"Håbo kommun underkänner mig som förälder"

Några andra slutsatser än de ovanstående kan jag inte dra av att kommunen förbjudit ett väl fungerande joursystem, och att jag som förälder inte längre får rycka in för att utföra enklare göromål när personalen på vår kooperativa förskola i Håbo är sjuk.

Håbo kommuns tidigare inlägg i Dagens Samhälle den 1 december antar jag är ett försök att förklara beslutet. Kommunen skriver att "/…/ verksamhetens kvalitet samt barnets och föräldrars behov är överordnat verksamhetens önskemål om att utnyttja föräldrar som jour." Jag kan bara tolka detta som att kommunen menar att jag som förälder inte vet vad som är bäst för mig själv och att jag heller inte kan ta hand om mina egna barn. Håbo kommun menar alltså att en kortare insats av en förälder för att ta sköta enklare hushållssysslor på kooperativa förskolan skulle innebära en sämre förskola och sämre omsorg om barnen. Jag underkänns helt enkelt som förälder.

För barn i förskoleåldern är trygghet och kontinuitet viktig. När kommunen nu förbjudit joursystemet bidrar man till otrygghet och bristande kontinuitet. Detta drabbar barnen eftersom en okänd person, en vikarie, kommer rakt in i verksamheten istället för en redan känd förälder.

Enligt information jag fått kan skollagen tolkas på olika sätt. En tolkning är att tillåta joursystem, en annan är att inte göra det. Barnens bästa utgår jag från är avgörande för vilken tolkning man gör. Därför vill jag veta vad Håbo kommun, Maria Tilly som ansvarig tjänsteman och Pyry Niemi som ordförande i Skolnämnden, vill uppnå med att som enda kommun i landet förbjuda joursystemet och hur detta bidrar till en bättre förskola?

Vill Håbo kommun behålla kooperativa förskolor eller enbart tillåta egna kommunala förskolor och förskolor med ett uttalat vinstintresse? Vill man uppmuntra till och stödja föräldrars engagemang för sina barn på förskolan? Jag hoppas, för barnens skull, att Håbo kommun vill stödja föräldrars engagemang och medverka till att skapa förskolor som står för kontinuitet och trygghet.