HR-Direktör

Stadsledningskontoret
Arbetsgivare: Göteborgs stad
Sista ansökan: 2014-04-25
Placeringsort: Göteborg
Kontaktperson: Karin Rudhag Tel: 070-4140010
Kontaktperson: Lisa Mastalir Tel: 072-7232724
Publicerad: 9 april

Stadsledningskontorets roll är att stödja kommunstyrelse och förvaltnings- och bolagsledningar i arbetet med Göteborgs stads uppdrag för ledning, styrning och utveckling av verksamheten. Utgångspunkten är de mål och inriktningar som fastställs av kommunfullmäktige i budget och verksamhetsplaner. I uppdraget att stödja kommunstyrelsen ingår att leda och samordna stadens strategiska planering, följa upp verksamheterna och deras resultat, bereda beslutsunderlag och utföra särskilda uppdrag, utveckla stadens styrmodell och ägarstyra stadens bolag. 

Stadsledningskontoret är en organisation som under de senaste åren renodlat sin roll. En av de viktigaste frågorna är hur man ska utveckla HR på lång sikt för hela staden? I syfte att bidra till att staden når sin vision; fler som flyttar hit, kravet på bra grundskola nås, mångfaldsperspektivet och en stad för alla människor. 

HR-organisationen har väl utvecklade processer och en konkret plan för att kunna driva arbetet vidare. Ny organisation ska erbjuda bolag och förvaltningar rätt stöd. Att få möjlighet att arbeta med viktiga frågor för göteborgarna med både bredd och djup skapar dynamik.

I det dagliga arbetet på kontoret arbetar engagerade medarbetare som brinner för att bidra till en bättre vardag för göteborgarna.

Arbetsbeskrivning
HR-direktören leder och samordnar stadens personalpolitik. Som HR-direktör är du medlem av stadsledningskontorets verkställande ledning. Du samordnar också stadens samlade HR kompetens och stadens arbete inom jämställdhet, integration och mänskliga rättigheter. Du företräder staden i olika organ och bidrar med din specialistkompetens inom eget kompetensområde till kommunstyrelsen, stadsdirektören samt förvaltningar och bolag. Du är också kontaktyta mot kommunstyrelsen i frågor kopplade till Göteborgs Stads personalstrategiska frågor. HR-direktören är linjeansvarig för HR-avdelningen med drygt 30 medarbetare och har fyra direktrapporterande chefer. Totalt har Göteborgs Stad drygt 49 000 anställda

Kvalifikationer
Vi söker dig som arbetat som HR-direktör och som chef över chefer i stor och komplex organisation. Vi tror att du är en person som kan utveckla vårt arbetssätt ytterligare och driva förändringsarbete från vision till resultat. Du har en akademisk utbildning och praktisk erfarenhet från HR arbete på strategisk nivå. Du har intresse för att utveckla förtroende mellan arbetsgivaren och de fackliga organisationerna. Erfarenhet från politisk styrd organisation är meriterande.

Du är drivande och resultatinriktad, med energi att genomföra det som krävs. Du är en lagspelare med god samarbetsförmåga och tycker om att arbeta på många arenor. Du är tydlig i ditt ledarskap och tar initiativ till övergripande samarbete. Du är också kommunikativ som person och kan både vara lyhörd och pådrivande. Du har god analytisk förmåga och är van att arbeta genom andra.

Vi samarbetar med SOURCE Executive Recruitment i denna rekrytering. Läs mer om tjänsten och skicka din intresseanmälan via http://www.source-executive.se

SISTA ANSÖKNINGSDATUM
2014-04-25

ANSTÄLLNINGSVILLKOR
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse

KONTAKTPERSONER
Karin Rudhag SOURCE Executive Recruitment
Rekryterare
Mobil: 070-4140010

Lisa Mastalir SOURCE Executive Recruitment
Rekryterare
Mobil: 072-7232724

Dela

VD och Konstnärlig chef

till Göteborgs Symfoniker, Sveriges Nationalorkester
Arbetsgivare: Göteborgs Symfoniker
Sista ansökan: 2014-05-05
Placeringsort: Göteborg
Kontaktperson: Roland Andersson Tel: 0705-167024
Publicerad: 8 april

Göteborgs Symfoniker AB består av ca 160 anställda, varav 109 musiker, och är en del av Västra Götalandsregionen. Symfonikerna med Kent Nagano som förste gästdirigent och konstnärlig rådgivare har stark internationell lyskraft genom inspelningar och turnéer. Orkesterns ambition är att 2020 positionera sig som en av världens tio främsta orkestrar. Göteborgs Symfoniker har till sitt förfogande ett unikt hus, Göteborgs Konserthus, berömt för sin akustik och arkitektur. Läs mer om Göteborgs Symfoniker på www.gso.se

Befattning
Som VD och Konstnärlig chef ansvarar du för att Göteborgs Symfoniker AB utvecklas såväl konstnärligt som verksamhetsmässigt enligt fastlagd strategisk plan. Det innebär att du har ett särskilt ansvar för strategisk planering av all verksamhet i bolaget, såväl konstnärligt innefattande repertoar, inspelningar och turnéer som affärsutvecklande för bolaget som helhet. Kärnverksamheten utgörs av konserter med Göteborgs Symfoniker i Konserthuset. Göteborgs Symfoniker vill beröra och engagera. Visionen är att år 2020 vara en av de tio främsta symfoniorkestrarna i världen.

Som VD för Göteborgs Symfoniker är följande områden prioriterade:

- högsta konstnärliga kvalitet
- starkt publikfokus
- en ledande barn och ungdomsverksamhet i regionen
- finansiell och organisatorisk styrka

Du har av bolagsstyrelsen fullt ut delegerat ansvar för verksamhetens inriktning och utveckling tillika budgetansvar, kostnads- och intäktsansvar samt ansvar för personal och arbetsmiljö. Arbetet med jämställdhet och mångfald är ett högt prioriterat område. Som VD är du organisationens ambassadör och ansikte utåt i kontakter med samhället, politiken, näringslivet och relevanta nätverk. Du utvecklar och förstärker kontakterna med ägare, sponsorer och musikbranschen i sin helhet inklusive agenturer, dirigenter och artister. Såväl nationella som internationella samarbeten skall vidareutvecklas. VD rapporterar till en politiskt tillsatt styrelse och direkt till bolagets styrelseordförande. VD har sex direktrapporerande medarbetare med stark förankring i verksamheten och i musikbranschen med ansvar inom planering, kommunikation och marknadsföring, administration, orkesterledning samt konstnärlig rådgivning och sponsring.

Bakgrund och kvalifikationer
För detta uppdrag söker vi en ledare med gedigen erfarenhet som verksamhetschef eller VD. Du har erfarenhet från visionärt, målinriktat och strategiskt arbete i en högpresterande organisation. Eftersom Göteborgs Symfoniker är internationellt etablerade läggs stor vikt vid din förmåga att kunna värdera musik och förstå vad som är internationell kvalité. Det är av stor vikt att du har erfarenhet av att leda intäktsorienterad verksamhet där intäkter från publik, sponsorer och uthyrning ställs i relation till det konstnärliga utbudet, då verksamheten är självfinansierad till ca 30%. Har du erfarenhet från politiskt styrd verksamhet är det meriterande. Du har en relevant akademisk utbildning som innefattar ekonomi och ledarskap. Studier inom musik och konstnärligt område är meriterande. Uppdraget ställer mycket höga krav på din sociala och kommunikativa förmåga både ur ett externt och internt perspektiv. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift och gärna ytterligare något språk. Som person är du tydlig, har förmåga att lyssna och är samtidigt prestigelös med hög integritet. Du leder genom att stödja och entusiasmera och har ett genuint intresse för människor och av att skapa delaktighet som grund för att nå resultat.

Styrelsens ordförande är Roland Andersson, tel 0705-167024. Fackliga företrädare för denna befattning är Hans Hernqvist, SYMF, tel 070-230 70 35, hans.hernqvist@gso.se och Måns Pär Fogelberg, Unionen, tel: 031-7265366, fogelberg@gso.se

I denna rekrytering har vi valt att samarbeta med FINNVEDEN EXECUTIVE AB. För mer information om tjänsten kontakta rekryteringskonsult Anne Palmgren, tfn 070-712 72 22. Då urval sker löpande vill vi ha din ansökan snarast, dock senast 2014-05-05. Ansökan till tjänsten sker via FINNVEDEN EXECUTIVEs hemsida, www.finnvedenexecutive.se

Välkommen med din ansökan!

Dela