Under ett seminarium i samband med Almedalsveckan presenterade kommunstyrelsens ordförande Anders Lago (S) satsningen. Kommunens bolag Telje AB bildar tillsammans med byggjätten Peab ett gemensamt bolag som ska få drygt 100 anställda.

En tredjedel av de anställda ska vara nu arbetslösa byggnadsarbetare, som bland andra Peab sagt upp tidigare. Två tredjedelar ska vara invandrare och nyanlända. Södertälje har de senaste åren tagit emot 8 000 flyktingar, de flesta från Irak. Arbetslösheten bland dem är mycket hög.

- För att minska vår stora arbetslöshet måste vi vara kreativa och ta nya initiativ. På det här sättet skapar vi jobb och får fram bostäder. Vi har en stor bostadsbrist, säger Anders Lago.

Bägge parter understryker att samarbetet sker på strikt affärsmässiga grunder.

- Ska vi kunna bygga bostäder till rimliga kostnader tror jag vi måste samarbeta med kommuner. Staten är inte mycket att hoppas på när det gäller att få ner kostnaderna för främst bostadsrätter, säger Thomas Andersson, som ansvarar för bostadsproduktionen inom Peab.

Kostnaderna i Södertälje kan främst hållas nere genom att Peab kommer att få mark till fördelaktiga priser.

- Men jag vill understryka att vi har ett beslut om att subventionera mark till alla bolag som vill bygga i Södertälje, säger Anders Lago.

Thomas Andersson räknar med att spaden kommer att sättas i jorden för det första byggprojektet redan i höst. Tanken är att det nya bolaget ska bygga 100 till 150 bostäder om året.

På seminariet här i Visby presenterades också Södertäljes samarbete med bemanningsföretaget Manpower i ett bolag som startade sin verksamhet i april. Bolaget har fått i uppdrag att inom 18 månader hitta jobb åt främst nyanlända flyktingar och människor som under en längre tid levt på försörjningsstöd.

- Vi satte upp våra mål under högkonjunkturen, så visst är det tufft. Men vi har i alla fall fått ett tiotal personer i jobb redan, säger Cecilia Ståhl, vd för det gemensamma bolaget.

Anders Lago hoppas att han inom kort kommer att kunna presentera fler okonventionella samarbeten med företag.

- Mycket av lågkonjunkturen är psykologisk. Det gäller att lyfta blicken, tänka nytt och skapa flera jobb, säger han.