors prematura bebis: ”En jätteresa”
• Stora skandalen - så gjorde Miller för att återfå medlemmarnas förtroende
• Så gör du som chef när politiken fattar olagliga beslut

På tisdagsförmiddagen meddelades att Norrbottens regiondirektör Anna-Stina Nordmark Nilsson lämnar sitt uppdrag. Beslutet har föregåtts av stark kritik. Nu har regionstyret meddelat hur de vill arbeta framåt och lösa personalkrisen.

Regiondirektören Anna-Stina Nordmark-Nilsson i Norrbotten avgår. Beskedet kom på tisdagsförmiddagen, dagen efter att drygt 170 läkare gått ut och riktat skarp kritik mot henne och personalsituationen vid Sunderby sjukhus.

En atlantångare som behöver svänga. Så beskriver civilministern skiftet från New Public Management till metoden på modet: tillitsbaserad styrning. I DS nya tv-format ger vi dig verktygen du behöver.
Du får bland annat:
✓ Bakgrunden – därför införs tillitsbaserad styrning
✓ Heta stolen med civilministern
✓ Bästa tipsen till chefer som vill leda med tillit
✓ Vardagsjobbet som gjort skillnad i Lund

I oktober blir SKR-direktören och tidigare polisen Håkan Sandahl ny högsta chef i Västra Götalandsregionen. För Dagens Samhälle avslöjar han sin nya lön och hur han ska leda andra chefer.

Forskaren Maria Fors Brandebo vet vad som kännetecknar en destruktiv chef. Motsatsen är att leda med tillit – men ibland kan gränsen vara hårfin.
• Så får ledaren medarbetaren att anstränga sig lite extra.
• Undvik nybörjarmisstagen.
• Då är det omöjligt att skapa tillit.

Tidigare chefer i Markaryd anklagar KD-profilen Bengt Germundsson för toppstyre. Dramatiska konflikter har blivit vanligare, konstaterar Rolf Solli som forskat på varför ledande tjänstemän slutar. ”Det verkar inte hjälpa”, konstaterar han om nya metoden mot friktion.

I 20 år har Bengt Germundsson (KD) varit Markaryds ledande politiker. Nu anklagas han för att detaljstyra och bestämma för mycket. I DS ger toppolitikern sin syn. ”Min långa erfarenhet kan ge ett maktövertag”.

Våga mer och älta mindre. Riskanalytikern Ari Riabacke guidar till bättre beslut – vad ledare bör se upp med och vilka som helst ska rekryteras.

Karlstad har sju tidigare chefer anställda som seniorkonsulter. ”De känner oss utan och innan och kan börja leverera snabbt”, säger kommunens hr-direktör. Men för seniorkonsulten gäller det att inte konkurrera med sin efterträdare.

Hur kan nudging bli ett framgångsrecept för att ändra medborgares beteende? Är det de traditionella mediernas kanaler eller de egna som ska få mest uppmärksamhet från kommunikationsavdelningen? Branschexperter svarar på frågor om de viktigaste utmaningarna.

Det finns ”utmaningar”, konstaterar Dalarnas regiondirektör Karin Stikå Mjöberg. Detta sedan hon träffat de chefer som larmat om tystnadskultur i regionen efter senaste tidens chefskarusell och hårda uttalanden från regionstyrelsens ordförande Ulf Berg (M). ”Våra medarbetare ska känna sig trygga och motiverade”, skriver regiondirektören.

Högre nivåer av ångest och stress än Försvarsmaktens anställda som kom hem från Afghanistan. Det visade Södertälje sjukhus och Region Östergötlands screening av vårdpersonalen efter pandemin. Att få personalen på rätt köl kommer att ta tid.
• Så jobbas återhämtningsskulden bort.
• Metoderna som INTE hjälper mot stress.
• Nya arbetstidsmodellen som ska locka tillbaka IVA-personalen.

Det stormar i Region Dalarnas ledarskikt. Fem fackförbund och 31 chefer slår i ett protestbrev larm om tystnadskultur. Regionstyrelsens ordförande Ulf Berg utövar ”management by fear”, menar ett kritiskt S-oppositionsråd.
”Det är bara att stå i den här skitstormen så går det över”, kontrar Ulf Berg.

Priset ”Årets misstag” delas ut till medarbetare som tänkt nytt – men misslyckats. Sedan stadsdirektören blev tillitskramare styrs Helsingborg med lösare boliner. Så gör Palle Lundberg för att släppa loss kraften i den kommunala organisationen.
• Pusselbiten som driver utvecklingen framåt.
• Träningslägret som drillar ledare i tillitsbaserad styrning.
• Så minskar chefen avståndet till ”golvet”.

Kommunerna har inte ens kommit halvvägs i strävan mot en tillitsbaserad styrning. Den bedömningen gör civilminister Ida Karkiainen.

Det har gått drygt sju år sedan Ardalan Shekarabi (S) slog fast att det var dags att införa tillitsbaserad styrning i den offentliga förvaltningen. Så hur går det? Vi har frågat chefer som länge arbetat med modellen.
• Konflikten mellan frihet och styrdokument.
• Kommunen som haft en egen tillitsmodell sedan 2010.
• Uppförsbacke för chefen när medarbetarna tröttnat på flumstämplade begrepp.

Västerås kommunikatörer behöver varken el eller internet för att nå ut till medborgarna. Sedan den stora skogsbranden 2014 har kommunen drillat sin kommunikationsstab att vara redo för alla kriser.
• Planen när internet ligger nere.
• Checklistan kommunikatörerna har runt halsen.
• Informationen i svarta pärmen.

Hallå där! Maria Henriksson, kommundirektör i Kalix som på Tech Awards 2022 just fått pris som årets mest inflytelserika person inom tech.

”Det är valår och då blir det turbulent”. Kommundirektörerna står inför flera utmaningar 2022, visar årets kommundirektörsenkät.