Las måste upprätthållas även efter hyvlingsdomen

Arbete. Las är som de flesta lagar en avvägning mellan olika intressen – i las fall samhällets, arbetsgivares och arbetstagares. Det sätt som las nu har börjat användas på för att hyvla arbetstid var inte något som lagstiftaren hade förutsett.
Sofie Rehnström , jurist LO
Annons

REPLIK "Fler blir av med jobbet om las ändras" skriver Svenskt Näringsliv i en replik. 

När det är frågan om arbetsbristsituationer är avsikten att de ske utifrån förutsebara och objektiva kriterier, som ålder eller anställningstid. Detta för att garantera rättssäkerheten och underlätta omställning på arbetsmarknaden. Arbetstagare som förlorat sitt jobb på grund av arbetsbrist har haft förhållandevis lätt att få ett nytt arbete.  

Det sätt som hyvling numera i allt högre omfattning används innebär att arbetsgivaren utan hänsyn till några objektiva kriterier kan omplacera anställda till det arbete de redan har men på en lägre anställningsgrad utan någon omställningstid.

Annons

Det LO vill är att det i arbetsbristsituationer ska krävas att omplaceringarna görs enligt turordningsreglerna. Vidare att de anställda ska få en omställningstid som är lika med deras uppsägningstid, innan den lägre anställningsgraden och därmed den lägre inkomsten träder i kraft. 

Det vore en rimlig intresseavvägning eftersom arbetsgivaren ensidigt bestämmer om arbetsbrist föreligger och hur arbetet ska organiseras (låt vara efter MBL-förhandlingar).

A-kassan och omställningsförsäkringarna är inte anpassade för de som blivit deltidsarbetslösa. Det finns redan idag en stor mängd deltidsanställda som vill arbeta mer. Om arbetet i allt högre omfattning börjar organiseras som deltidsarbete för att hålla nere arbetsgivarnas kostnader kommer en allt större del av de som har arbete inte att kunna försörja sig.

Förutsebarhet, rättssäkerhet och en rimlig omställningsperiod har de tillsvidareanställda haft på arbetsmarknaden i kollektivavtal och i las de senaste 70 åren. Det är svårt att förstå varför det skulle vara omöjligt att upprätthålla 2016.  

-----

Läs repliken på ovan: "LO förstärker arbetsmarknadens klyftor"

Debatt/ Arbete

"Hyvlingsdomen”

Luckan som Arbetsdomstolen i och med "Hyvlingsdomen" öppnat upp i Lagen om anställningsskydd måste stängas, anser LO och S. Men Svenskt Näringsliv försvarar domen.
Klicka här för att delta i debatten

4 inlägg i denna debatt

Susanna Gideonsson mfl, förbundsordförande Handelsanställdas förbund
Patrik Karlsson & Niklas Beckman, Svenskt Näringsliv
Niklas Beckman & Patrik Karlsson, Svenskt Näringsliv

Dela den här debatten

Fler artiklar om Arbete

13 januari

Skärpt lag öppnar för bättre arbetsmiljö för alla

Nicole Wolpher mfl, intressepolitisk ombudsperson för Nationell Samverkan för Psykisk Hälsa, NSPH
11 januari

Stockholmsmoderaterna – Sveriges största bypolitiker

Johan Persson , (S), Ordförande Landsbygdskommittén och kommunalråd Kalmar kommun
11 januari

De ”enkla” jobben leder till psykisk ohälsa

Ida Harju Håkansson, socialdemokrat som driver bloggen Alliansfritt Sverige

Senast publicerat

Idag 05:45

Sveriges kommuner går mot en välfärdskris

Nima Sanandaji, vd för tankesmedjan European Centre for Entrepreneurship and Policy Reform (ECEPR)
Idag 05:45

Rättvisereform när bidrag till nyanlända blir lån

Alireza Akhondi, integrationschef Vansbro kommun
Igår 13:00

”Etnisk registrering leder bara till fördomar”

Aras Amin, fritidspolitiker (M) Spånga-Tensta
Igår 11:46

”Kontraproduktivt att inte visa verkligheten”

Staffan Danielsson, riksdagsledamot (C)

Var med i debatten du också

Vill du vara med i debatten? Klicka här!

Debatten på webben – nyheterna i tidningen

Dagens Samhälle vänder sig till beslutsfattarna på den offentliga marknaden. Tidningen kommer ut varje torsdag, 45 gånger per år. Prova gratis här