"Gör om stödet så att fler kan börja jobba"

Funktionsnedsättning. Fel stöd och fel insatser gör att personer med funktionsnedsättning inte kommer ut i arbetslivet i den utsträckning de vill. I stället för de generella insatser som i dag används krävs individanpassade sådana, skriver Riksförbundet Attention, Myrorna och Misa.
Anki Sandberg mfl , Attention
Annons

Brist på kunskap gör att arbetslivet går miste om personer med unika förmågor som skulle kunna vara stora tillgångar. Många med adhd kan vara goda entreprenörer, personer med Aspergers syndrom kan vara oslagbara som experter och Tourettes syndrom förknippas ofta med kreativitet.

Riksförbundet Attention menar att för att de goda egenskaperna ska komma till användning behövs förståelse från arbetsgivare och arbetskamrater. Ibland behövs också en anpassad arbetsmiljö. Därför bör de som anställer personer med funktionsnedsättningar få kunskap om hur de kan hjälpa sin nya medarbetare, och god tid att lära känna varandra.

I den regeringsförklaring som den nytillsatta regeringen presenterade för några veckor sedan nämndes att personer med funktionsnedsättning skall ha möjlighet att verka i vardagen på lika villkor vad gäller delaktighet och tillgänglighet. Att nå lika villkor med olika förutsättningar och olika stödbehov kräver anpassning och expertis från omgivningen.

Annons

De insatser som sätts in behöver vara individanpassade både i kunskap och längd. Så är det inte idag och det krävs en förändring i detta. De upphandlingar som Arbetsförmedlingen gör blir mer och mer generella, den verksamhet som godkänns ska ofta kunna ta emot personer med vitt skilda slags funktionsnedsättningar eller begränsningar.

Detta urholkar kompetens och sakkunskap hos stödverksamheter och ger inte utrymme för nischade verksamheter – det som forskningen visar ger bäst resultat. Vi som står bakom denna artikel är kritiska till bristen på individanpassning i stödet till dagens arbetsinriktade verksamheter. Vår devis är att med rätt stöd kan den som vill komma ut i arbetslivet. Rätt stöd och rätt insatser är många gånger avgörande för att sedan få rätt stöd och rätt bemötande på arbetsplatsen – när man väl hittat dit. 

Secondhandbutiken Myrorna tar emot många personer för arbetsträning och ger dessa möjlighet att utveckla sina förmågor att bli redo för arbetslivet och få en meningsfull sysselsättning. De beställningar Myrorna får från Arbetsförmedlingen är ofta generella med givna perioder, utan hänsyn till individens behov av tid för utveckling. Många behöver mycket längre startsträckor än vad som idag är möjligt - när medarbetaren väl börjar bli varm i kläderna och känner sig trygg är det dags att hitta ny plats. För vissa är tre månader mer än tillräckligt och för vissa är det alldeles för kort! 

Önskemålet är: låt specialiserade verksamheter få arbeta med sin egen expertis, urholka inte kompetensen och tvinga inte alla verksamheter att arbeta med alla. Utöka möjligheten att få den tid man behöver för att bli redo. Utgå från att lika villkor innebär olika insatser utifrån olika förutsättningar. På så sätt får arbetsplatsen möjlighet att lära känna individen och dess behov vilket leder till ökade chanser att få ett jobb där individens förmåga och kompetens tas tillvara. Det tjänar både individen, arbetsplatsen och samhället på.

Alla har rätt till ett arbete och möjlighet till egenförsörjning – och vägen dit behöver vara individanpassad, med rätt bemötande från omgivningen och i den takt man klarar av.

Fotnot. ”Med en anställning blir det mer ansvar, möjlighet att gå interna kurser och sätta nya mål i arbetslivet. Stödet jag har från min handledare vill jag fortsätta att ha, även nu när jag har anställning ", säger Josef Tesfay som fått en individanpassad lösning.

Fler artiklar om Arbete

20 maj

Många sommarjobb uppenbart meningslösa

Simon Härnqvist & Melker Georgson, LUF Malmö
17 maj

Ändra reglerna så att unga kan köra taxi

Claudio Skubla, förbundsdirektör Svenska Taxiförbundet
16 maj

Modiga arbetsgivare krävs för större mångfald

Seher Yilmaz & Veronica Magnusson, Rättviseförmedlingen / Vision
4 maj

Så kan parterna få ner sjukskrivningarna

Peter Munck af Rosenschöld, vd, Sveriges Företagshälsor

Senast publicerat

Idag 11:55

Så vill vi förbättra assistansersättningen

Åsa Regnér, barn-, äldre och jämställdhetsminister (S)
Idag 10:50
Idag 10:12

Nu krävs hårt arbete, Peter Eriksson!

Björn Wellhagen, Sveriges Byggindustrier
Idag 05:45

Välfärdens förluster behöver diskuteras

Nima Sanandaji, chef för ECEPR

Var med i debatten du också

Vill du vara med i debatten? Klicka här!

Debatten på webben – nyheterna i tidningen

Dagens Samhälle vänder sig till beslutsfattarna på den offentliga marknaden. Tidningen kommer ut varje torsdag, 45 gånger per år. Prova gratis här