Kompetensförsörjning
De rekryterar utan personligt brev – ”Får fler sökande”
Publicerad: 20 februari 2023, 12:27
Bild 1/2 Pernilla Hörwing, enhetschef för hr-service i Linköpings kommun.
För att matcha rätt person till rätt tjänst har vissa kommuner valt att ta bort kravet på personliga brev vid rekrytering. I stället används urvalsfrågor. ”De man tar vidare till intervju håller en högre kvalitet.”
Under de senaste åren har arbetsgivare börjat ifrågasätta det personliga brevets värde i rekryteringar. Främst har privata företag drivit förändringen och ersatt brevet med urvalsfrågor eller kunskapstester. Men det finns
Vill du läsa vidare?
Starta din prenumeration.
Första 30 dagarna utan kostnad
Möjlighet att säga upp under första 30 dagarna
För 2 795 kr ex. moms (ord. pris 3 495 kr ex. moms) får du tillgång till allt vårt digitala material och vår nyhetstidning. Prenumerationen är löpande på årsbasis. Första månaden är utan kostnad och du har under den perioden möjlighet att säga upp din nystartade prenumeration.
