Kompetensförsörjning
Här kan sjuksköterskor bli experter – modellen ska locka till vården
Publicerad: 17 februari 2022, 09:55
Kompetensstrateg Eva Lindqvist-Österberg på Region Värmland samtalar med avdelningscheferna Annika Carlson och Anna Westman på kirurgkliniken på Centralsjukhuset i Värmland. Foto: JEANETTE DAHLSTRÖM
”Sjuksköterskor ska inte behöva bli administratörer för att kunna göra karriär”, säger kompetensstrateg Eva Lindqvist-Österberg.
2018 smög Region Värmland i gång arbetet med sin karriärmodell, ett år innan sådana modeller blev ett krav i avtalet mellan Vårdförbundet, SKR och Sobona.
Vill du läsa vidare?
Starta din prenumeration.
Just nu 49 kr för 3 månader
Möjlighet att säga upp under de första 3 månaderna.
Efter introduktionsperioden på 3 månader förnyas prenumerationen med 30% rabatt på ord.pris: 2 795 kr/år ex. moms och 12 månaders bindningstid och årlig förnyelse till ordinarie pris 3 995 kr. Säg upp prenumerationen när som helst, så avslutas den efter avtalad bindningstid.
