Ring oss 08-452 73 00
Personalbrist hotar äldreomsorgen
22 maj 20:57 2011
|
Gabrielle Peteri Gruppledare (FP), Nora kommun:
Sjuksköterskor och undersköterskor inom äldreomsorgen måste få attraktivare yrken och karriärvägar, annars hotar personalbrist när äldreboomen slår till.
Gabrielle Peteri Gruppledare (FP), Nora kommun
Fler inlägg i debatten
Ämnen under Omsorg
Jag har en sak som jag vill lyfta till ditt bord, utbildningsminister Jan Björklund, som inte bara har med skolan att göra utan egentligen är mycket större än så. Det handlar om bristen på sjuksköterskor som finns idag, och den kommande brist på undersköterskor som slår till ungefär samtidigt som äldreboomen om cirka 5-10 år.
En del av problematiken handlar om: kan vi göra dessa yrken attraktivare, hur kan vi få fler att välja dessa yrken, det ena ett bristyrke redan idag, det andra ett kommande bristyrke? Det är en diskussion som givetvis måste föras av arbetsgivare i kommuner, landsting, privata vårdinrättningar och i våra gymnasieskolor. Vård och omsorgscollege är en satsning i rätt riktning men mer behöver göras, vill jag hävda. Undersköterskeyrket måste göras attraktivare, genom bättre anställningsformer, högre löner och attraktiva karriärvägar.
Det andra handlar om utbildningsvägarna fram till dessa yrken och det är där statsrådet Björklund kommer in. Hur kan vi göra det attraktivare att fortbilda sig till sjuksköterska om jag redan är undersköterska? Idag är vägen till sjuksköterskeyrket lika lång oavsett om jag har flerårig vana från undersköterskearbete eller inte. Studier i tre år, med tillhörande studielån ger en ingångslön som ny sjuksköterska på flera tusen kronor mindre än en erfaren undersköterska. Det ökar inte direkt lusten att satsa tre intensiva år på studier.
Annons
Min fråga är varför det idag, när vi vet att det är ett bristyrke och kommer att fortsätta vara det, inte ser över och skapar möjligheter till attraktiva fortbildningsvägar för undersköterskor som vill bli sjuksköterskor? Ett antal år i yrket borde innebära en kortare väg till legitimering än för den som inte alls har vårderfarenhet. Även här spelar naturligtvis lönen in, karriärvägarna likaså.
Jag föreslår någon form av utredning via utbildningsdepartementet och sedan en proposition i denna fråga. Om ingen vill utbilda sig till dessa viktiga yrken är jag rädd att ättestupan måste återinföras, om vi inte vill att robotar och kameror skall sköta äldreomsorgen och vården.
Följ debatt
DS JOBB
Se alla jobb »
Arbetsgivare: Laxå kommun
Arbetsgivare: Ockelbo kommun
Arbetsgivare: Töreboda kommun
Var med i debatten:
Skicka ditt inlägg här
Alla inlägg läses av Dagens Samhälles debattredaktör. Rubrik och eventuell ingress sätts av redaktören själv, men föreslå gärna en egen.
7 enkla skrivtips
- Du ska kunna ditt ämne väl.
- Välj en angelägen fråga, gärna kontroversiell.
- Beskriv problemet du vill belysa.
- Var konkret, slagkraftig och koncis.
- Ange möjliga lösningar.
- Rikta din kritik mot de som har ansvaret.
- Kräv att de träder fram och säger hur de tänker lösa problemet.
Skriv max 3500 tecken (inklusive mellanslag)
* Måste fyllas i
Alla inlägg läses av Dagens Samhälles debattredaktör. Rubrik och eventuell ingress sätts av redaktören själv, men föreslå gärna en egen.
7 enkla skrivtips
- Du ska kunna ditt ämne väl.
- Välj en angelägen fråga, gärna kontroversiell.
- Beskriv problemet du vill belysa.
- Var konkret, slagkraftig och koncis.
- Ange möjliga lösningar.
- Rikta din kritik mot de som har ansvaret.
- Kräv att de träder fram och säger hur de tänker lösa problemet.
Skriv max 3500 tecken (inklusive mellanslag)
Annons
Annons
Debattredaktören

Dagens snackis
Debattuppdrag
Annons
Annika Elias och Anna Nilsson
Annelie Enochson med flera
Björn-Owe Björk
Ingrid Burman och Gunn Franzén Ljung
Carina Nilsson
Bo Jansson
Annika Lillemets med flera
Britta Lejon med flera
Anna Starbrink med flera
Karin Linder och Birgitta Rydell
Annons

























