Arbetsvillkor

Skadlig samförståndsanda och osunt nätverkande. Enligt Claes Sandgren, tidigare ordförande för Institutet mot mutor, finns stor risk för maktmissbruk i kommunerna.
Professor emeritus om:
• Kritiken mot en paragraf i kommunallagen
• Så bör kommunerna jobba med policys
• Då blir upphandlingen riskfylld

Miljoner kan sparas när medarbetare delvis arbetar hemifrån och delar på kontorets rum. Att minska utsläppen av koldioxid är svårare, eftersom bilresor till jobbet ett par dagar i veckan kan bli billigare än kollektivtrafik. Det visar en omfattande utvärdering av distansarbete i Borlänge.

Dålig koll inom kommunen ledde till att anställda i Gällivare samlade ihop nära 2 000 timmar mer övertid än tillåtet. Nu har Arbetsmiljöverket bestämt att kommunen ska betala en sanktionsavgift på över 900 000 kronor.

Den nya regiondirektören i Stockholm Emma Lennartsson får tiotusentals kronor i lägre lön än vad den nyss avgångne regiondirektören Carina Lundberg Uudelepp hade. ”Varje lön baseras individuellt”, kommenterar den S-styrda regionledningen.

Unga arbetstagare är mer utsatta för en rad problem än deras äldre kollegor är. Det visar en undersökning av arbetsmiljön som fackförbundet Vision gjort.
Värst drabbade är anställda inom socialt arbete och personer med olika typer av tillfälliga jobb.

Hälsosammare scheman på sikt – men ännu tuffare att få ihop personalpusslet. Så ser chefer inom vård och omsorg på de nya skärpta kraven på dygnsvila. ”Det här är inte önskvärt av alla medarbetare”, säger Maria Svanborg, verksamhetschef i Borgholm.

Bibliotekarier, bygglovshandläggare och badvakter måste numera vara beredda på att bli hotade på jobbet. ”Utsattheten verkar öka”, säger psykologen Alexander Tilly.
Ett nytt webbverktyg med konkret stöd och checklistor kan höja säkerheten på arbetsplatser.

Anmälningsplikten kan leda till politisk konflikt i Kristianstad. Ian Fernheden (SD) välkomnar förslaget, men vill inte att det blir ”tandlöst”. Ulrika Tollgren (S) har rakt motsatt åsikt: ”Det strider mot lärares yrkesetik att vara informatör åt polisen.”

Personal i kommuner och regioner ska rapportera papperslösa till polisen, står det i Tidöavtalet. Förslaget får häftig kritik från anställda och fackförbund. Det strider också mot en lag som redan finns, enligt kommunala chefer DS har pratat med.
”Förslaget är inte hållbart i ett demokratiskt samhälle”, säger Umeås bibliotekschef.

Nils-Petter Grenholm har haft tidsbegränsade förordnanden som kommunchef i Åsele ända sedan 2014. ”Jag har vant mig”, säger han.

Den 17 oktober åker Magdalena Bosson ut från Stockholms stadshus efter fyra år som stadsdirektör. Orsak: ny politisk majoritet. Men hon ser fördelar med modellen: ”Man följer majoriteten nära.”

Allt färre kommuner och regioner använder sig av tidsbegränsade chefsförordnanden. ”Vi måste erbjuda attraktiva villkor om vi ska konkurrera om bra chefer”, säger hr-chef Lena Gustafsson på Växjö kommun.
• Lista: Kommuner och regioner som tidsbegränsar avtalen

Politisk storm, stora rubriker och konflikt inför öppen ridå. Personalchefen i Eda tvingades bort och köptes ut under stor dramatik. ”Det var en chock att man kunde bli behandlad så efter 20 år i kommunen”, säger Jessica Rydström efteråt.
• Så hanterade hon smällen
• Så tänkte chefen som gav henne nytt jobb direkt
• Gamla chefen: ”Då sjönk förtroendekapitalet”

Lärarbrist och ohållbar arbetsmiljö på Nya Raketskolan i Kiruna gör att över 200 elever får stanna hemma efter huvudskyddsombudets skyddsstopp. Förvaltningschefen stöder fackets agerande: ”Människor ska inte bli sjuka av jobbet.”

Att som chef bli utköpt av sin arbetsgivare kan vara omstörtande. Men det behöver inte vara slutet för din karriär. ”En del får till och med nytt jobb innan vi har hunnit bli klara med påskriften”, säger chefsombudsman Birgitta Wrede på Vision.

Tidigare socialchefen Magnus Lublin blev paria på arbetsmarknaden när han fick sparken från Upplands Väsbys kommun under pandemin. Så kom han tillbaka till arbetslivet: ”Jag vill ge ett råd till dem som är kollegor till någon som tvingas bort från sitt jobb.”

Förra hösten avskedade Karolinska universitetssjukhuset en judisk läkare, som tidigare utsatts för antisemitiska trakasserier på arbetsplatsen. Nu medger sjukhuset att det saknades grund för avskedandet, rapporterar Dagens Nyheter.

Region Blekinge inför brottskontroller av personer som ska anställas.
Men facket tycker att tilltaget är tveksamt.
”Det här är en mer komplex fråga än att bara begära utdrag ur ett register”, säger Camilla Perland, vice ordförande för Vårdförbundet Blekinge.

Kommunen gick ut med ett nödrop till allmänheten när personalen i äldreomsorgen insjuknade i covid. Och fick napp direkt.
”Till och med en politiker i socialnämnden hörde av sig och ville hoppa in och jobba”, säger socialchefen i Krokom.

Mordet under Almedalsveckan var en exceptionell händelse, men visar hur utsatta offentliganställda kan vara för hot, våld och trakasserier. Det menar regeringens särskilde utredare John Ahlberk, som nästa år ska lägga förslag på hur utsattheten för personalen kan minska. ”Vi ser tyvärr att det är ett ökande problem”, säger han.

Den fattige tänker kortsiktigt – därför är kommuner och regioner inga förebilder som arbetsgivare. Det hävdar tidigare kommunalrådet Lars Stjernkvist (S) som nu basar över kansliet för hållbart arbetsliv. ”Jag borde ha gjort mer”, säger han om tiden som politiker.

Industrisatsningarna i norr skriker efter arbetskraft. Samtidigt har reglerna för arbetskraftsinvandring stramats upp och fler skärpningar utreds. Nu kräver både kommuner och universitet smidiga system för att locka utländsk personal och behålla nödvändig kompetens.

Operationspatienter som flygs från Norrbotten till Stockholm och bonusar på 100 000 kronor för flyttade semestrar. Allt mer desperata åtgärder vidtas för att klara sommarbemanningen i vården. ”Läget är värre än någonsin”, säger Vårdförbundets ordförande Sineva Ribeiro.

Över 100 medarbetare inom förskolan i Göteborg utsattes förra året för otillåten påverkan, visar enkät. Påtryckningarna kommer ofta från chefer eller kollegor.

Kramfors kommun betalar 70 000 kronor i skadestånd till en kvinna som tvingades välja mellan att bära slöja och ha jobbet kvar. Chefer ska nu utbildas om diskrimineringslagen.

Alla 7 000 anställda i Södertälje kommun ska brottskontrolleras från och med nu. Ingen annan kommun har så tuffa kontroller. ”Vi tar ett nytt steg för att stoppa den organiserade brottsligheten”, säger kommunalrådet Elof Hansjons (S).

40-timmarsnormen blir starkare och starkare i samhället, enligt forskaren Jörgen Larsson som studerat Göteborgs stads deltidsrätt.

I Flen säger Moderaterna nej till kortare arbetstid, i Region Värmland nja och i Region Kalmar län ja. ”Inget parti har monopol på några politiska frågor”, säger oppositionsregionrådet Carl Dahlin (M).

Nu är det klart. Eskilstuna inför en aktivitetsplikt för att snabbare få ut 1 500 långtidsarbetslösa i jobb. ”Kraven skärps på de enskilda – och vi steppar upp vårt arbete”, säger Jari Puustinen (M).

Den slumrande frågan om kortare arbetstid har vaknat till liv igen i olika delar av landet. Men Region Värmland har fått pausa sin storsatsning. Orsak: akut brist på sjuksköterskor. ”Jag förstår inte hur politikerna tänker”, säger Vårdförbundets ordförande.