Få hela storyn
Starta din prenumeration
Dagens Samhälle bevakar och granskar ledarskap inom stat, kommun och region.
Regionpolitik
Ulf Bergman tar över som tillförordnad regiondirektör i Region Norrbotten efter Anna-Stina Nordmark Nilsson.
– Vi har fortfarande ett ansträngt läge, säger han om den hårt kritiserade personalsituationen vid Sunderby sjukhus i Luleå.
Ledarskap
Peter Danielsson (M) lovar att det inte blir för mycket Helsingborgsperspektiv när han ska leda SKR tillsammans med sin tidigare stadsdirektör. Och är beredd att ta diskussionen om organisationens makt och brist på transparens.
Ledarskap
”Politiker kortsluter organisationen”. Fackförbundet Ledarna får starka signaler om att konfliktnivån höjts mellan kommunchefer och ledande förtroendevalda. Ordföranden Andreas Miller ger sin syn på vad som krävs för fred i ”gränslandet”.
• Tilliten - offentlig sektors prematura bebis: ”En jätteresa”
• Stora skandalen - så gjorde Miller för att återfå medlemmarnas förtroende
• Så gör du som chef när politiken fattar olagliga beslut
Ledarskap
På tisdagsförmiddagen meddelades att Norrbottens regiondirektör Anna-Stina Nordmark Nilsson lämnar sitt uppdrag. Beslutet har föregåtts av stark kritik. Nu har regionstyret meddelat hur de vill arbeta framåt och lösa personalkrisen.
Ledarskap
Regiondirektören Anna-Stina Nordmark-Nilsson i Norrbotten avgår. Beskedet kom på tisdagsförmiddagen, dagen efter att drygt 170 läkare gått ut och riktat skarp kritik mot henne och personalsituationen vid Sunderby sjukhus.
Ledarskap
En atlantångare som behöver svänga. Så beskriver civilministern skiftet från New Public Management till metoden på modet: tillitsbaserad styrning. I DS nya tv-format ger vi dig verktygen du behöver.
Du får bland annat:
✓ Bakgrunden – därför införs tillitsbaserad styrning
✓ Heta stolen med civilministern
✓ Bästa tipsen till chefer som vill leda med tillit
✓ Vardagsjobbet som gjort skillnad i Lund
Ledarskap
Forskaren Maria Fors Brandebo vet vad som kännetecknar en destruktiv chef. Motsatsen är att leda med tillit – men ibland kan gränsen vara hårfin.
• Så får ledaren medarbetaren att anstränga sig lite extra.
• Undvik nybörjarmisstagen.
• Då är det omöjligt att skapa tillit.
Demokrati
Tidigare chefer i Markaryd anklagar KD-profilen Bengt Germundsson för toppstyre. Dramatiska konflikter har blivit vanligare, konstaterar Rolf Solli som forskat på varför ledande tjänstemän slutar. ”Det verkar inte hjälpa”, konstaterar han om nya metoden mot friktion.
Ledarskap
I 20 år har Bengt Germundsson (KD) varit Markaryds ledande politiker. Nu anklagas han för att detaljstyra och bestämma för mycket. I DS ger toppolitikern sin syn. ”Min långa erfarenhet kan ge ett maktövertag”.
Ledarskap
Hur kan nudging bli ett framgångsrecept för att ändra medborgares beteende? Är det de traditionella mediernas kanaler eller de egna som ska få mest uppmärksamhet från kommunikationsavdelningen? Branschexperter svarar på frågor om de viktigaste utmaningarna.
Ledarskap
Det finns ”utmaningar”, konstaterar Dalarnas regiondirektör Karin Stikå Mjöberg. Detta sedan hon träffat de chefer som larmat om tystnadskultur i regionen efter senaste tidens chefskarusell och hårda uttalanden från regionstyrelsens ordförande Ulf Berg (M). ”Våra medarbetare ska känna sig trygga och motiverade”, skriver regiondirektören.
Ledarskap
Högre nivåer av ångest och stress än Försvarsmaktens anställda som kom hem från Afghanistan. Det visade Södertälje sjukhus och Region Östergötlands screening av vårdpersonalen efter pandemin. Att få personalen på rätt köl kommer att ta tid.
• Så jobbas återhämtningsskulden bort.
• Metoderna som INTE hjälper mot stress.
• Nya arbetstidsmodellen som ska locka tillbaka IVA-personalen.
Ledarskap
Det stormar i Region Dalarnas ledarskikt. Fem fackförbund och 31 chefer slår i ett protestbrev larm om tystnadskultur. Regionstyrelsens ordförande Ulf Berg utövar ”management by fear”, menar ett kritiskt S-oppositionsråd.
”Det är bara att stå i den här skitstormen så går det över”, kontrar Ulf Berg.
Ledarskap
Priset ”Årets misstag” delas ut till medarbetare som tänkt nytt – men misslyckats. Sedan stadsdirektören blev tillitskramare styrs Helsingborg med lösare boliner. Så gör Palle Lundberg för att släppa loss kraften i den kommunala organisationen.
• Pusselbiten som driver utvecklingen framåt.
• Träningslägret som drillar ledare i tillitsbaserad styrning.
• Så minskar chefen avståndet till ”golvet”.
Ledarskap
Det har gått drygt sju år sedan Ardalan Shekarabi (S) slog fast att det var dags att införa tillitsbaserad styrning i den offentliga förvaltningen. Så hur går det? Vi har frågat chefer som länge arbetat med modellen.
• Konflikten mellan frihet och styrdokument.
• Kommunen som haft en egen tillitsmodell sedan 2010.
• Uppförsbacke för chefen när medarbetarna tröttnat på flumstämplade begrepp.
Organisation
Västerås kommunikatörer behöver varken el eller internet för att nå ut till medborgarna. Sedan den stora skogsbranden 2014 har kommunen drillat sin kommunikationsstab att vara redo för alla kriser.
• Planen när internet ligger nere.
• Checklistan kommunikatörerna har runt halsen.
• Informationen i svarta pärmen.
Ledarskap
De satte sprätt på pengar och anställde till höger och vänster – Kirunas kommuntopp Gunnar Selberg (C) säger öppet att han inte har fullt förtroende för sina förvaltningar. ”Floskler”, kontrar facket som å sin sida tycker att C-toppen är problemet.
Ledarskap
Redan innan han tillträdde som kommundirektör i Kiruna fick Johan Bergstad hård kritik för ett Facebookinlägg där han bland annat kallade S, MP och V för ”feministiska elitistpartier”.
”Jag måste ha politikens förtroende” säger han och inleder nu dialog med gruppledarna.
Ledarskap
Kirunas nya kommundirektör är starkt ifrågasatt trots att han knappt börjat jobba. Bakgrunden är ett Facebookinlägg där han ger sig på S, MP och V. Men majoriteten försvarar toppchefen. ”Pinsamt och sorgligt” säger kommunstyrelsens ordförande om protesterna.