Gymnasiechef

Vill du leda en av Sveriges största gymnasieskolor?
Arbetsgivare: Lidköpings kommun
Sista ansökan: 2014-05-02
Placeringsort: Lidköping
Kontaktperson: Christina Josefsson Tel: 0734-61 99 50
Kontaktperson: Linda Pettersson Tel: 0510-77 02 70
Publicerad: 16 april

De la Gardiegymnasiet, en av Sveriges största gymnasieskolor, erbjuder ett stort utbud av program och kurser. Med över tvåtusen elever och tvåhundrafemtio anställda är det en skola full av liv och möjligheter. Skolan kommer att ledas av Gymnasiechef och är idag indelad i sex enheter som leds av varsin rektor. På enheterna finns väl fungerande arbetslag som vart och ett leds av en arbetslagsledare. Siktet är inställt på framtiden och utbildningen bedrivs med modern teknik i fräscha lokaler.

Ditt uppdrag
Du kommer att vara ledare för De la Gardiegymnasiets skolledningsgrupp med sex rektorer, som gemensamt har uppdraget att skapa elevernas bästa skola genom att utveckla modern pedagogik i kombination med de statligt styrande dokumenten. Du ingår även i förvaltningens ledningsgrupp vars uppdrag är att utveckla de fria skolformerna i Lidköping. Utöver chefsskapet för rektorer, ingår även chefsskap för rektorssekreterare, Elevhälsan, Bibliotek och VaktmästerIT.

Lidköpings kommuns vision, Utbildningsnämndens motto ”Till för alla, olika för alla” och De la Gardiegymnasiets ledord ”Delaktighet, Laganda och Glädje” ställer krav på ett ledarskap där eleven är i centrum och att du tillsammans med rektorer, övriga medarbetare och elever organiserar, driver och utvecklar verksamheten mot allt bättre resultat.

Kvalifikationer
Vi söker en skolledare med högskoleutbildning samt erfarenhet av och intresse för pedagogiska frågor och skolutveckling. Ledarskapsutbildning och tidigare erfarenhet från utbildningsverksamhet är meriterande.

Du är tydlig och trygg i din roll som skolledare och erfarenhet av att leda andra ledare är meriterande.
Du är engagerad och drivande i det alltid pågående förändrings-, utvecklings- och kvalitetsarbetet med särskilt fokus på förbättrad undervisningskvalitet och högre måluppfyllelse.
Du har goda kunskaper i att bedriva utbildningsverksamhet inom konceptet ”en dator per elev”.
Du har mycket god samarbetsförmåga och viss erfarenhet av politiskt styrda organisationer.
Du är utmanande och stödjande i ditt ledarskap.
Du vill, vågar och kan leda ett modernt gymnasium i framkant.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Löneform: Månadslön
Referensnummer: UTN 2014/98

Kontakt
Christina Josefsson, Utbildningschef, 0734-61 99 50
Linda Pettersson, personalsekreterare, 0510-77 02 70
Fackliga företrädare nås via kommunens växel, 0510-77 00 00

Dela

Samhällsbyggnadschef

Arbetsgivare: Melleruds kommun
Sista ansökan: 2014-04-28
Placeringsort: Mellerud
Kontaktperson: Ingmar Johansson Tel: 0530-181 05 ingmar.johansson@mellerud.se
Kontaktperson: Robert Svensson Tel: 0530-181 07 robert.svensson@mellerud.se
Publicerad: 8 april

Melleruds kommun söker vår framtida samhällsbyggnadschef

Rollen som samhällsbyggnadschef innebär både personal- och ekonomiansvar. Du kommer att få leda ett glatt gäng som står inför många framtida utmaningar, där fokus ligger på utveckling och där du ska vara den ledande personen.

Arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill vara en nyckelperson i vår framtida samhällsutveckling. Som förvaltningschef ansvarar du ytterst för bl.a. gator/park, VA, renhållning och fjärrvärme, upphandlingsfrågor, matproduktion och lokalvård.

Förvaltningen arbetar på uppdrag av kommunstyrelsen som fungerar som teknisk nämnd i kommunen. Samhällsbyggnadschefen ingår i kommunens ledningsgrupp och rapporterar till kommunchefen. Du har ett antal ansvariga enhetschefer som är specialister inom sitt område.

Kunskapskrav
Du som söker tjänsten skall ha en relevant universitets- eller högskoleexamen och/eller erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, som vi beskriver ovan.

Viktigt är att du har arbetslivserfarenhet från en yrkesroll med både personal- och ekonomiansvar. Har du chefserfarenhet från en politiskt styrd organisation och har arbetat med fastighetsfrågor, är det en merit

Egenskaper
Vi vill att du är resultatinriktad, ser möjligheter att skapa nya arbetssätt inom dina ansvarsområden och har en god förmåga att kommunicera och bygga upp relationer, såväl interna som externa.

Tillträdesdag
Efter överenskommelse.

Ansökan
Din ansökan ska innehålla ett personligt brev, samt CV med löneanspråk. Vi vill ha din ansökan senast måndagen den 28 april 2014.

Skicka ansökan till: E-mail: kommunen@mellerud.se eller

Melleruds kommun
Ansökan samhällsbyggnadschef
464 80 Mellerud

Kontaktpersoner
Kommunchef Ingmar Johansson
Telefon: 0530-181 05 E-post: ingmar.johansson@mellerud.se

KS-ordförande Robert Svensson
Telefon: 0530-181 07 E-post: robert.svensson@mellerud.se

Välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering har vi tagit ställning till media och rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter m.fl.

Dela

HR-specialister

med kundansvar
Arbetsgivare: Skövde kommun
Sista ansökan: 2014-04-21
Placeringsort: Skövde
Kontaktperson: Kari Granstrand Tel: 070-341 36 55 kari.granstrand@tarasso.se
Kontaktperson: Staffan Melin Tel: 070-689 46 24 staffan.melin@tarasso.se
Publicerad: 25 mars

Skövde är en framtidsstad med livskvalitet och drivkraft som får spännande saker att hända. Vi har en ledande position i Skaraborg och är på god väg att nå målet att bli 60 000 invånare. Med ett expansivt näringsliv, goda utbildningsmöjligheter och närhet till natur och kultur finns goda förutsättningar för en hög livskvalitet.

Skövde kommun är inne i en spännande utvecklingsfas och som anställd hos oss får du en fantastisk möjlighet att påverka Skövdes framtid.

Vi söker nu

Två HR-SPECIALISTER

Du kommer ingå i ett team av HR-specialister med två huvuduppdrag. Dels kundansvar för ett verksamhetsområde eller sektor, dels ansvar att driva den kommungemensamma utvecklingen inom ett specialiserat HR-område.
HR-avdelningen är just nu i en spännande förändringsfas som innebär att man går mot en gemensam och sammanhållen HR-avdelning inom kommunen.

Tjänsterna
Rollen som HR-specialist innebär att du kommer att arbeta brett med HR-frågor, såväl strategiskt som taktiskt och operativt. Du kommer att arbeta konsultativt och verksamhetsnära med rådgivning och stöd till våra chefer inom bland annat arbetsrätt, lön/lönesättning, arbetsmiljö, samverkan, förhandlingar, rekrytering, och kompetens-försörjning. Du ingår i respektive ledningsgrupp. I rollen som HR-specialist kommer du också att ansvara för att utveckla, driva och implementera kommungemensamma processer/projekt inom HR-området.

De två HR-specialister vi söker kommer att ha olika kundområden;

- En HR-specialist kommer att vara kundansvarig för sektorn för omvårdnad.
Omvårdnad ansvarar för insatser till äldre och funktionshindrade och har cirka 1500
anställda och cirka 50 chefer.

- En HR-specialist kommer att vara kundansvarig för en ny sammanslagen sektor för
skola och utbildning. Skola och utbildning kommer att ansvara för verksamheter
från förskolan till gymnasium, och ha över 2000 anställda och cirka 60 chefer.

För båda tjänsterna gäller att det finns ytterligare HR-specialister som har respektive sektor som kund.

Vem är du?
Vi söker dig som har gedigen och mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har en akademisk utbildning som är adekvat för uppdraget. Du är van att arbeta självständigt, driva frågor och att fatta egna beslut. Du har god förhandlingsvana och gedigna kunskaper inom arbetsrätt. Du har framgångsrikt ansvarat för komplexa utvecklings- arbeten inom HR området och du har också stöttat och lotsat chefer i deras arbete utifrån ett konsultativt förhållningssätt.

Du har ett stort intresse och engagemang för kvalitets och utvecklingsfrågor inom området samt för forskning och utveckling inom dina ansvarsområden. Du har förmåga att omsätta nya insikter till praktik.

Rollen som arbetsgivarföreträdare är självklar för dig och du har god förståelse för de förutsättningar som styr en offentlig verksamhet.

Dina egenskaper
- Förmåga att skapa förtroende och vidmakthålla goda relationer
- God kommunikatör
- Analytisk förmåga
- Helhetssyn
- Initiativförmåga o självgående
- Förmåga att engagera och motivera

För tjänsten inom skola och utbildning ser vi gärna att du har erfarenhet från HR-arbete inom området och kunskaper om de särskilda förutsättningar som gäller enligt läraravtalen.

Vi erbjuder
Möjlighet att vara med och bygga upp teamet i en ny och sammanhållen HR-organisation. Vi erbjuder också arbete i en kommun som växer och aktivt jobbar med att förverkliga sin vision: Vision Skövde 2025. Den kan du läsa mer om på www.skovde.se.

Du kommer till en organisation som är i en stark utvecklingsfas, där också HR- området utvecklas för att möta nya och mer kvalificerade behov. Utveckling inom ledarskap och medarbetarskap är två områden som står i fokus. Du kommer att ingå i en grupp med engagerade, kreativa och stöttande kolleger.

---------------------------------------------------------------------------------------------------

Önskas ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta någon av rekryteringskonsulterna:
Kari Granstrand 070-341 36 55, kari.granstrand@tarasso.se
Staffan Melin 070-689 46 24, staffan.melin@tarasso.se

Alla ansökningar och kontakter sker med rekryteringsföretaget Tarasso AB och behandlas konfidentiellt.

Vi vill ha din ansökan snarast, dock senast den 21 april

 

Dela