Kompetensförsörjning

Hon är kommunchef och han biträdande. Men de delar på ledarskapet och kallas ”kommuncheferna” internt. ”Det är skönt att slippa sitta ensam med de slutliga besluten”, säger Karolina Johansson.

Nej. Torsby i Värmland får inte bli jobbmatchare på uppdrag av Arbetsförmedlingen. ”Det är ett dåligt besked för landsbygden”, säger Anna-Lena Carlsson, vd för Torsby Utveckling.

Akut personalbrist fick Trollhättan att tänka nytt. I förra veckan efterlyste staden personal till äldreomsorgen och hemtjänsten på Facebook. ”Vi fick så många sökande att vi var tvungna att ta bort inlägget”, säger verksamhetschef Marie Uls.

Att leda en storstadskommun ger i genomsnitt 37 procent högre lön än samma jobb i en mindre kommun.
• Så mycket tjänar kommundirektörer i olika kommuntyper.
• Lista: De tjänar mest i storstad och på landsbygd.

Långa avstånd till Arbetsförmedlingen drabbar långtidsarbetslösa, visar en ny kartläggning.

Luleå och Torsby tar upp kampen med de privata matchningsföretagen. Båda kommunerna vill vara med som aktörer i det nya systemet för arbetsförmedling.
”Det kan vara fler kommuner som tittar på hur vi gör”, säger toppolitikern i Luleå.

Unga som varken studerar eller jobbar riskerar isolering och pandemin förvärrar problemen. SKR riktar ny hård kritik mot Arbetsförmedlingen för bristande samverkan. ”Vi får signaler om att Arbetsförmedlingen inte förstår vilket ansvar de har”.

En del kommunchefer blir kortlivade. Andra sitter länge. ”Jag är inne på mitt femte kommunalråd nu”, konstaterar Sveriges mest långlivade kommunchef.

Arbetsförmedlingens nya tjänst för jobbmatchning har nu rullats ut i hela landet. Men i nio kommuner saknas det privata aktörer.

Varning utfärdas för att kommunchefen blivit en slit- och slängvara. Här har högsta chefen bytts ut sedan valet 2018 – hela listan.
• Brister tilliten flyger chefen ofta ut
• Långsittarna – DS kartlägger chefsveteranerna i kommun och region

De tre regiondirektörer som tjänar mest utklassar statsministern – och två av dem är kvinnor. Det visar Dagens Samhälles lönekartläggning.
• Därför tjänar kvinnorna mer än männen
• Mannen som slår sig in på topp 3-listan
• Han tjänar näst minst av alla regiondirektörer: ”Men jag har ingen dålig lön”

De manliga kommuncheferna leder i löneligan före sina kvinnliga kollegor. Men kvinnorna på topptjänster blir allt fler till antalet – snart kan de vara i majoritet, tror bedömare.
• Så mycket tjänar de kvinnliga kommuncheferna
• Så många kronor skiljer könen åt
• Experten: Då går kvinnorna om

”De här personerna är ute efter något spännande”. Forskaren Rolf Solli ger sin syn på varför kommunchefernas löner stigit dubbelt så mycket som arbetsmarknaden i stort de senaste fem åren.

”Oj. Ligger jag sist nu? Jag brukar alltid ha någon annan som släpar efter mig”, säger han.

Kommunchefernas löner har ökat dramatiskt de senaste fem åren. Och det är inte bara storstäder som dominerar lönetoppen, visar Dagens Samhälles granskning. Här är hela listan.
* Glappet mellan högst och lägst betalda: 127 000 kronor. 
* Löneutvecklingen dubbelt så bra för toppcheferna.
* Den som har högst tjänar mer än alla generaldirektörer.

Regeringens planer på att reformera Arbetsförmedlingen och lägga ut jobbmatchning på externa aktörer döms ut av expertmyndighet. ”Det finns inget stöd för att den föreslagna reformeringen bidrar till en effektivare arbetsmarknadspolitisk verksamhet”, påtalar Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering (IFAU).

Regeringens planer på att fortsätta reformeringen av Arbetsförmedlingen retar upp många kommuner, visar en genomgång av remissvaren. ”Vi tvingas lägga pengarna på en parallell kommunal arbetsförmedling”, varnar Hultsfred.

Tre kommuner gick samman för att slussa nyanlända och långtidsarbetslösa till jobb eller studier. Det blev succé. ”De arbetslösa står i kö för att komma med”, säger projektledaren Annika Nordgren.

”Det här visar svart på vitt att debatten om de ensamkommande har blivit sned”, säger kommunalrådet Mohamad Hassan (L) i Uppsala kommun om en ny rapport om ensamkommande efter gymnasielagen.

Genom att fokusera på förmågor i stället för på vad någon inte kan, har Sjuhärads samordningsförbund fått till mer träffsäkra matchningar mellan personer med funktionsnedsättning och potentiella arbetsgivare.

Hallå där Lars Stjernkvist, tidigare partisekreterare för S och kommunstyrelsens ordförande i Norrköping, som utsetts till chef för regeringens nya kansli för ett hållbart arbetsliv.

569 miljoner kronor. Det blir slutnotan för regionernas krislägesavtal under pandemin. ”Utan avtalet hade vi varit tvungna att välja vilka patienter vi skulle kunna vårda”, säger Patrik Wallnor Fundin, gruppchef för thoraxintensiven på Akademiska sjukhuset. Men han varnar för att personalen nu är så utsliten att de funderar på att sluta jobba.

Kommuntoppar från S, M och C vädjar till regeringen: Låt oss få starta kommunala arbetsförmedlingar. ”Matchningsföretag vill bara tjäna pengar”, säger Patric Åberg (M) i Östra Göinge.

Januariavtalet finns inte längre. Men reformeringen av Arbetsförmedlingen fortsätter och snart ska kommunernas roll klarna. Det beskedet ger arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S) till Dagens Samhälle.

Några månadslöner i flyttbidrag kan locka arbetskraft till Västerbotten, tror landshövdingen där. Kommunalrådet Claes Nordmark i Boden vill även se statliga åtgärder mot kompetensbrist.

Antal anställda som är äldre än 65 år minskade kraftigt under pandemin, främst inom skola, förskola och äldreomsorg.

Var tredje person i Sverige är öppen för att flytta till Norrbotten. Det visar en undersökning som LKAB låtit göra.

Kommunstyrelsens ordförande i Oskarshamn Andreas Erlandsson (S) dömer ut det nya systemet för arbetsförmedling. ”Arbetsmarknadspolitiken bör utgå från de arbetssökandes behov av att få ett jobb, inte från marknadens vilja att tjäna pengar”.

Kommunerna ska kunna vara aktörer i arbetsmarknadspolitiken. Med betalt av staten. Men bara på vissa villkor. Det säger statssekreterare Roger Mörtvik (S) på arbetsmarknadsdepartementet i en intervju med Dagens Samhälle.

På Akademiska sjukhuset i Uppsala utlovas sjuksköterskorna fyra veckors semester i sommar. Villkoret: att de förlänger sina arbetsveckor. ”Det är den minst dåliga av hundra lösningar”, säger Vårdförbundets ordförande i Uppsala Sofia Lindström.