Håbo kommun vilseleder
med tvivelaktiga uppgifter

Håbo kommun har tidigare beslutat att föräldrakooperativet Vikingens kooperativa daghem bryter mot såväl skollagen, kommunallagen samt de kommunala bidragsreglerna med sitt joursystem för föräldrar. Arbetsgivarföreningen KFO har å Vikingens vägnar överklagat beslutet till Förvaltningsrätten.

Föräldrajoursystemet innebär att föräldrar 1-2 gånger per år hoppar in vid ordinarie personals sjukfrånvaro. Vikingen har endast utbildad ordinarie personal (till skillnad från kommunens egna förskolor) samt dessutom högre lärartäthet än kommunens egna förskolor.

Kommunen har styvnackat hållit fast vid en tolkning av lagen som underkänner föräldrars engagemang i sina egna barns vardag på förskolan och fortsätter att sprida vilseledande information – nu via den egna hemsidan.

Tvivelaktighet 1:
Kommunen anser att skollagen ställer krav på att förskolan ska använda utbildade förskollärare och att det endast undantagsvis kan få finnas annan personal med annan utbildning och erfarenhet (till exempel barnskötare). Denna regel återfinns i 2 kap 14 skollagen och säger att utöver förskollärare får det finnas annan personal anställd med lämplig utbildning eller erfarenhet och att barnens utveckling och lärande främjas. Skollagen gör det alltså möjligt för föräldrar att engagera sig i verksamheten.

Tvivelaktighet 2:
Kommunen påstår att 1-2 jourtillfällen innebär att förskolan inte tar hänsyn till föräldrarnas förvärvsbehov och att detta strider mot skollagen. Det är orimligt att en kommun gör anspråk på rätten att lägga sig i hur en förälder använder sig av sin fritid, särskilt om denna används för att umgås med det egna barnet.

Tvivelaktighet 3:
Kommunen anser att föräldrarnas arbetsinsats utgör en extra avgift som strider mot maxtaxans regler. Detta är en logisk kullerbytta att likställa en förälders frivilliga och självvalda närvaro på sitt barns förskola med en avgift.

Tvivelaktighet 4:
Kommunen anser att Vikingen får lägre personalkostnad genom föräldrajouren, vilket är orättvist mot övriga förskolor och därför strider mot den kommunala likställighetsprincipen. Vikingen får ett schabloniserat bidrag av kommunen utifrån antalet barn som beräknas lika för alla förskolor i kommunen. Hur varje enskild förskola väljer att disponera bidraget har inte kommunen rätt att detaljstyra. Kommunen kan dock ha synpunkter på verksamhetens kvalitet – vilket kommunen inte haft angående Vikingen! I detta fall har Vikingen valt att lägga mer resurser än många andra förskolor i kommunen på att anställa endast utbildad personal samt ha högre pedagogtäthet. På vilket sätt kan detta vara ett brott mot likställigheten?

Kommunen har gjort en rigid och mycket tvivelaktig tolkning av den nya skollagen, tillika som första och enda kommun i landet. I stället för att låta Vikingen fortsätta bedriva sin föräldrajour under det dryga år som den rättsliga processen troligen kommer att ta, har kommunen valt att förbjuda föräldrajouren med omedelbar verkan. Dessutom har kommunen nyligen gett sig på ytterligare ett föräldrakooperativ (Äppelbo) och med omedelbar verkan förbjudit även deras föräldrajour. Detta i stället för att avvakta förvaltningsrättens domslut i Vikingen-målet.

Det är mycket oklart vad Håbo kommun vill uppnå. Knappast värnar kommunen om det bästa för barnen på Vikingen och Äppelbo.