Kompetensförsörjning

Den 1 februari inför Region Sörmland hyrstopp för vårdpersonal. Nu står regionen inför en tuff omställning där man inledningsvis måste dra ner på antalet vårdplatser. Branschorganisationen Kompetensföretagen kritiserar beslutet.

Personalbristen inom vården har lett till hög belastning för många läkare. Nu visar en undersökning från Sveriges läkarförbund att hälften inte hinner med sitt arbete under ordinarie arbetstid.

Sverige går mot sämre tider och arbetslösheten ökar. Men i de kommunala bolagen blir jobben fler under 2023. ”Det tuffar och går”, säger Sobonas vd Per Nordenstam.

Det finns en större förväntan på tjejer att flytta och vidareutbilda sig. ”Det är ett slags diskriminering”, säger Janna Lundberg, lektor i samhällskunskap.
Forskarens bästa tips: Sluta satsa på återvändare och inflyttare – gör så här i stället.

15 av 20 regioner men bara var tredje kommun har krigsplacerat medarbetare. Samtliga anställda eller enbart nyckelpersoner – strategierna skiljer sig åt. ”Vi kanske måste krigsplacera all förskolepersonal”, säger säkerhetsstrategen Jakob Jansson i Helsingborg.
• Lista: Kommunerna och regionerna som krigsplacerat

Nedläggningshotet är avvärjt. Arbetsmarknadsprojektet där tre kommuner i norra Stockholm samarbetar för att få nyanlända i arbete kan fortsätta tack vare nya EU-pengar.

Ett hundratal kommuner har tecknat samverkansavtal med Arbetsförmedlingen. Senast ut är elva kommuner i Skåne. ”Vi får ett väldigt bra nätverk”, säger Dennis Mårtensson på Vellinge kommun.

När Ivo krävt minst 612 vårdplatser på Akademiska sjukhuset har domstolar satt stopp. Nu vill generaldirektör Sofia Wallström att högsta instans ska låta Ivo precisera hur många vårdplatser sjukhusen måste ha. ”Läget är så allvarligt att det krävs skarpa beslut.”

Almega varnar för att den kooperativa arbetsförmedling Ånge kommun är på väg att skapa kan vara i strid med kommunallagen. ”Risken är att det här slår sönder det nya matchningssystemet”, säger Ulrica Dyrke, näringspolitisk expert på Almega.

Runt 2 000 civilpliktiga är ett bra första steg, men ska räddningstjänsten fungera i krig krävs förstärkning med uppemot 30 000 personer. Den bedömningen gör Peter Arnevall, förbundsdirektör på Storstockholms brandförsvar.

Redan före julruschen slogs rekord i överbeläggningar. I 16 regioner är läget nu värre än före pandemin, främst för att det saknas sjuksköterskor. Och att hyra in personal har blivit allt svårare.
Sjukvårdsdirektören i den region som knappt har några överbeläggningar alls pekar ut en avgörande framgångsfaktor.
• Hela listan. Så stor är vårdplatsbristen i din region.

Runt 2 000 personer som är utbildade inom räddningstjänst men nu arbetar med annat kan snart krigsplaceras i den kommunala räddningstjänsten. Regeringen kommer under våren att aktivera civilplikten.

Glöm Alperna, Gotland och Sälen – i år vill ungdomar säsonga i värmländska Storfors. Det hoppas i alla fall kommunchefen Johan Rosqvist som med en ny kampanj försöker attrahera vikarier till vården: ”Vi lockar inte med stadspuls.”

Ånge prövar ett nytt sätt att komma åt de statliga arbetsmarknadsmiljonerna och hjälpa arbetslösa – utan att bryta mot lagen. Kommunen bildar nu en ekonomisk förening tillsammans med ABF och IF Metall. ”Vi skruvar oss fram till en lösning”, säger kommunalrådet Erik Lövgren (S).

Om en knapp månad ska Region Sörmland kraftigt reducera inhyrningen av sjuksköterskor. Det kan leda till att 16 vårdplatser inom psykiatrin stängs.

Äldreomsorgen står inför enorma rekryteringsbehov de kommande åren. Men när ökningen av antalet personer i arbetsför ålder är låg och fler blir äldre kommer arbetskraften inte räcka.

Stopp för rekrytering av undersköterskor, vårdbiträden och sjuksköterskor utomlands. Det blir följden om Tidöavtalets nya tuffare lönekrav införs, varnar SKR. ”Att anställa personer med utländsk bakgrund är centralt för välfärden”, säger Jeanette Hedberg, förhandlingschef.

Hon är Sveriges yngsta förvaltningschef. Och han den äldste.
51 år skiljer dem. ”Jag banar jättegärna väg, både som ung och som kvinna”, säger Julia Vallgren, 22 år och tillförordnad chef för miljö- och byggnadsförvaltningen i Kiruna.
Lista: Yngsta och äldsta förvaltningscheferna i Sveriges kommuner.

Den unga kvinna som misstänks ha mördats på ett LSS-boende i Enköping saknade såväl adekvat utbildning som kollegor på plats.
Arbetsmiljöverket som utreder händelsen konstaterar att vissa brister återkommer i branschen. Och att chefers slarv ofta ligger bakom.

SKR tonar ner betydelsen av en ny dom som slår fast att det var olagligt för en kommun att ansöka om att få bli jobbmatchare åt Arbetsförmedlingen. ”Domen kan inte användas som prejudicerande utfall som ska tillämpas brett över hela landet”, säger förbundsjurist Helena Linde på SKR.

SKR går nu ut och varnar lokala politiker som vunnit valet på löften om höjda löner och sänkt arbetstid. ”Gör inte satsningar som på kort sikt kan verka lockande men på lång sikt är förödande”, säger SKR-chefen Caroline Olsson.

När det blågröna styret i Stockholm nyligen ersattes med ett rödgrönt byttes också stadsdirektören ut. Efterträdaren får tiotusentals kronor lägre lön än sin föregångare. ”Jag tänker att det ändå är en väldigt hög lön”, säger nye stadsdirektören Fredrik Jurdell.

Uppsägningar inom välfärden på grund av arbetsbrist minskade kraftigt under 2022 jämfört med i fjol, visar nya statistik

Stora mörka moln tornar upp sig på SKR:s himmel. Ett är Tidöavtalet – ett direkt hot mot välfärdens personalförsörjning, varnar Jeanette Hedberg. Ett annat är avtalsrörelsen och krav på högre löner mitt i brinnande inflationskris.
Så ska förhandlingschefen navigera i det nya förändrade landskapet.

”Att ha en outsider som alla vet bara är där en tillfällig tid kan vara en fördel”, säger arbetslivsforskaren Viktoria Rubin som berättar om:
• Fördelarna med interimschefer
• Så krattar beställaren manegen
• Den höga kostnaden

Inte ett enda napp. Då fick högsta chefen ta på sig en tjänst till. ”Dygnet har 24 timmar”, förklarar Åsa Bellander, regiondirektör och tillförordnad hr-direktör i Region Västernorrland.

L-ledaren Johan Pehrson blir ny arbetsmarknad- och integrationsminister. Han lovar att fortsätta reformera men inte lägga ned Arbetsförmedlingen. Johan Pehrson, arbetsmarknads- och integrationsminister.

Brustet förtroende ligger bakom nästan alla utköp. Men de behöver inte vara ett misslyckande. ”Ibland kan det vara bättre för båda parter att göra det möjligt för chefen att göra ett omtag i karriären”, säger chefsrådgivare Per Karseland på Ledarna.

En tredjedel av landets kommuner och regioner har under de två senaste åren köpt ut högre chefer i förtid. Utköpen har kostat skattebetalarna över 60 miljoner kronor, visar en undersökning Dagens Samhälle har gjort.
”Alternativet var att ha en verksamhet som inte fungerar”, säger kommunchef Anders Andersson i Eda.

Han har som anställd på Arbetsförmedlingen nära följt reformeringen av den svenska arbetsmarknadspolitiken, är djupt kritisk och släpper en granskande bok om ämnet.
”Svartmålning bäddade för den politiska reformen”, säger Johan Berg.