Cheferna kan vända krisen i socialtjänsten

Socialtjänsten. Några av de tuffaste chefsuppdragen finns i socialtjänsten och särskilt inom den krisstämplade barn- och ungdomsvården. Cheferna är pressade och får inte verktyg för att vända utvecklingen. Det är dags att ge cheferna rätt förutsättningar för att kunna leda och utveckla socialtjänsten, anser Akademikerförbundet SSR och Svensk Chefsförening.
Heike Erkers & Margaretha Sandberg , ordf. Akademikerförbundet SSR respektive ordf. Svensk Chefsförening
Annons

Chefer uppfattar ibland att de får bära hundhuvudet för krisen i socialtjänsten. Inget kunde vara mera fel. De har en väldigt svår, ibland omöjlig uppgift, samtidigt som möjligheterna att påverka och förändra är små.

I våra enkäter ser vi att nästan varannan chef har funderat på att söka jobb utanför socialtjänsten. Chefsomsättningen är hög som en följd av den höga arbetsbelastningen och arbetet är särskilt tungt i grupper med hög personalomsättning.

Några av citaten från cheferna speglar väl hur problemen ser ut i dag:

Annons

"Ständigt underbemannade och för hög arbetsbelastning där det dagliga akuta styr verksamheten."

"Det finns inte tidsutrymme för mer än marginella förbättringar, visionära utvecklingstankar finns inte utrymme för."

"Mycket tid läggs på direkt handledning då många medarbetare är nya. Handläggarna orkar inte vara med i förändringsarbetet på grund av arbetsbelastningen."

I flera kommuner har personalomsättningen och rekryteringsproblemen blivit så stora att även bemanningsföretagen har svårt att hitta kompetens. Bemanningskostnaderna är höga, upp till fyra gånger högre än för en fast anställd. Kommunerna väljer ändå inhyrning för att slippa tidskrävande rekryteringsprocesser. Men med ökad inhyrning minskar kontinuiteten i komplexa verksamheter, som kräver erfarenhet och samverkan med andra aktörer. Kvaliteten försämras.

I vår senaste undersökning bland socialchefer ser vi oroande nog en fördubbling av andelen chefer som anser att de inte har utrymme att arbeta professionellt. Uppföljningar där lite eller inget av resultatet är grund för utvecklingsarbetet blir en belastning, som stjäl tid från det sociala arbetet och ledarskapet. Chefer behöver ett bättre administrativt stöd för att få utrymme att leda medarbetare och verksamhet. Men sju av tio chefer anser att de inte har tillräckligt administrativt stöd. 

De senaste exemplen på hot och attentat visar på vikten av kontinuitet och stabilitet i arbetet med att möta pressade utsatta människor. Systematiska insatser mot hot och våld försvåras av hög personalomsättning och tung arbetsbelastning. Det som krävs är förebyggande arbete, rutiner för riskbedömning och förutsättningar för att hantera sådana händelser.  

Chefsrollen måste stärkas och möjligheterna att styra och leda verksamheten bli bättre. Chefer efterfrågar också en nationell chefsutbildning för socialtjänsten och det tror vi skulle vara viktigt för hela det sociala arbetet och chefernas status.

En avgörande faktor för att vända krisen är synen på och tilliten till professionen. Politiken måste förstå de bedömningar och behov av resurser som finns i dag. Vi vill se politiskt modiga och långsiktiga lösningar.

Social hållbarhet är temat för Socialchefsdagarna som inleds i Norrköping den 30 september. Den självklara förutsättningen för ett hållbart socialt arbete är att den nu allt djupare krisen inom socialtjänsten kan vändas. Då krävs det ett återuppbyggt förtroende och att kommunerna uppfattas som attraktiva arbetsgivare. 

Ska chefer och engagerade medarbetare stanna kvar måste både lönen och arbetsorganisationen förbättras. Cheferna kan vända krisen om de får rätt förutsättningar och mandat.

Fler artiklar om Omsorg

23 augusti

Tandsatsning för unga - dyr och ineffektiv

Merit Lindberg & Lars Olsson, vd/ näringspolitisk chef
19 augusti

KD: Anhörigdagar välkommet förslag från V

Emma Henriksson & Aron Modig, riksdagsledamot (KD), ordförande Socialutskottet
12 augusti

L: Så får vi socionomerna att stanna inom kommunen

Mats Siljebrand mfl., gruppledare (L) Södertälje
11 augusti

Se funktionsnedsättning som en merit

Håkan Högberg mfl, ordf DHR Göteborgsavdelningen

Senast publicerat

Igår 14:23

Kräv närvaro i skolan för att betala ut barnbidrag

Magdalena Schröder mfl, MUF Stockholm
Igår 11:43

Här har du kraven på nye ministern, Löfven!

Tobias Krantz & Johan Olsson, utbildningspolitisk expert Svenskt Näringsliv

Var med i debatten du också

Vill du vara med i debatten? Klicka här!

Debatten på webben – nyheterna i tidningen

Dagens Samhälle vänder sig till beslutsfattarna på den offentliga marknaden. Tidningen kommer ut varje torsdag, 45 gånger per år. Prova gratis här