Kompetensförsörjning

Välfärden präglas på många håll av allvarlig personalbrist. På en fungerande arbetsmarknad korrigeras sådant genom att lönerna stiger, men den svenska modellen har inte lyckats hantera problemet väl. Industrin bör stå tillbaka och lönerna för välfärdens bristyrken bör höjas väsentligt, menar nationalekonomen Andreas Bergh.

Om det arbetsplatsförlagda lärandet för eleverna inte fungerar förlorar yrkesutbildningen en del av sitt värde. Därför är det bekymmersamt att vår undersökning visar att många yrkeslärarna i stor utsträckning saknar förutsättningar att utföra sitt uppdrag vad det gäller den delen av utbildningen.

Företag som Uber och Airbnb erbjuder en digital marknadsplats som förenklar mötet mellan utförare och kunder; det är privatpersoner eller egenföretagare som erbjuder tjänsten som används. Nu kräver man att företagen som står för marknadsplatserna också ska ta ansvar som arbetsgivare, vilket riskerar att underminera hela modellen.

I Sverige är allt ungt och nytt norm. Den som är till åren värderas inte särskilt högt, trots att det bakom rynkorna kan finnas mycket livserfarenhet och nyttig kunskap. Arbetsgivarnas mossiga inställning bekräftas i en ny AMF-rapport.

Idag finns ofta arbete på platser där det saknas bostäder, och lediga bostäder där det saknas arbete. Regeringen måste skyndsamt utreda hur rörligheten kan öka på arbetsmarknaden. Det är nödvändigt om vi ska klara att de utmaningar som Sverige står inför, skriver Almega och Svensk Näringsliv.

Vare sig näringslivet, den offentliga eller ideella sektorn har råd att missa kompetensen hos halva befolkningen. Det skriver Ledarna som vill ha individuell föräldraförsäkring, för att en större del av kvinnors konkurrenskraft och lönsamhet ska komma arbetsmarknaden till del – och för att kvinnor ska kunna bli de chefer vi behöver.

Henrik Emilssons kritik av Alliansens arbetskraftsinvandringslag är felriktad. Reformen var framgångsrik, men det behövs mer reformer i den riktningen för att komma åt de växande kompetensbristerna, skriver Fredrik Voltaire, näringspolitisk expert, Almega.

Hälso- och sjukvårdens intensiva kunskapsutveckling kommer bara patienterna till del om kunskapen sprids och används. För att sköra, multisjuka äldre personer med allvarliga kroniska sjukdomar ska kunna få rätt hälso- och sjukvård krävs därför att kommunerna stödjer all personal i att upprätthålla sin kompetens – också fysioterapeuterna. Här brister kommunerna, skriver professions- och fackförbundet Fysioterapeuterna.

Vi kan nu konstatera att den borgerliga propagandan kring återställda arbetsgivaravgifter för unga var fel. Katastrofen uteblev och ungdomsarbetslösheten sjunker stadigt – utan ungdomsrabatt, skriver Ali Esbati (V).

Arbetskraftsbrist kombinerad med arbetslöshet - den paradoxala utmaningen präglar svensk arbetsmarknad. Nu krävs validering och yrkesutveckling för att ge fler människor jobb och stärka Sveriges konkurrenskraft. Vi vill se en stärkt nationell finansiering av lärande i arbetslivet som styrs lokalt och regionalt.

Det är lågt och okunnigt att anklaga Malin Ahrne vid Karolinska Institutet för att jämställa intimkirurgi med könsstympning för att hon pekar på uppenbara brister i befintlig lagstiftning.

Fler och fler är i dag frilansare i en framväxande nätverksekonomi. Den nya arbetsmarknaden skapar många möjligheter, men ställer också höga krav på arbetstagaren. Det är därför viktigt att skapa trygga och schysta regelverk som värnar den svenska modellen.

Vi har förståelse för att många ensamstående upplever att processen för att få tillgång till assisterad insemination går långsamt, men förändring tar tid. På Skånes universitetssjukhus är det emellertid nu fritt fram att ställa sig i samma kö som par.

En fjärdedel av de utomeuropeiskt födda kvinnorna mellan 20 och 64 år med eftergymnasial utbildning står inte till arbetsmarknadens förfogande. Om vi ska lyckas öka den andelen måste vi börja redan i skolan, och säga nej till könsuppdelad undervisning.

Samtidigt som det är brist på personal inom många områden utbildar sig unga till yrken med hög arbetslöshet. Frågan är om det egna intresset verkligen ska vara överordnat möjligheten att få jobb och samhällets behov.

Sverige står inför en stor utmaning. Det saknas arbetskraft både på kort och lång sikt och både hos offentliga och privata arbetsgivare. Arbetsförmedlingen talar om att det behövs 100 000 personer i nytt arbete varje år för att säkerställa den svenska välfärden. En viktig del av lösningen finns framför oss ”här och nu” - en stor grupp äldre. Fördelen är att de som grupp finns tillgängliga och att de har erfarenhet.

Vi lever längre och befolkningen blir därför allt äldre. Som vårt nuvarande pensionssystem är uppbyggt måste vi jobba två tredjedelar av vårt vuxna liv för att systemet ska fungera. Därför ligger det förslag om att justera pensionsåldern till 69 år. Men för att fler ska kunna och vilja arbeta till en högre ålder krävs en rad organisatoriska förändringar på dagens arbetsplatser.

Vi socialdemokrater måste fortsätta utveckla den svenska modellen för att klara framtidens utmaningar. Ska vi ha lägst arbetslöshet i EU 2020 och samtidigt klara etableringen av de nyanlända kan vi inte slå oss till ro. Mer politik kommer krävas.

Reformer krävs som kan skapa nya jobb, även för dem med låg utbildning och svag förankring i det svenska samhället. Utan det riskerar vi att få en permanent bidragsberoende underklass. Detta är en känslig fråga för Socialdemokraterna givet partiets starka band till LO.

Alltför många har en stillasittande fritid och problem med övervikt och fetma. Hälsoklyftan ökar och kostar samhället enorma belopp. Korpen och Svenska Golfförbundet är redo att bidra till att minska hälsoklyftan. Första steget är att göra 100 000 passiva människor aktiva. Men då krävs ett förändrat regelverk, och att flera stora idrotter inte längre exkluderas.

Låt Malmö bli pilotkommun för en ny samverkan mellan Arbetsförmedlingen och näringslivet där stödet utgår från den arbetssökande individen i stället för stelbent byråkrati. Den som har en god affärsidé bör också kunna få ett omfattande stöd för att förädla den, skriver kommunalrådet Andreas Schönström (S) och Maria Borelius, stiftelsen Ester, mfl.

Mitt under West Prides paradtåg i Göteborg möttes jag i söndags av nyheten om skjutningen på gayklubben i Orlando. Tankarna gick direkt till offren och dess anhöriga och vikten av Pride blev allt tydligare. Det är lätt att glömma i allt ”glitterpepp” och regnbågsgalej; att kampen för kärlek och acceptans fortfarande pågår.

Staten måste stärkas. Och det förutsätter storregioner, framhåller både civilminister Ardalan Shekarabi (S) och utredaren Barbro Holmberg.

Sveriges kommuner måste fundera igenom varför och hur de erbjuder sommarjobb. I Malmö ges många ungdomar meningslösa platser, med oklar vinst för samhället, skriver företrädare för Liberala ungdomsförbundet i Malmö.

Under maj har flera sabotage drabbat radiomaster i sydvästra Sverige. Det första utanför Tranemo fungerade inte som en varningsklocka för det andra utanför Borås. Ytterligare incidenter har inträffat. Infrastruktur som stödjer Viktigt Meddelande till Allmänheten (VMA) borde ha bättre skydd.

I större städer börjar både unga och vuxna vänja sig vid att det finns områden de gör bäst i att undvika. Det är en oacceptabel utveckling. Nu krävs en samlad strategi som prioriterar brottsbekämpning och trygghetsfrågor, och stärker polisens möjligheter att agera såväl i utanförskapsområden som på landsbygden.

Var femte ung människa är arbetslös. Det höga ålderskravet för att bli taxiförare är stelbent och föråldrat - skälen är starka för en sänkning från 21 till 19 år. När ungdomar inte får jobb inom taxibranschen tvingas de välja arbetslöshet, svarttaxi eller andra jobb med svagt arbetsskydd.

Det hjälper inte att gång på gång säga att digitaliseringen är ett hot mot jobben. Det är den bara om vi inte gör något. Om vi i stället anpassar lagar, regler och avtalsformer kommer minst lika många nya jobb kunna skapas som de som försvinner när digitaliseringen fortgår.

Centerpartiets förslag om lägre ingångslöner för nyanlända kommer att motverka diskrimineringen på arbetsmarknaden. Att Byggnads anmäler Annie Lööf till Diskrimineringsombudsmannen (DO) är ett hyckleri. Jag, som utlandsfödd svensk – och som upplever svårigheter på arbetsmarknaden - kommer att anmäla Byggnads till DO.

Föräldraförsäkringen bör följa barnet och inte föräldrarna. Familjepolitiken måste anpassas till 2016 års verklighet och sluta vara en relik från 1970-talet.