Statistiker

Västerbottens läns landsting
Data/IT, Information

Sista ansökningsdag: 18 januari
Placeringsort: Umeå
Kontaktperson: Daniel Strömberg Telefon: 090-785 73 14 E-post: daniel.stromberg@vll.se
Kontaktperson: Henrik Böhlin Telefon: 070-305 07 77 E-post: henrik.bohlin@vll.se
Publicerad: 10 januari

Vi bygger en god hälsa och en bra livsmiljö i Västerbotten - vill du vara med och göra skillnad? 

Vårt huvuduppdrag är hälso- och sjukvård, tandvård, verksamhet för personer med funktionsnedsättning och folkhälsoarbete. Landstinget ansvarar också för den högspecialiserade sjukvården inom norra sjukvårdsregionen samt för forskning, utbildning och utveckling. 

"Ständigt bättre – Patienten alltid först!" är vår värdegrund och kompass när vi dagligen arbetar för en rättvis välfärd. 

HR-staben består idag av cirka 80 personer och är indelade i processerna Lön- och Förhandling, Arbetsmiljö- och rehabilitering, Rekrytering- och kompetensförsörjning samt Kompetensutveckling. Inom HR-staben finns också det Verksamhetsnära stödet och Företagshälsan.

Arbetsbeskrivning
Din roll i HR-staben är att i första hand leverera stöd, underlag och analyser inom HR-staben och övrig tjänstemannaledning, samt till övriga staber och politisk ledning. Du bidrar även med utveckling av verksamhetsnära processer genom att tillgängligöra och ta fram standardiserade mallar och verktyg. 

Dina arbetsuppgifter kommer att variera i karaktär och innehåll men grunden är att i samarbete med i första hand HR-stabens medarbetare ta fram statistiska underlag, analysera och publicera statistiken på ett pedagogiskt sätt. Nära samarbete med ekonomistaben i samband med framtagande av rapporter kommer också att vara aktuellt. Det dagliga och löpande arbetet innehåller bland annat: 

- validering av data
- datauttag till interna och externa parter
- bearbetning och analys av statistik
- stöd i framtagande och genomförande av enkätundersökningar
- värdering av resultat och framtagande av olika rapporter exempelvis ST-prognoser
- bokslut
- uppföljningar 

Som statistiker vid HR-staben ska du ansvara för att registerdata håller god kvalitet, du ska kunna ge stöd och utbildning inom statistikområdet samt utvärdera och bidra till utveckling inom området. 

Kvalifikationer
Du har läst Politices kandidatprogrammet med inriktning mot statistik, statistikerprogrammet eller har annan adekvat högskoleutbildning. God vana vid att hantera stora datamängder och att göra analyser av statistiska underlag liksom goda kunskaper i Excel. Erfarenhet av att arbeta med personalstatistik är meriterande likaså att ha kunskap i en eller flera statistikprogramvaror samt goda kunskaper i minst ett, gärna flera programmeringsspråk, i synnerhet kunskaper inom SQL för att hämta och modifiera data från databas. 

Du är intresserad av att lära dig nya metoder och verktyg för analys och bearbetning av data. Det är en fördel om du har god kännedom om landsting/regioner, kommuner och har erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning eller politiskt styrda organisationer, i synnerhet inom HR-området. 

Du är serviceinriktad, initiativtagande och flexibel samt har förmågan att självständigt analysera statistik och svara upp mot de statistikbehov som finns. Det är viktigt att du har pedagogisk förmåga och erfarenhet att förklara resultat och analyser för medarbetare inom andra kompetensområden. Du tycker om att träffa nya människor och att samarbeta med andra. Stor vikt fästs vid personliga egenskaper. 

Anställningsvillkor
Antal platser: 1
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning
Erfarenhet: Erfarenhet krävs
Omfattning: Heltid. Arbetet är ett vikariat för en av våra medarbetare som valt att prova på annat arbete.
Löneform: Månadslön
Varaktighet: 6 månader eller längre
Arbetstid: Dagtid
Tillträde: Tillträde snarast, eller enligt överenskommelse.
Tidsbegränsat till: Ca 12 månader, med möjlighet till förlängning. 

AW 16-41

Ansökan
Sista ansökningsdatum: 2017-01-18
Arbetsgivarens referensnummer: AW 16-41

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. 

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. 

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). 

Upplysningar
Daniel Strömberg
Förhandlingschef
090-785 73 14
daniel.stromberg@vll.se

Henrik Böhlin
HR-konsult
070-305 07 77
henrik.bohlin@vll.se

Fackliga kontaktpersoner
Karin Forsén
Ledarna
090-785 32 84
karin.forsen@vll.se

Ange gärna att du hittade den lediga tjänsten på dagenssamhalle.se/jobb när du ansöker!


Annons

Utvalda platsannonser

HR-partners

Polismyndigheten

Omvärldsanalytiker

Transportstyrelsen
Annons

36 lediga jobb just nu

HR-chef

Tanums kommun

Kommunchef

Svalövs kommun

Koncernstrateg

Jönköpings kommun

Ekonomichef - Teknik- och fastighetsförvaltningen

Lidingö stad

Kommundirektör

Huddinge kommun

Ekonomichef 1 dag kvar

Emmaboda kommun

Förvaltningschef till kultur- och fritidsförvaltningen

Köpings kommun

Enhetschef Fritid, Kultur och Turism

Söderköpings kommun

Kommundirektör

Sigtuna kommun

Kultur- och fritidschef

Upplands-Bro kommun

HR-specialist

Nykvarns kommun

Chef för teknikenheten

Upplands Väsby kommun

Verkställande direktör

Renova AB

Förbundschef / Miljöchef

Miljösamverkan östra Skaraborg

Statistiker

Västerbottens läns landsting
Annons