Lärarkåren har överlag blivit mer oerfaren. Skolverkets statistik visar att den genomsnittliga läraren tappat 2,5 års erfarenhet det senaste decenniet.

Östersunds kommun döms att betala två miljoner kronor i böter för arbetsmiljöbrister och nästan en halv miljon i skadestånd sedan en anställd omkommit i en sprängolycka, uppger SVT.

Örnsköldsvik väntar inte på Folkhälsomyndigheten utan rekommenderar redan nu sina anställda att jobba hemifrån. ”Vi vill vara proaktiva och ta det här beslutet tidigare”, säger kommundirektör Magnus Haglund.

Efter att ett stort antal barnmorskor sagt upp sig i Stockholm har arbetsgivarsidan varnat för att de använder olovliga stridsåtgärder. Arbetsrättsexperten Tommy Iseskog förklarar var den juridiska gränsen går.

Ett fyrtiotal kommuner och regioner ligger i startgroparna för att testa en ny metod som kan kapa sjukskrivningarna. ”Vi ser det som ett stöd att identifiera arbetsplatser och medarbetare med risk för hög sjukfrånvaro”, säger arbetsmiljöstrateg Malin Lohela Karlsson på Region Västmanland.

Socialtjänsten gör allt fler utredningar kring barn som far illa, men det råder brist på erfarna utredare. I vissa kommuner har inte ens hälften av socialsekreterarna minst tre års erfarenhet. Men Sundsvall och Nacka har lyckats vända utvecklingen. ”Vi var tydliga med att vårt fokus på barnen genomsyrar allt”.

Strax innan pandemin bröt ut hade strategen Sandra Sjöberg i Borlänge kommun fått i uppdrag att utöka lokalytan eftersom medarbetarna blivit fler. Nu minskas i stället antalet fasta skrivbordsplatser när personal delvis ska fortsätta att jobba hemifrån. ”Vi ska testa och utvärdera innan vi säger upp några lokaler”.

Trakasserier, hot och andra former av otillåten påverkan förekommer dagligen i socialtjänsten, skolan och förskolan i Göteborg. Nu ska tystnadskulturen kring detta undersökas i en medarbetarenkät.

Var femte medarbetare i Region Västerbotten är rädd för repressalier om de uttrycker sig kritiskt. Det visar en färsk medarbetarundersökning.

När en AI-robot lägger schemat ska resultatet bli mer rättvist för personalen – men den nya tekniken har väckt starka reaktioner. Helsingborg har lagt grovjobbet i datorns händer och sparat resurser.

Arbetsmiljöverkets regler under pandemin diskriminerar gravida kvinnor och bör ändras, hävdar Växjös kommunalråd. Myndigheten svarar att kommunen har missförstått vad som gäller.

Regeringen vill låta göra det möjligt att porta personer som riskerar att begå brott från bibliotek och badanläggningar, rapporterar Sveriges Radio Ekot.

Med björkved på golvet och en film från vacker bokskog skapas en rastplats för dem som jobbar mitt i Helsingborgs centrum. ”När städerna förtätats behöver vi rum för återhämtning”, säger projektledaren Anna Kowalik Tidblad.

Att lyckas sälja sina alster till offentlig sektor är drömmen för många kämpande konstnärer – men hur får man kommunerna att nappa? 91-årige skulptören Carl-Gustaf Ekberg i Danderyd har knäckt koden.

Nästan alla utländska byggföretag i en ny granskning hade problem med dumpade löner, obetalda skatter eller att man rapporterat felaktigt till olika register. Företagen har jobbat både för privat och offentlig sektor. Nu anmäls 12 av dem till polisen.

Politikerna i Flen vill pröva kortare arbetsdag för kommunanställda. Men SKR varnar för att en arbetstidsförkortning kan strida mot kollektivavtalet – och dessutom försämra personalläget.

Fortsatt distansarbete blir det nya normala för tusentals anställda i kommunhusen. Men inte för alla. Linköping har redan påbörjat en återgång. ”Vissa mår inte bra av att jobba på distans”, säger kommunens tf hr-direktör Frida Andersson.

Kvinnor som arbetar i kommuner och regioner får mer besvär och sjukdomar på grund av jobbet än män i samma sektorer. En förklaring kan vara att kvinnodominerade förvaltningar har sämre resurser än mansdominerade.

Kvinnor som arbetar i kommuner och regioner är värst utsatta när det gäller ohälsa orsakad av jobbet. Varannan undersköterska var sjuk på grund av jobbet förra året, medan chefer i vården hade låg frånvaro.

Chefer som lyfter problem i Göteborgs stad riskerar att stoppas i sin karriär, hävdar Vision. Oacceptabelt, svarar staden och aviserar åtgärder.

Helsingborgs stad öppnar satellitkontor i Malmö för att underlätta för medarbetare som pendlar. ”I dag innehåller de flesta yrken uppgifter som kan göras på distans”‚ säger hr-direktör Jörgen Fransson.

Fackförbundet Vision ansluter sig nu till las-överenskommelsen mellan PTK och Svenskt Näringsliv, rapporterar Sveriges Radio Ekot.

På många ställen i landet protesterar de anställda mot de hälsoscheman som kommuner nu inför för att omvandla deltider till heltider. I Lund har parterna efter högljudda protester hittat en lösning. ”Jag ser det som en seger”, säger Kommunals ordförande i Lund, Annika Plym Olson.

Uppsala kan bli den första större kommun som ansöker om att bli aktör i det nya systemet för jobbmatchning. ”Jag gillar inte monopol – vare sig offentliga eller privata”, säger Mohamad Hassan (L), ordförande i arbetsmarknadsnämnden i Uppsala.

Arbetslösa i Skåne kan ha kommunens arbetsmarknadsenhet i fickan. I en app ersätts traditionella informationsmöten av filmer som är tillgängliga dygnet runt. Målet är att den digitala kunskapen ska öka – inte minst hos personalen.

SKR, Sobona och de fackliga organisationerna ska nu analysera vad januaripartiernas besked om arbetsrätt och omställning betyder för kommuner och regioner. Sannolikt måste parterna komma överens om ett nytt avtal för kommunsektorn.

Planer på Muminpark och en moské väckte så mycket näthat i Karlstad att kommunen tvingades agera. Kommunanställda får nu gå kurs för att lära sig hantera hatstormar i sociala medier. Två av råden: Debattera inte med troll – och försök ”se runt hörn”.

Nästan en halv miljard kronor. Minst så mycket har krislägesavtalet kostat Sveriges regioner under pandemin. Den sjuksköterska som fått mest i krisersättning har fått 411 162 kronor extra i lönekuvertet. ”Det är enormt mycket pengar. Men det är väl använda och investerade skattepengar”, säger Patrick Nzamba, hr-direktör i Region Jönköping. Se kostnaderna region för region.

Fack och arbetsgivare har inte kunnat komma överens på utsatt tid. Möjligheten att säga upp krislägesavtalet, som omfattar 1,2 miljoner anställda i kommuner och regioner, förskjuts därför.

”I stället för att duscha brukarna på morgonen kan man till exempel ordna spa mitt på dagen. Det finns många sådana innovativa lösningar ute i kommuner och regioner”, säger heltidsexperten Myrna Palmgren.